易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為了推進(jìn)“人才強(qiáng)旗”戰(zhàn)略的實(shí)施，加快引進(jìn)、吸納、培養(yǎng)和使用各類人才，切實(shí)提高工作人員素質(zhì)，有效解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，按照《錫林郭勒盟事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（錫署辦發(fā)[2013]31號(hào)）、《錫林郭勒盟促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作實(shí)施意見》（錫署辦發(fā)[2013]41號(hào)）和《關(guān)于自行組織蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所人員招聘工作的緊急通知》（錫財(cái)農(nóng)改[2013]29號(hào)）精神，結(jié)合我旗實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞人才資源開發(fā)戰(zhàn)略，堅(jiān)持 “公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和優(yōu)秀人才脫穎而出，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供人才保障。

二、招錄人數(shù)

招錄事業(yè)單位工作人員110名。其中，中小學(xué)（幼兒）教師40名，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員42名,蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員8名，其他事業(yè)單位20名.

三、招錄對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招錄對(duì)象

報(bào)考事業(yè)單位工作人員職位須為鑲黃旗籍普通高等院校畢業(yè)生,戶籍必須在2013年11月30日前遷入鑲黃旗，未遷回戶口的2014年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前須為鑲黃旗戶籍，在我旗服務(wù)的“六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目”高校畢業(yè)生不受戶籍限制。

（二）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、具有良好的品行。

3、具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、報(bào)考事業(yè)單位工作人員年齡要求為37周歲以下（1977年11月30日后出生）。報(bào)考中小學(xué)（幼兒）教師和衛(wèi)生護(hù)理專業(yè)年齡要求為28周歲以下（1986年11月30日后出生）。

6、報(bào)考教師職位的考生必須持有相應(yīng)教師資格證書和普通話等級(jí)證書。

7、報(bào)考護(hù)理專業(yè)的考生須持有護(hù)士資格證書。

8、2013年6月我旗安置的1997年前（含1997年）入學(xué)的全國(guó)統(tǒng)招全日制大中專（含技校）畢業(yè)生不受年齡、學(xué)歷限制。

9、報(bào)考蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所的考生必須是全日制財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)或持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書人員；財(cái)政所原有工作人員要求有2年以上財(cái)經(jīng)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷。

10、崗位所需的其它專業(yè)技能及條件。

11、本次招錄拿出40%的職位定向招錄在我旗服務(wù)期滿（即2014年11月30日之前在我旗服務(wù)，2年期滿且考核合格的人員）的六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員，拿出20%的職位定向招錄蒙語授課人員?！傲?xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目”人員為在我旗服務(wù)期滿的大學(xué)生村官（含鑲黃旗招錄的大學(xué)生村官及社區(qū)助理）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、三支一扶、社區(qū)民生志愿者、特崗教師計(jì)劃、企業(yè)儲(chǔ)備高校畢業(yè)生；“蒙語授課”人員指在全日制普通高等院校就讀時(shí)用蒙古語授課的高校畢業(yè)生。

（三）下列人員不得報(bào)考

1、現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員。

2、在校在讀（全日制）高校學(xué)生。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

5、法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。

四、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

1、報(bào)名工作由鑲黃旗人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，報(bào)名地點(diǎn)：人力資源和社會(huì)保障局310室。報(bào)名時(shí)間：2014年12月10日至2014年12月16日,逾期不予報(bào)名。報(bào)名聯(lián)系電話：0479——6222868。

2、報(bào)考者報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考職位，考生須提交身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件及報(bào)考職位要求的其它有關(guān)證件、證明原件，并交付本人近期大1寸正面免冠白色背景數(shù)碼彩照4張及同底電子照片。報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)考者對(duì)所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位招錄崗位，符合牧區(qū)生態(tài)防護(hù)員招募條件的考生可以兼報(bào)牧區(qū)生態(tài)防護(hù)員，所有考生均可兼報(bào)企業(yè)人才儲(chǔ)備人員（在服務(wù)期內(nèi)或服務(wù)期滿的“六項(xiàng)服務(wù)”基層人員、我旗2013年安置的1997年前入學(xué)的大中專技校畢業(yè)生及近兩年招募的勞動(dòng)保障協(xié)理員、民生協(xié)理員、草原管護(hù)員等公益性崗位人員除外）。報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

（二）資格審查

資格審查工作由公開招錄辦公室負(fù)責(zé)。公開招錄辦公室在報(bào)考者報(bào)名2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見，對(duì)符合資格條件的，可以報(bào)名；對(duì)未通過審查的人員，將說明理由。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料或上交照片導(dǎo)致資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

五、考試

（一）筆試

1、筆試開考比例

每個(gè)招錄崗位的招錄計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3以上方可開考。

2、筆試內(nèi)容

報(bào)考中小學(xué)（幼兒）教師筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科知識(shí)；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員筆試內(nèi)容為蒙醫(yī)藥劑專業(yè)考蒙藥專業(yè)、蒙醫(yī)臨床專業(yè)考蒙醫(yī)專業(yè)、計(jì)算機(jī)和文秘專業(yè)考綜合知識(shí)（與其他事業(yè)單位相同）、其余專業(yè)考西醫(yī)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)；蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員筆試內(nèi)容為專業(yè)所需的基礎(chǔ)知識(shí)；其他事業(yè)單位工作人員筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試不指定參考書目。

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試提供蒙漢兩種文字試卷，筆試需要提供蒙文試卷的考生需在報(bào)名表中注明（選擇蒙文試卷的考生，必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答）。同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定語言、文字答題的按零分處理。

3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)攜帶的相關(guān)證件，詳見準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族（民族以戶籍登記和學(xué)籍檔案上的登記相同為準(zhǔn)，如學(xué)籍檔案未在本旗的由公安機(jī)關(guān)核查認(rèn)定）應(yīng)試人員在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

5、筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+政策加分。

6、筆試結(jié)束后，分崗位將應(yīng)試人員的筆試總成績(jī)從高分到低分排序，按各招考崗位計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3（招聘人數(shù)與考生人數(shù)之比，下同）的比例內(nèi)確定擬進(jìn)入面試范圍人選。同一崗位因成績(jī)并列而超過1∶3比例的所有報(bào)考人員全部進(jìn)入面試；報(bào)考人員的筆試總成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單以及其它與考試有關(guān)的信息在鑲黃旗人民政府門戶網(wǎng)上公布。

（二）面試

1、面試工作由公開招錄辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，事業(yè)單位工作人員、蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所工作人員、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，中小學(xué)（幼兒）教師采取現(xiàn)場(chǎng)說課和講課方式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求見《面試通知書》。

2、面試成績(jī)滿分100分。具體計(jì)算方法是：考生面試成績(jī)?yōu)槊课豢脊偎o分?jǐn)?shù)的算術(shù)平均值。

3、面試總成績(jī)計(jì)算方法：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×40%.

（三）總成績(jī)的計(jì)算

考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)＋面試總成績(jī)。

六、體檢與考核

（一）體檢人員的確定

考試工作結(jié)束后，按考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選，報(bào)公開招錄辦公室核準(zhǔn)備案后，在鑲黃旗人民政府門戶網(wǎng)上公布。

同一崗位因考試總成績(jī)并列超出計(jì)劃招錄人數(shù)的由公開招錄辦公室組織成績(jī)并列考生加試，確定進(jìn)入體檢人選。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）執(zhí)行。由人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施，在公開招錄辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考者體檢不合格或未參加體檢被取消資格的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)公開招錄辦公室審核同意后，按照該崗位考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

（三）考核

考核工作由組織、人社部門派員進(jìn)行。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招錄崗位要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料?？己藨?yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成?？己瞬缓细竦模?jīng)報(bào)請(qǐng)公開招錄辦公室審核同意后，按照該崗位考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

七、確定擬錄用人員及公示

（一）根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬錄用人員，報(bào)公開招錄辦公室備案。

（二）對(duì)擬錄用人員在鑲黃旗人民政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，并公布公開招錄辦公室舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。

（三）公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

（四）公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)公開招錄辦公室審核同意后，按照該崗位考試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

八、錄用

（一）經(jīng)公示后確定的錄用人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限分別由旗委組織部、旗人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用手續(xù)。

（二）被錄用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理，招錄單位法定代表人或其委托人要與被錄用人員簽訂聘用合同，報(bào)組織或人社部門審核備案。

（三）被錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的被錄用人員，直接正式錄用。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為明確分工，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作有序開展，本次公開招錄工作由鑲黃旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

十、其它

（一）本次招錄報(bào)名結(jié)束后如出現(xiàn)未達(dá)到開考比例的職位 ，經(jīng)公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，重新制定公開招聘實(shí)施辦法，按實(shí)施辦法規(guī)定的招聘條件，到人才市場(chǎng)按照人才引進(jìn)相關(guān)政策進(jìn)行招聘。

（二）本次招錄結(jié)束后，根據(jù)本人意愿，按照《鑲黃旗開發(fā)基層公益性崗位招募牧區(qū)生態(tài)防護(hù)員實(shí)施方案》精神，從貧困家庭和蒙語授課高校畢業(yè)生中，招募68名牧區(qū)生態(tài)防護(hù)員。符合優(yōu)先使用條件，且相互之間不存在競(jìng)爭(zhēng)上崗的直接使用；存在相互競(jìng)爭(zhēng)的，按本次考試筆試總成績(jī)從高到低的順序（所有考生不分專業(yè)統(tǒng)一排序）進(jìn)行招募。

（三）牧區(qū)生態(tài)防護(hù)員招募結(jié)束后，依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序（所有考生不分專業(yè)統(tǒng)一排序）招募25名企業(yè)人才儲(chǔ)備人員。

（四）本次公開招錄考試報(bào)名、筆試、面試時(shí)間等相關(guān)事宜請(qǐng)登錄鑲黃旗人民政府門戶網(wǎng)站查詢。

鑲黃旗事業(yè)單位公開招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年12月4日

附：1.鑲黃旗2014年公開招錄中小學(xué)（幼兒）教師職位表

2.鑲黃旗2014年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招錄衛(wèi)生技術(shù)人才職位表

3.鑲黃旗2014年蘇木鎮(zhèn)財(cái)政所及其他事業(yè)單位公開招錄工作人員職位表

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