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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

國家井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱“井岡山經(jīng)開區(qū)”）管委會是吉安市政府派出機構(gòu)，位于江西省吉安市區(qū)城南工業(yè)片區(qū)，轄區(qū)面積46.5平方公里,是一個集生產(chǎn)、研發(fā)、辦公和生活等服務于一體的現(xiàn)代新型工業(yè)城區(qū)。開發(fā)區(qū)創(chuàng)建于2001年11月，2010年3月經(jīng)國務院批準升格為國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，2011年3月經(jīng)國務院批準設立國家井岡山出口加工區(qū)。

為加快開發(fā)區(qū)發(fā)展提速升級，今年，井岡山經(jīng)開區(qū)管委會進一步深化人事制度改革，建立全員起立、競聘上崗、績效考核、動態(tài)管理的人事管理制度和辦法，實行全員聘用、同崗同酬。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，就部分崗位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘范圍

在全省范圍內(nèi)面向社會公開招聘。

二、招聘對象基本條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

3. 現(xiàn)行政及事業(yè)單位在編在崗人員報考部門副職崗位的，需具備以下條件之一：

（1）現(xiàn)任正科級職務（含主任科員）的；

（2）現(xiàn)任副科級職務（含副主任科員）且任職時間2周年以上的。

4. 現(xiàn)行政及事業(yè)單位在編在崗人員報考一級主辦崗位的，需具備以下條件之一：

（1）現(xiàn)任副科級職務（含副主任科員）的；

（2）工齡3周年以上的；

5.具有崗位所需的其他條件。

任職時間、工齡的計算截止時間為2014年12月31日。

（二）有以下情形之一者不得報考：

1. 涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2. 受過司法機關刑事處罰的或尚在黨紀政紀處分期內(nèi)的；

3.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用為國家工作人員的其他情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)和資格條件

國家井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會部門副職5名，一級主辦4名，工作人員30名，井岡山開發(fā)區(qū)金廬陵經(jīng)濟發(fā)展有限公司(以下簡稱“金廬陵公司”)總經(jīng)理1名。

具體招聘崗位及資格條件詳見附表。

四、報名及資格審查

（一）報名和繳費

1.報名時間：2014年12月8日9：00——2014年12月14日24：00。

2.報名方式：實行網(wǎng)上報名，由吉安市人事考試培訓中心具體組織實施。

3.報名網(wǎng)址：吉安市人事考試網(wǎng)

http://0796.jxpta.com

4.報名有關事項：

（1）每人限報1個崗位；

（2）具體報名流程及要求在吉安市人事考試網(wǎng)上予以公布。

（3）網(wǎng)上資格預審通過人員可進入繳費頁面進行繳費，繳費時間：2014年12月8日9：00——2014年12月16日17：00。繳費標準按照贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定為每人50元，未完成網(wǎng)上繳費的考生，報名無效。

（二）資格審查

1.資格審查采取現(xiàn)場集中資格審查的方式，由區(qū)人社局、區(qū)監(jiān)察室會同各用人部門共同實施。資格審查貫穿公開招聘全過程。

2.現(xiàn)場資格審查時間：2014年12月16日9：00-2014年12月17日17：00。

3.現(xiàn)場資格審查地點：

井岡山經(jīng)開區(qū)人力資源市場

地址：江西省吉安市井岡山經(jīng)開區(qū)吉安大道29號

吉安市內(nèi)搭乘61、62線公交車到達井岡山經(jīng)開區(qū)站下車即可。

4.資格審查所需提供資料：

① 有效身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件。其中學歷證書必須出具“學信網(wǎng)”的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

②報考崗位所要求的工作經(jīng)歷證明、組織關系證明、任職文件、資格證、執(zhí)業(yè)證及其他相關證明原件及復印件；

③近期同底彩色免冠1寸照片3張。

5.除金廬陵公司總經(jīng)理、財政局副局長、規(guī)劃建設環(huán)保局副局長（兼環(huán)保局局長）、商務局副局長（兼招商中心主任）外，其他部門副職崗位、一級主辦崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于4:1方可開考；工作人員崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于5:1方可開考。低于比例的，相應核減招聘崗位，并在吉安市人事考試網(wǎng)、國家井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。

6.具備副高級及以上專業(yè)技術資格或者全日制碩士研究生及以上學歷的資格審查通過人員不需筆試，直接進入面試。

7.資格審查結(jié)果于2014年12月18日在吉安市人事考試網(wǎng)、國家井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。通過資格審查且需筆試的考生在12月18日9:00至12月20日24:00期間登錄“吉安人事考試網(wǎng)”打印準考證，按準考證上的要求參加筆試。

五、筆試

1.筆試時間：2014年12月21日8：30——11：30

2.筆試主要測試應試者政策理論水平（含吉安市市情、井岡山經(jīng)開區(qū)區(qū)情）、公共基礎知識、綜合分析能力、文字寫作能力等，總分100分。

3.在參加筆試人員中，根據(jù)筆試成績按與所報考招聘崗位數(shù)1:3的比例從高分到低分確定入闈面試人員（如末位考生成績并列則一并進入面試)。

4.入闈面試人員名單在吉安市人事考試網(wǎng)、國家井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公布。

六、面試

1.面試時間和地點另行通知，在吉安市人事考試網(wǎng)、國家井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公告。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，實行百分制，現(xiàn)場評分并當場公布成績（成績保留小數(shù)點后兩位）。主要測試應試者的專業(yè)能力、綜合分析、邏輯思維和語言表達等能力。

3.根據(jù)面試成績按與所報考招聘崗位數(shù)1:2的比例從高分到低分確定入闈適崗評價人員（如末位考生成績并列則一并進入適崗評價)。

七、適崗評價

1.適崗評價時間和地點另行通知，在吉安市人事考試網(wǎng)、國家井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公告。

2.適崗評價主要測評報考者的崗位匹配、從業(yè)經(jīng)歷、專業(yè)技能、工作實績等，實行百分制（成績保留小數(shù)點后兩位）。適崗評價低于60分者，直接淘汰。

八、體檢、考察與公示

（一）在未被淘汰的入闈適崗評價人員中，根據(jù)面試和適崗評價的得分總成績（總成績并列者，按適崗評價得分排序），按照與所報考招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對象，并在國家井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上予以公示。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。

（二）體檢合格者列入考察對象，重點考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實績。出現(xiàn)體檢或考察不合格及自動放棄者，從該崗位入闈適崗評價人員中按總成績從高分到低分依次替補。

（三）公示。考察合格者確定為擬聘人選，國家井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關手續(xù)。

九、待遇與保障

（一）招聘人員實行聘任制，按照聘任崗位享受相應的待遇，崗位聘期三年，試用期三個月。其聘用在相應崗位的級別和任職年限，在全市干部調(diào)配、提拔任用、參加相關競爭性選拔時可視同為相應級別和任職年限。具體為：部門副職對應正科級，一級主辦對應副科級，工作人員對應科員級和辦事員級。

（二）實行績效工資制，金廬陵公司總經(jīng)理年收入標準12萬元左右，部門副職崗位年收入標準為11萬元左右，一級主辦崗位年收入標準為10萬元左右，工作人員年收入標準7萬元左右（其中碩士8萬元左右，博士9萬元左右）。實際收入按績效考核辦法確定。

（三）聘用期間，按國家相關政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。

（四）報考金廬陵公司總經(jīng)理、財政局副局長、規(guī)劃建設環(huán)保局副局長（兼環(huán)保局局長）、商務局副局長（兼招商中心主任）的人員一經(jīng)聘用，根據(jù)國家和我市有關政策規(guī)定按原有身份辦理調(diào)動和上編手續(xù)。

（五）現(xiàn)行政事業(yè)單位在編在崗人員一經(jīng)聘用，檔案由井岡山經(jīng)開區(qū)實行“封存管理”，比照井岡山經(jīng)開區(qū)原在編在崗人員實行“雙軌運行”管理。

（六）非行政事業(yè)單位在編在崗人員，檔案由井岡山經(jīng)開區(qū)實行人事代理。

（七）報考工作人員崗位的人員，一經(jīng)正式聘用，在井岡山經(jīng)開區(qū)服務年限不得少于三周年。

（八）招聘人員的相關管理按照《吉安市人民政府辦公室關于印發(fā)井岡山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案的通知》實行，可在吉安市人民政府網(wǎng)站上瀏覽和下載。 (http://www.jian.gov.cn/pubinfo/fgwj/)

十、其他

（一）本次公開招聘工作由井岡山經(jīng)開區(qū)人事制度改革領導小組組織實施，區(qū)紀工委、監(jiān)察室實行全程監(jiān)督。

（二）咨詢、監(jiān)督舉報電話：

報名咨詢電話：市人事考試中心 0796-8286792

區(qū)人力資源市場 0796-8403500

政策咨詢電話：區(qū)人社局 0796-8404958

監(jiān)督舉報電話：區(qū)監(jiān)察室 0796-8406578

附件：井岡山經(jīng)開區(qū)管委會2014年公開招聘工作人員崗位及資格條件

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