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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

為滿足工作需要，緩解所屬事業(yè)單位工作人員不足的矛盾，宜昌市園林局委托宜昌市人事考試院公開招聘合同聘用制工作人員，現(xiàn)制定方案如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘涉及市園林局所屬1個事業(yè)單位，2個崗位，共招聘2人。詳見《2014年(下半年)宜昌市園林局公開招聘合同聘用制工作人員崗位及職數(shù)表》（附件1）。本次招聘的合同聘用制人員，實行人事代理，享受在職在崗人員同等待遇。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

（四）具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能；

（五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；

（六）具備崗位所需的其它條件：

每個崗位的具體招聘條件見《2014年(下半年)宜昌市園林局公開招聘合同聘用制工作人員崗位及職數(shù)表》（附件1）。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間的；

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為單位工作人員其他情形的。三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.hbychrss.gov.cn)、宜昌市園林局網(wǎng)站（www.ycsylj.com）和宜昌建設(shè)網(wǎng)（www.ycjs.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布《2014年(下半年)宜昌市園林局公開招聘合同聘用制工作人員公告》。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2014年12月11日至12日（8：30—11：30，14：30—17：30）。

2、報名地點：宜昌市人事考試院（環(huán)城北路40號，人社服務(wù)大樓三樓339室）。

3、報名要求：報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名須知：報名時須帶本人簡歷、身份證、相關(guān)學歷（學位）、工作經(jīng)歷及職業(yè)資格證書原件及復印件、近期免冠1寸彩色登記照片3張、《宜昌市園林局公開招聘合同聘用制工作人員報名表》（見附件2）一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。報名時經(jīng)資格審查合格者交筆試費100元。本次集中公開招聘只受理現(xiàn)場報名。

5、資格審查及其他

（1）招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。報考資格審查由招聘單位及其主管部門負責，市人事考試院負責指導和監(jiān)督。

（2）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例。未達到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。

6、準考證發(fā)放

報考人員須憑有效身份證原件于2014年12月16日(8:30—11：30，14：30—17:30) 到宜昌市人事考試院（環(huán)城北路40號，人社服務(wù)大樓三樓339室）領(lǐng)取準考證，請人代領(lǐng)準考證的，須憑報考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準考證。

（三）考試安排

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識共兩科，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟、管理、科技、公文寫作等，專業(yè)知識以崗位要求的基礎(chǔ)知識和操作技能為主。

（2）筆試時間：待定。

（3）筆試地點：見準考證。

筆試成績及時在市人社局網(wǎng)上公布。

2、面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，進入面試的人員未達到規(guī)定的比例，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。在面試前，市園林局在市人事考試院的指導和監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進行復核。面試人員名單及時在市人社網(wǎng)上公告。核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)的信息將于面試前在市人社網(wǎng)上公告。

（2）面試方式。面試方案由市園林局制定，并在面試7日前報送市人事考試院審定備案后共同組織實施，市人事考試院負責指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。

（3）面試要求?？忌毘止P試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

（4）面試時間地點。由市人事考試院通過發(fā)公告或者電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3、綜合成績計算。按筆試成績*40%、面試成績*60%的權(quán)重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按考生筆試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時在市人社局網(wǎng)上公告。

（四）體檢與考核

1、體檢。從高分至低分1：1比例進行體檢，體檢人員名單在市人社局網(wǎng)及宜昌園林局網(wǎng)站公告。體檢工作由市園林局負責組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2、考核。考核由市園林局負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

3、體檢、考核時間地點由市園林局另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核結(jié)束，由市園林局將擬聘人員綜合情況進行審核，對擬聘人員在宜昌園林局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，市園林局組織所屬事業(yè)單位委托有關(guān)人事代理機構(gòu)為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)，享受相關(guān)待遇。

四、其它要求

1、對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、禁考三年或取消聘用資格的處罰。

2、本次集中公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。政策監(jiān)督電話：0717-6056348；報名咨詢電話：0717-6441344。

宜昌市城市園林綠化管理局

2014年12月5日

附件：

1、2014年宜昌市園林局直招聘事業(yè)單位合同制工作人員崗位及職數(shù)表

2、宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于宜昌市人力資源和社會保障局 ，最近更新2014年12月5日。

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