易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》（遼人社 [2014]33號）和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開招聘工作的通知》（遼教辦發(fā)[2014]37號）文件精神，結(jié)合我院實際，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員均可報名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需要的其他條件,詳見《遼寧機電職業(yè)技術(shù)學院2014年下半年公開招聘人員計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計算，截止時間為2014年

12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應(yīng)獲得國家教

育部認證。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報名及考試?？荚?、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

招聘具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式；招聘具有碩士及以下學位人員，采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。

報名方式：網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員填寫《遼寧機電職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名登記表》并發(fā)至：rsc@lnmec.net.cn。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位?？荚嚳己藣徫粓竺藬?shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減招聘計劃。

（三）資格審查

主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績公布后，將對進

入面試范圍人員進行資格復查。資格審查時間及相關(guān)事宜將在學校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。未在規(guī)定時間接受資格審查者，視為自動放棄。

（四）考核與考試考核

1、考核

招聘具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，采取考核方式?？己瞬扇∶嬖嚨男问?，主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等?？己藭r間等相關(guān)事宜將在學校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。

2、考試考核

招聘具有碩士學位人員，采取考試考核方式?？荚嚳己朔譃楣P試和面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力，筆試成績100分。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試的要求、時間、地點和筆試成績將通過學校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。筆試結(jié)束后，學校對成績進行匯總分析，上報省教育廳并商請省人力資源和社會保障廳確定筆試最低合格分數(shù)線。

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試；最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。面試由學校組織實施。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不

能聘用。

筆試、面試成績按權(quán)重比例5：5計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績和體檢人員名單在學校網(wǎng)站http://dept.lnmec.net.cn/rsc公布。

（五）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，應(yīng)在體檢結(jié)果公布后2日內(nèi)以書面形式向?qū)W校提出，學校安排復檢。

體檢在具有公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行，費用由體檢人員承擔。體檢合格者，確定為擬聘用人員。

（六）公示與聘用

擬聘人員信息報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)（www.lnrsks.com）進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過

6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

七、其他

在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。

八、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。

遼寧機電職業(yè)技術(shù)學院

二〇一四年十二月

2014年下半年遼寧機電職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員計劃信息表

遼寧機電職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《遼寧機電職業(yè)技術(shù)學院公開招聘報名登記表.doc》來源于遼寧省人事考試局，最近更新2014年12月5日。

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