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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）、《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕27號(hào)）和《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（吳辦發(fā)〔2011〕34號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘19名碩士研究生以上高層次緊缺教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件和招聘崗位所需專業(yè)等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘基本條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2．面向2015年普通高校碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（須在2015年8月31日之前取得畢業(yè)證書及相關(guān)學(xué)位）。2014年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考。

3．年齡須在18周歲以上、35周歲以下（即1978年12月11日至1996年12月14日期間出生）。其中具有副高專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡放寬至40周歲及以下（1973年12月11日至1996年12月14日期間出生）；其中具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡放寬至45周歲及以下（1968年12月11日至1996年12月14日期間出生）。

4．服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作。

5．下列人員不得報(bào)考：（1）現(xiàn)役軍人；（2）在讀非應(yīng)屆的普通高校生；（3）被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員；（4）在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員；（5）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

6．報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有《吳江市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

7．除簡章中有明確規(guī)定外，所有報(bào)考資格條件須在2014年12月11日前符合。職位簡介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、招聘專業(yè)、人數(shù)和其他條件等詳見附表

四、報(bào)名辦法和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名辦法

凡本人自愿，并符合本簡章的招聘對(duì)象和條件者，均可報(bào)名，本次招聘不設(shè)開考比例，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(1)報(bào)名方式：報(bào)名、照片和資料上傳、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

(2)報(bào)名網(wǎng)址: 蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.wjrs.gov.cn/）。

(3)報(bào)名時(shí)間：2014年12月11日9：00～12月14日16：00。

(照片要求：近期電子免冠2寸證件照，130×170像素，jpg格式，大小為20KB以下。)

(4)資格初審時(shí)間：2014年12月12日9：00～12月15日16：00。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人身份證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（附所學(xué)課程成績表）或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)書》、本科段學(xué)歷學(xué)位證書、應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書（件）及其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意。

2．歸國留學(xué)人員，除提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書（件）及其他證明材料外，還應(yīng)提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明；尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，可以先憑地市級(jí)以上人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)。

3．以上報(bào)名者還須在報(bào)名網(wǎng)站提供外語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、專業(yè)技術(shù)職稱或從業(yè)資格證書、任職材料證明（在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、參與學(xué)生會(huì)或其他社團(tuán)工作情況）、獲獎(jiǎng)及榮譽(yù)證書（在校學(xué)習(xí)期間獲獎(jiǎng)及“三好學(xué)生”等榮譽(yù)情況）、專業(yè)領(lǐng)域組織或參與相關(guān)項(xiàng)目或發(fā)表論文材料、參與社會(huì)實(shí)踐及校內(nèi)組織活動(dòng)等材料。

上述材料均要按規(guī)定掃描或拍照后，上傳至報(bào)名網(wǎng)站。

五、資格復(fù)審和考試

2014年12月下旬，通過資格初審者報(bào)到進(jìn)行資格復(fù)審，通過資格復(fù)審者參加由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織的考試。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘者須提供符合報(bào)考職位條件和報(bào)名時(shí)網(wǎng)絡(luò)上傳的相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消考試資格。

通過資格復(fù)審人數(shù)在20人以上（不含20人）的崗位，采取筆試和專業(yè)面試相結(jié)合的方法，筆試采取閉卷筆試法，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績占招聘考試總成績的40%，在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，面試成績占招聘考試總成績的60%；通過資格復(fù)審人數(shù)在20人以下（含20人）的崗位，采取免筆試、直接進(jìn)行面試的方法，面試成績即招聘考試總成績。所有崗位面試采用專業(yè)面試，同一崗位采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績及招聘考試總成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示詳見蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.wjrs.gov.cn/），時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

資格復(fù)審及考試地點(diǎn)在江蘇省蘇州市吳江區(qū)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)于進(jìn)入考試的考生給予定額交通、食宿補(bǔ)貼。

六、體檢、考察、公示

根據(jù)招聘考試總成績按招聘職位數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單（總成績相同，進(jìn)行筆試和面試的崗位，取筆試成績高者；僅進(jìn)行面試的崗位，則進(jìn)行面試加試），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢合格者參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，考察由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾旌细窈笤谔K州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.wjrs.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門同意，報(bào)區(qū)人社局審批，可在報(bào)考同一職位的人員中，按招聘考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)（總成績相同，進(jìn)行筆試和面試的崗位，取筆試成績高者；僅進(jìn)行面試的崗位，則進(jìn)行面試加試），也可以決定不遞補(bǔ)。聘用審批后（聘用通知書開出之日起）放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、錄（聘）用及管理

經(jīng)面試、體檢、考察、公示合格的，直接錄（聘）用為蘇州市吳江區(qū)事業(yè)單位工作人員。應(yīng)聘者錄（聘）用后，須按規(guī)定的時(shí)間及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)，應(yīng)聘人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期約定為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月），試用期不合格者，取消錄（聘）用資格，自謀職業(yè)。應(yīng)聘者應(yīng)在聘用后1年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證，否則不得按專業(yè)技術(shù)類人員辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，5年內(nèi)未獲得相應(yīng)教師資格證的，將解除（終止）聘用合同。

八、本簡章由蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、蘇州市吳江區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0512-63950942（區(qū)人社局）、63981967（區(qū)教育局）。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名電話：0512-63950511。

蘇州市吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

蘇 州 市 吳 江區(qū)教育局

2014年12月2日

2014年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘高層次緊缺教師職位簡介表

江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

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