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因工作需要，南寧市良慶區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法隊招聘2名后勤服務崗位工作人員，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、指導思想

貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，逐步建立后勤服務崗位人員“能進能出、能上能下、能高能低”、充滿生機活力、競爭激勵的用人機制，不斷提高后勤服務工作效率和質(zhì)量，保障單位職能活動的正常開展。

二、招聘崗位和人數(shù)

打字員2名

三、招聘人員資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，無違法違紀現(xiàn)象；

3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；

5.具備招聘崗位所要求的其它資格條件。

（二）打字員資格條件

1.年齡要求： 35歲以下，南寧市戶口(不含六縣)；

2.學歷要求：高中以上學歷；

3.技能要求：具有一定的計算機操作水平，熟悉辦公軟件，熟悉行政機關辦公室工作。

四、招聘程序

（一）公布招聘信息

按照規(guī)定通過南寧市人才網(wǎng)公布招聘信息。

（二）報名和資格審查

報名和資格審查實行現(xiàn)場報名。

1.報名時間和地點：2014年12月8日上午9:00-12：00，過時不再接受報名。地點：南寧市大沙田德政路55號三鴻大廈6樓良慶區(qū)人力資源和社會保障局辦公室；

2.聯(lián)系電話：0771-4508877；

3.報名所需的材料：本人身份證、學歷證明、戶口本、近期彩色免冠照片小2寸2張、個人簡歷1份；

資格審查合格的報名應聘者，將以電話或短信的方式通知參加考試。

（三）考試

1.由良慶區(qū)人力資源和社會保障局組織測試；

2.開考比例：資格審查通過人數(shù)和招聘崗位人數(shù)需達到2:1以上，方能開考；

3.考試時間和地點：具體時間和地點另行提前通知；

5.考試模式：技能測試及結構化面試。

（四）考核

1.考核比例：根據(jù)招聘崗位報考人員的考試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考核人選，在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

2.考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。

3.考核小組：由2名以上工作人員組成，考核后應寫成書面考核意見。

如考核對象出現(xiàn)不合格者，按考試總成績由高分至低分依次遞補。

（五）體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由城區(qū)人事工作領導小組辦公室組織應聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。

如體檢對象出現(xiàn)不合格者，按考試總成績由高分至低分依次遞補。

體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，經(jīng)人事工作領導小組批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（六）公示和聘用

城區(qū)人事工作領導小組集體討論確定人選，經(jīng)城區(qū)黨委（黨組）審核同意后進行公示，公示期一般為5個工作日，公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并報市人力資源和社會保障局備案。

五、紀律和監(jiān)督

1.本次招聘貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

2.實行回避制度。考官、工作人員與應聘者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，應實行回避。

3.招聘工作人員要嚴格遵守人事紀律，對違反規(guī)定和人事紀律的人員，根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。

4.招聘工作由領導小組監(jiān)督組全程監(jiān)督，同時要接受社會監(jiān)督。單位監(jiān)督電話：0771-4508877，南寧市人力資源和社會保障局監(jiān)督電話：5533608。

南寧市良慶區(qū)人力資源和社會保障局

2014年12月1日

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