易賢網網校上線了！

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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

經研究，決定面向校內外招聘非教學科研崗位人員。現將相關事項通知如下：

一、應聘人員的基本條件

（一）具有較高的思想政治素質，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法。

（二）有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的職業(yè)道德，有開拓創(chuàng)新精神，有為學校的教學、科研等各項工作服務的意識。

（三）具有崗位所需的專業(yè)知識。

（四）校外應聘者要求：

1、具有研究生學歷及碩士以上學位，碩士研究生應聘要求其本科（統(tǒng)招全日制）及碩士畢業(yè)的院校為“211工程”院校或海外知名高校，博士研究生應聘要求其本科學歷必須是統(tǒng)招全日制（不含三本）；

2、應屆畢業(yè)生或能按畢業(yè)生派遣的往屆生；

3、年齡一般不超過35周歲，身心健康，能勝任崗位要求；

4、人才配偶可適當降低條件參加競聘。

二、崗位、數量及相關要求

三、聘用人員管理與待遇

新聘用的博士研究生按事業(yè)編制人員聘用；碩士研究生按非事業(yè)編制人員聘用，學校給予辦理徐州市職工養(yǎng)老等社會保險，參照事業(yè)編制人員管理。

工資等待遇根據所聘崗位執(zhí)行。

四、招聘程序及要求

（一）報名

應聘者請于2015年1月10日前將求職簡歷寄送到中國礦業(yè)大學人事處人事科（江蘇徐州中國礦業(yè)大學南湖校區(qū)辦公樓A-209室，郵編：221116）或發(fā)電子簡歷到信箱：kdrsk@cumt.edu.cn（主題為姓名+應聘單位+崗位）。

（二）資格審查

2015年1月10日至15日人事處會同各用人單位對應聘人員進行資格審查和初選。人事處根據招聘條件及學歷、資歷、成果獎勵等指標按10:1的比例進行初選，將初選的求職材料轉交用人單位；用人單位進行詳細審查和了解，原則上按不低于5:1（同一崗位招聘2人以上的按不低于3:1）的比例確定考核人選，并將意見反饋給人事處；人事處通知應聘者（以短信的形式通知其本人，未進入考核人選的不再另行通知）。

（三）考核

1．若有校內事業(yè)編制人員轉聘的，由用人單位優(yōu)先組織考核。若確定擬聘人選，不再組織校外人員考核。

2．校外人員按以下程序考核：

（1）2015年1月18日至22日考核采取筆試（含技能操作）、面試和心理測試。根據筆試成績和心理健康程度，按不低于3:1的比例確定面試人選（以短信和電話的形式通知其本人，未進入面試環(huán)節(jié)的應聘者不再另行通知）；根據筆試和面試成績按2:1（同一崗位招聘2人以上的按1.5:1）的比例確定考察對象，并安排體檢。

（2）用人單位對考察對象進行考察，確定擬聘人員。

（3）人事處對擬聘人選進行公示（公示期為一周）。

（四）校內人員辦理內部調動手續(xù)；校外辦理聘用手續(xù)（碩士畢業(yè)生按非事業(yè)編制人員辦理）。

中國礦業(yè)大學人事處

2014年12月2日

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