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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、2015年人才招聘計劃

計劃招聘二級學(xué)院（系）院長（主任）3名、廣東省石化裝備故障診斷重點實驗室常務(wù)副主任1名、特聘學(xué)者7名、教師135人（含輔導(dǎo)員15人）、其他系列專業(yè)技術(shù)崗位18人、管理崗位5人。具體招聘條件及人數(shù)見表1。

二、引進人才條件

（一）二級學(xué)院（系）院長（主任）：招聘條件和待遇詳見附件二《廣東石油化工學(xué)院公開招聘二級學(xué)院（系）院長（主任）啟事》。

（二）廣東省石化裝備故障診斷重點實驗室常務(wù)副主任：招聘條件和待遇詳見附件三《廣東省石化裝備故障診斷重點實驗室公開招聘常務(wù)副主任啟事》。

（三）特聘學(xué)者：招聘條件和待遇詳見附件四《廣東石油化工學(xué)院公開招聘特聘學(xué)者啟事》。

（四）教授。年齡在45周歲以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬），近3年主持過至少1項省部級及以上科研項目或單項經(jīng)費50萬元以上橫向科研項目，并以第一作者或通訊作者在國外重要學(xué)術(shù)期刊及國內(nèi)核心期刊累計發(fā)表10篇以上學(xué)術(shù)論文。

（五）副教授。具有碩士及以上學(xué)位，年齡一般在40周歲以下，近3年在科研方面達到如下條件：屬理工類學(xué)科的須主持過至少1項市廳級及以上科研項目或單項經(jīng)費20萬元以上橫向科研項目，并以第一作者或通訊作者在國外重要學(xué)術(shù)期刊或國內(nèi)核心期刊發(fā)表6篇以上學(xué)術(shù)論文；屬人文社會科學(xué)學(xué)科的須主持過校外科研項目，并以第一作者或通訊作者在國外重要學(xué)術(shù)期刊或國內(nèi)核心期刊發(fā)表8篇以上學(xué)術(shù)論文。

（六）具有博士學(xué)位的講師或應(yīng)屆博士畢業(yè)研究生、博士后出站人員。年齡一般在35周歲以下，具有承擔(dān)科研項目的能力，在讀博期間參與過省部級及以上科研項目，并以第一作者（或?qū)煘榈谝蛔髡?，本人為第二作者）在國外重要學(xué)術(shù)期刊或國內(nèi)核心期刊發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文，其中理工科的至少有1篇被SCI收錄。

三、引進人才待遇

石油與天然氣工程、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、控制科學(xué)與工程、電氣工程、信息與通信工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、儀器科學(xué)與工程等8個一級學(xué)科下屬各二級學(xué)科以及機械制造及其自動化、機械電子工程、化工過程機械、材料加工工程、熱能工程、制冷及低溫工程、工業(yè)設(shè)計、安全工程、建筑設(shè)計及其理論、結(jié)構(gòu)工程、市政工程、設(shè)計藝術(shù)學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、國際貿(mào)易學(xué)、英語、法語、音樂學(xué)等18個二級學(xué)科為2015年度引進人才緊缺學(xué)科，其他均為非緊缺學(xué)科。

（一）經(jīng)濟待遇

1、符合上述引進人才條件之（四）、（五）、（六）的高層次人才（以下簡稱引進人才），根據(jù)學(xué)科（專業(yè)）、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的具體情況，分別給予相應(yīng)的經(jīng)濟待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)見表2。

2、對引進人才提供最長2年的過渡房，其中第1年免房租，第2年按學(xué)校相關(guān)規(guī)定收取房租。若學(xué)校無法提供過渡房，則按如下標(biāo)準(zhǔn)提供共計12個月租房補貼：教授1000元/月、博士后或副教授800元/月、博士700元/月、碩士400元/月。既是博士（后）又是教授或副教授的只按其中最高的一項標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；夫妻雙方均符合上述條件時，租房補貼以最高一方為準(zhǔn)，不重復(fù)計算。

(二)配偶安排

根據(jù)引進人才的學(xué)歷、職稱及其配偶具體條件，按照表3相應(yīng)規(guī)定安排配偶工作(見表3)。

四、關(guān)于進入方式

（一）按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)政策規(guī)定，符合下列條件人員直接納入事業(yè)編制管理：

1、具有副教授及以上職稱人員；

2、具有博士學(xué)位的新進人員；

3、具有會計學(xué)專業(yè)碩士學(xué)歷學(xué)位的新進人員；

4、油氣井工程、油氣田開發(fā)工程、建筑學(xué)、土木工程等學(xué)科具有碩士學(xué)歷學(xué)位及講師職稱人員；

5、符合隨調(diào)條件的引進人才配偶。

（二）其他具有碩士學(xué)歷學(xué)位新進人員采取“人事代理”的方式聘用，分不同學(xué)科（專業(yè)）實行1～3年的人事代理期，人事代理期滿后，根據(jù)考試（考核）情況，決定是否納入事業(yè)編制。具體規(guī)定如下：

1、受聘專任教師崗位，具有碩士學(xué)歷學(xué)位而無講師職稱的油氣井工程、油氣田開發(fā)工程、建筑學(xué)、土木工程等學(xué)科的新進人員，實行人事代理期限1年。

2、受聘專任教師崗位，同時具有碩士學(xué)歷學(xué)位及講師職稱的油氣儲運工程、工業(yè)設(shè)計、設(shè)計藝術(shù)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、音樂學(xué)等5個學(xué)科的新進人員，人事代理期限為1年；僅具有油氣儲運工程、工業(yè)設(shè)計、設(shè)計藝術(shù)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、音樂學(xué)碩士學(xué)歷學(xué)位而無講師職稱的新進人員，人事代理期限為2年。

3、除以上規(guī)定學(xué)科外的新進人員，人事代理期限均為3年。

（三）按新機制合同工安排的引進人才配偶或招聘人員，按《廣東石油化工學(xué)院新機制合同工管理暫行辦法》進行管理。

五、相關(guān)說明

（一）符合下列條件之一的新進人員，學(xué)校內(nèi)聘為副教授（聘任期限為3年）。

1、緊缺學(xué)科具有博士學(xué)歷學(xué)位人員。

2、以第一作者或通訊作者發(fā)表的SCI收錄的3篇代表作影響因子之和等于大于10，且至少1篇為SCIⅡ區(qū)以上收錄論文；或以第一作者或通訊作者在SCIⅠ區(qū)、Ⅱ區(qū)收錄期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論文的非緊缺學(xué)科具有博士學(xué)歷學(xué)位人員。

（二）引進人才正式報到后，必須與學(xué)校簽訂協(xié)議書，享受本規(guī)定優(yōu)惠待遇的引進人才，需在本校服務(wù)8年，未滿服務(wù)年限調(diào)走、辭職、離職、私自外出進修、自費出國留學(xué)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并全額退回學(xué)校發(fā)放的購房補貼。

（三）購房補貼在購房時憑購房合同預(yù)付，提交房產(chǎn)證明并確認(rèn)無誤后再予以核銷，購房地點僅限于茂名市市區(qū)范圍內(nèi)。

（四）同時符合多個層次條件的引進人才，待遇只按最高的一項享受。

（五）引進人才享受校內(nèi)固定津貼（實行協(xié)議工資的人員除外）。

（六）引進人才的科研啟動費，到校工作后向科研處和人事處提出科研項目立項申請，按學(xué)?？蒲泄芾碛嘘P(guān)規(guī)定批準(zhǔn)立項后啟用。

六、應(yīng)聘程序

（一）按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》相關(guān)規(guī)定組織招聘工作。應(yīng)聘者提供：

1、凡應(yīng)聘人員和要求解決工作的配偶必須填寫《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（見附表）；

2、本人簡歷及學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書復(fù)印件，承擔(dān)科研項目的證明材料、主要論著和科研成果等簡介材料；

3、配偶簡歷及學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書復(fù)印件，承擔(dān)科研項目的證明材料、主要論著和科研成果等簡介材料；

4、子女基本情況。

上述材料打包發(fā)送到指定郵箱rsdpk@126.com（引進人才應(yīng)聘專用郵箱），材料恕不退回。由我校組織專家對材料齊全者進行擇優(yōu)篩選，確定考試（考核）人員名單。

（二）考試（考核）由我校組織進行，參加面試（試講）考核的應(yīng)聘者請攜帶本人身份證件、相關(guān)證書原件、科研成果證明原件等。教師崗位采用面試(試講)的方式進行考核，其他專業(yè)技術(shù)崗位采用筆試及操作考試相結(jié)合的方式進行考核，輔導(dǎo)員、機關(guān)工作人員采用筆試、面試相結(jié)合的方式進行考核。

（三）考試（考核）合格者按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》要求前往指定醫(yī)院進行體檢，體檢費由應(yīng)聘人員自理。

（四）應(yīng)聘人員來校面試（考試）差旅費先由應(yīng)聘者個人墊付，待來校工作后，按相關(guān)財務(wù)管理規(guī)定予以報銷。

七、聯(lián)系方式

通信地址：廣東省茂名市官渡二路139號廣東石油化工學(xué)院人事處（郵政編碼：525000）

聯(lián)系人：紀(jì)老師楊老師梁老師

聯(lián)系電話：0668-2981161(人事科)

傳真：0668-29811612923216

電子郵件：rsdpk@126.com（引進人才應(yīng)聘專用郵箱）

網(wǎng)址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/

廣東石油化工學(xué)院

2014年10月17日

附件：

1、2015年招聘計劃

2、引進人才經(jīng)濟待遇

3、引進人才配偶工作安排方式

4、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

5、新機制合同用工聘用審批表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《4、廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc》，《表.doc》來源于廣東石油化工學(xué)院網(wǎng)，最近更新2014年10月30日。

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