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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為了充實我縣事業(yè)單位工作人員隊伍，解決一線人才緊缺問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《山西省關于事業(yè)單位新進人員全面實行公開招聘的通知》等有關文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，運城市人社局核準，決定通過公開招聘、擇優(yōu)錄用的方式，公開招聘事業(yè)單位工作人員122人。其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)17人、教師52人、電視臺4人、醫(yī)務人員36人、引進醫(yī)療專業(yè)技術人才13人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員（一）

根據(jù)《垣曲縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實施方案》的要求，公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員17人。

一、招聘名額

共招聘垣曲縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員17名。

二、招聘條件

1、基本要求

①有強烈的事業(yè)心和責任感，政治思想好。

②遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行。

③身體健康。

④符合報考崗位所需的資格條件。

2、資格條件

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作崗位是為“服務基層項目人員”提供的專門職位，用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃服務期滿二年考核合格的人員；“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務滿一個聘期、考核合格、目前仍在垣曲縣服務的人員。具有大專以上文化程度，年齡在35周歲以下（1978年12月16日后出生）。

每名考生只能選報一個崗位，不能應聘兩個及兩個以上的崗位。

3、有下列情況之一者不準報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

②試用期內(nèi)的公務員（參照公務員管理的工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的未畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

④應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務員（參照公務員管理的工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

⑤其它不符合報考條件的。

三、招聘方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定，如筆試成績?nèi)韵嗤疵嬖嚦煽兣帕小?/P>

四、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布公告

2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、垣曲縣黨建網(wǎng)、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2014年12月16日至12月22日

2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局

2、報名要求：凡符合條件者，持報到證、畢業(yè)證及學歷證書電子注冊備案表、戶口本、身份證原件和復印件，近期一寸免冠彩照6張，并填寫《垣曲縣2014年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式三份。

填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由縣、鄉(xiāng)兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由縣教育局蓋章、“三支一扶”項目人員由縣人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團縣委蓋章）

3、資格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，立即取消資格。

4、每個崗位計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經(jīng)招聘領導組批準同意后，順延報名時間，或相應減少該崗位招聘人數(shù)。

（三）筆試

通過資格審查符合報名條件的，參加筆試。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》，包括法律常識、人文科學、政治理論與時事政治及公文寫作等。

筆試總分100分。60分為合格線。筆試成績達到合格線的考生方可按比例進入面試。

（四）面試

根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘職數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例、從高到低依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到60分，否則不予聘用。進入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。

面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及專業(yè)技能等能力。滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布。

面試成績經(jīng)招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，根據(jù)個人總成績（須達到60分合格線），由高到低依次確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單經(jīng)招聘領導組審定后，向社會公布。

在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用自理，時間和地點另行通知。

體檢不合格的，取消其擬聘資格。所空名額不再遞補。

（六）考察

考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等?？疾旖Y(jié)果存入應聘者人事檔案。

（七）公示確定擬聘人員

對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。所空名額不再遞補。

（八）聘用

擬聘人員公示無異議，經(jīng)縣招聘工作領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由組織、人社、編辦、財政部門辦理相關手續(xù)。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，確立人事關系。

本公告由縣招聘領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。

公開招聘中學、幼兒園教師（二）

根據(jù)《垣曲縣2014年公開招聘中學、幼兒園教師工作實施方案》的有關要求，公開招聘教師52名。

一、招聘計劃

初中教師22人

語文2人、數(shù)學2人、英語2人、物理2人、生物2人、政治2人、歷史2人、地理1人、體育2人、美術3人、音樂1人、信息技術1人。

幼兒教師30人

二、招聘條件

1、基本要求

①有強烈的事業(yè)心和責任感，政治思想好。

②遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行。

③身體健康，適應崗位要求的身體條件。

④具有報考崗位所需的資格條件。

2、戶籍要求

戶籍不限；

3、年齡要求

報考初中教師以及幼兒教師的年齡要求為30歲以下（1983年12月16日以后出生）。

4、學歷及資格條件要求

每名考生只能選報與專業(yè)相對應學科的一個崗位，或與教師資格證相一致的一個崗位，不能跨學科應聘崗位，不能應聘兩個及兩個以上的崗位。

報考初中教師崗位的，應具有全日制高等院校本科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。

報考幼兒教師崗位的，應為全日制中專及以上學歷的應往屆畢業(yè)生（具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷的音樂、舞蹈、美術專業(yè)的畢業(yè)生，可報考）。

5、有下列情況之一者不準報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

②試用期內(nèi)的公務員（參照公務員管理的工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿一年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的未畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

④其它不符合報考條件的。

三、招聘方式

考試由招聘領導組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，如違反相關考試紀律直接取消其聘用資格。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定。筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加筆試一次。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。

四、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布公告

2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2014年12月16日至12月22日

2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局

3、報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業(yè)證及學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業(yè)生應提供學校證明）、學位證、身份證、資格證的原件和復印件，近期一寸免冠彩照6張，并據(jù)實填寫《垣曲縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式三份。

4、資格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

5、每個崗位計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經(jīng)招聘領導組批準，報市人社局同意后，順延報名時間，或相應減少該崗位招聘人數(shù)。

（三）筆試

通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組辦公室公告到指定地點領取準考證，參加筆試。筆試成績總分100分。

筆試考試范圍： “報什么，考什么”，主要考察學科專業(yè)知識。報考幼兒教師崗位的，考中等幼兒師范學校課程要求的教育學、心理學知識及《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習發(fā)展指南》；

筆試具體時間和地點另行通知。

（四）面試

面試工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織進行。

根據(jù)筆試成績，按各崗位招聘職數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例、從高到低依次確定面試人員，末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。進入面試的人員名單經(jīng)縣招聘領導組審定后，向社會公布。

面試采取講課方式進行，滿分100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分。

講課采取現(xiàn)場抽取課題，在限定的時間和地點獨立完成備課，寫出一份詳細的教案或?qū)W案，并向評委展示一節(jié)完整的課。

沒有形成競爭的崗位面試分要達到70分。

面試成績經(jīng)招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

根據(jù)個人總成績達到合格線（合格線為60分），按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單進入體檢人員名單經(jīng)招聘領導組審定后，向社會公布。

在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用自理，時間和地點另行通知。

（六）考察

考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，組織實施。

考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等?？疾旖Y(jié)果存入應聘者人事檔案。

體檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。所空名額依據(jù)總成績從高到低依次遞補。

（七）公示確定擬聘人員

對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。

（八）聘用

擬聘人員公示無異議，經(jīng)縣招聘工作領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關手續(xù)。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關系。

凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格。

本公告由縣招聘領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。

公開招聘電視臺工作人員（三）

根據(jù)《垣曲縣2014年公開招聘電視臺工作人員工作實施方案》的有關要求，公開招聘廣播電視播音主持、新聞記者4人。

一、招聘計劃

招聘播音主持2人（男女各1人）、新聞記者2人

二、招聘條件

1、基本要求

①有強烈的事業(yè)心和責任感，政治思想好。

②遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行。

③身體健康，適應崗位要求的身體條件。

④具有報考崗位所需的資格條件。

2、戶籍要求

戶籍不限；

3、年齡要求

報考電視臺工作人員年齡要求為35周歲以下（1978年12月16日以后出生）。

4、學歷及資格條件要求

每名考生只能選報與專業(yè)相對應學科的一個崗位，不能跨學科應聘崗位，不能應聘兩個及兩個以上的崗位。

報考播音主持的應為全日制中專及以上學歷，應通過國家二級乙等及以上普通話測試，專業(yè)不限。

報考新聞記者的應具有全日制?？萍耙陨蠈W歷，新聞、漢語言、攝像、編導、計算機多媒體及相關專業(yè)。

5、有下列情況之一者不準報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

②試用期內(nèi)的公務員（參照公務員管理的工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿一年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的未畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

④其它不符合報考條件的。

三、招聘方式

考試由招聘領導組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，如違反相關考試紀律直接取消其聘用資格。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制，播音主持人的個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，新聞記者崗位的個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。

報考播音主持專業(yè)的先面試后筆試。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定。筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加筆試一次。

四、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布公告

2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2014年12月16日至12月 22日

2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局

3、報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業(yè)證及學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業(yè)生應提供學校證明）、學位證、身份證、資格證的原件和復印件，近期一寸免冠彩照6張，并據(jù)實填寫《垣曲縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式三份。

4、資格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

5、每個崗位計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經(jīng)縣招聘領導組批準，報市人社局同意后，順延報名時間，或相應減少該崗位招聘人數(shù)。

（三）筆試

通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組辦公室公告到指定地點領取準考證，參加筆試。筆試總分100分。筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》和專業(yè)知識。

（四）面試

面試工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織進行。

根據(jù)筆試成績，分專業(yè)由高分到低分依據(jù)招聘職數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。進入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。

如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，否則不予聘用。面試成績經(jīng)招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

報考主持人的面試，主要考察應試人員的上鏡儀態(tài)形象、播音音準音質(zhì)、語言表達等能力，采取答辯、機試的方法進行。

報考記者的面試，主要考察應試人員的新聞采訪、語言組織和寫作能力等，采取答辯、演示的方法進行。

面試考官由縣公開招聘領導組聘請面試專家組成面試小組，不少于5—9（奇數(shù)）人。滿分100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布。

（五）體檢

根據(jù)個人總成績達到合格線（合格線為60分），按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單經(jīng)招聘領導組審定后，向社會公布。

在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用自理，時間和地點另行通知。

（六）考察

考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，組織實施。

考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等?？疾旖Y(jié)果存入應聘者人事檔案。

體檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。所空名額依據(jù)總成績從高到低依次遞補。

（七）公示確定擬聘人員

對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。

（八）聘用

擬聘人員公示無異議，經(jīng)縣招聘工作領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關手續(xù)。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關系。

凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格。

本公告由縣招聘領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。

公開招聘醫(yī)務人員（四）

根據(jù)《垣曲縣2014年公開招聘醫(yī)務人員實施方案》的有關要求，全縣醫(yī)療機構(gòu)公開招聘醫(yī)務人員36名。

一、招聘計劃

招聘醫(yī)務人員36人，其中醫(yī)療專業(yè)技術人員34人、行政管理人員2人

臨床醫(yī)生11名、麻醉醫(yī)生1名、醫(yī)學影像人員4名、西藥學2名、中藥學3名、康復人員2名、衛(wèi)生信息管理人員1名、行政管理人員2名、中醫(yī)醫(yī)生3名、護理人員7名。

二、招聘條件

1、基本要求

①有強烈的事業(yè)心和責任感，政治思想好。

②遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行。

③身體健康，適應崗位要求的身體條件。

④具有報考崗位所需的資格條件。

2、戶籍要求

戶籍不限；

3、年齡要求

報考醫(yī)務人員的年齡要求為30歲以下（1983年12月16日以后出生）。

4、學歷及資格條件要求

每名考生只能選報與專業(yè)相對應學科的一個崗位，不能跨學科應聘崗位，不能應聘兩個及兩個以上的崗位。

報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的，應為全日制普通高等醫(yī)學院校?？萍耙陨蠎鶎卯厴I(yè)生（其中，臨床及麻醉醫(yī)生應為全日制普通高等醫(yī)學院校本科及以上應往屆畢業(yè)生）。

報考行政管理人員的，應為全日制普通高等院校?？萍耙陨蠎鶎卯厴I(yè)生，專業(yè)不限。

報考醫(yī)療專業(yè)技術人員可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考，但成績需達到規(guī)定的合格線。

報考行政管理崗位的計劃招聘數(shù)與報名人數(shù)比例要達到1：3以上。對達不到比例要求的，經(jīng)招聘領導組批準，報市人社局同意后，順延報名時間，或相應減少該崗位招聘人數(shù)。

5、有下列情況之一者不準報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

②試用期內(nèi)的公務員（參照公務員管理的工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿一年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生不得報考（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的未畢業(yè)的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）。

③參加公開招聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

④其它不符合報考條件的。

三、招聘方式

考試由招聘領導組統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，如違反相關考試紀律直接取消其聘用資格。

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，采取百分制，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例由高到低依次確定。總成績出現(xiàn)并列時，依據(jù)筆試成績從高到低依次確定。筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加筆試一次。

四、招聘程序及辦法

（一）發(fā)布公告

2014年12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2014年12月16日至12月22日

2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局

3、報名要求：凡符合條件者持報到證、畢業(yè)證及學歷證書電子注冊備案表（應屆畢業(yè)生應提供學校證明）、學位證、身份證的原件和復印件，近期一寸免冠彩照6張，并據(jù)實填寫《垣曲縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式三份。

4、資格審查。資格審查貫穿于招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘者與聘用崗位所要求的條件不符，或在招聘過程中弄虛作假者，將取消聘用資格。

（三）筆試

通過資格審查符合報名條件的，按照招聘領導組辦公室公告到指定地點領取準考證，參加筆試。筆試總分100分。

報考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員的筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識和專業(yè)知識。

報考行政管理專業(yè)的筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》包括法律常識、人文科學、政治理論與時事政治及公文寫作等。

（四）面試

面試工作在縣公開招聘領導組的領導下，由縣人力資源和社會保障局會同相關部門組織進行。

根據(jù)筆試成績，分專業(yè)由高分到低分依據(jù)招聘職數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例依次確定面試人員。末位出現(xiàn)并列的全部進入面試。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，否則不予聘用。進入面試的人員名單經(jīng)縣公開招聘領導組審定后，向社會公布。

面試主要測試應聘者的思維理解、分析應變、語言表達及業(yè)務知識等能力。面試考官由縣公開招聘領導組聘請面試專家組成面試小組，不少于5—9（奇數(shù)）人。滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應當場公布。

面試成績經(jīng)招聘領導組審定后，向社會公布。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

根據(jù)個人總成績達到合格線（合格線為60分），按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單經(jīng)招聘領導組審定后，向社會公布。

在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用自理，時間和地點另行通知。

（六）考察

考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，組織實施。

考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、廉潔自律等?？疾旖Y(jié)果存入應聘者人事檔案。

體檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。所空名額依據(jù)總成績從高到低依次遞補。

（七）公示確定擬聘人員

對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。

（八）聘用

擬聘人員公示無異議，經(jīng)縣招聘工作領導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關手續(xù)。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關系。

縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療機構(gòu)工作。

凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格。

本公告由縣招聘領導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導組研究決定。

引進優(yōu)秀醫(yī)療專業(yè)技術人才（五）

根據(jù)《垣曲縣2014年引進優(yōu)秀醫(yī)療專業(yè)技術人才工作事實上方案》的有關要求，公開引進優(yōu)秀醫(yī)療專業(yè)技術人才13名。

一、引進優(yōu)秀人才的專業(yè)崗位和資格條件

（一）專業(yè)崗位和人數(shù)

共引進優(yōu)秀醫(yī)療專業(yè)技術人才13名，其中臨床醫(yī)生12名（心內(nèi)科醫(yī)生1名、神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生1名、內(nèi)科醫(yī)生2名、骨科醫(yī)生1名、婦產(chǎn)科醫(yī)生1名、急診科醫(yī)生2名、外科醫(yī)生2名、口腔科醫(yī)生1名、放射治療師1名）、中醫(yī)醫(yī)生1名。

（二）資格條件

1、基本要求

①有強烈的事業(yè)心和責任感，政治思想好。

②遵守憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行。

③身體健康，適應崗位要求的身體條件。

④具有報考崗位所需的資格條件。

⑤曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他人員不能報考。

⑥不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。

2、學歷、執(zhí)業(yè)資格及年齡要求滿足下列條件之一：

①取得全日制醫(yī)學碩士學位的研究生，年齡要求在35周歲以下（1978年12月16日以后出生），應聘者應符合執(zhí)業(yè)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。

②應聘臨床醫(yī)生崗位的，要求大學?？埔陨蠈W歷；年齡在35歲以下（1978年12月16日以后出生）取得中級專業(yè)技術職稱，在二級甲等以上醫(yī)院連續(xù)工作3年以上；年齡在45周歲以下（1968年12月16日以后出生）取得副高級及以上專業(yè)技術職稱，在二級甲等以上醫(yī)院連續(xù)工作3年以上；應聘者應符合執(zhí)業(yè)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。

③應聘中醫(yī)醫(yī)生崗位的，要求大學專科以上學歷；年齡在35歲以下（1978年12月16日以后出生）取得中級專業(yè)技術職稱，在二級甲等以上醫(yī)院連續(xù)工作3年以上；年齡在45周歲以下（1968年12月16日以后出生）取得副高級及以上專業(yè)技術職稱，在二級甲等以上醫(yī)院連續(xù)工作3年以上；應聘者應符合執(zhí)業(yè)崗位要求的執(zhí)業(yè)資格。

3、戶籍不限；

二、引進優(yōu)秀人才的程序

本次優(yōu)秀人才引進工作按照發(fā)布公告、報名及資格審查、考核、考試、體檢、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告（2014年12月5日至12月15日）

2014年 12月5日起，在垣曲縣人民政府網(wǎng)站、衛(wèi)生局門戶網(wǎng)站、垣曲電視臺和縣委、縣政府門口等處發(fā)布招聘公告。

（二）報名和資格審查

1、報名時間：2014年12月16日至12月22日。

2、報名地點：垣曲縣人力資源和社會保障局。

3、報名要求：凡符合條件者持畢業(yè)證、電子學歷注冊備案表、學位證、資格證、身份證原件及復印件和近期一寸免冠紅底彩照6張報名，并據(jù)實填寫《垣曲縣引進優(yōu)秀醫(yī)療專業(yè)技術人才報名登記表》。

4、資格審查。主要審查報名人員的資格條件和相關證件。報名結(jié)束后，由縣紀委（監(jiān)察局）、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局共同審核并簽署意見。

報名者所提交的有關材料必須真實、有效。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

（三）考試、考核

本次引進優(yōu)秀醫(yī)療專業(yè)技術人才報名工作結(jié)束后，對于未形成競爭的崗位，采取直接考核的辦法；對于形成競爭有兩個以上（含兩個）人員報名的崗位，先采取考試的辦法確定擬引進人員，再通過考核的方式確定正式引進人員。

1、考試辦法及內(nèi)容：

對通過資格審查符合報名條件且形成競爭崗位的引進人員，采用筆試的方式擇優(yōu)確定考核人員。筆試采取閉卷考試的辦法進行，由縣公開引進醫(yī)務人員工作領導組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分。考試內(nèi)容主要為醫(yī)學基礎知識和所報考專業(yè)的專業(yè)知識。筆試總分為100分，筆試成績按照從高分到低分依次確定考核人員名單。

2、考核工作由垣曲縣紀檢委、縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生局及相應醫(yī)療專家組成考核小組進行考核。考核滿分100分，60分為合格線。

3、考核辦法及內(nèi)容：

1） 專業(yè)水平考核：主要考核學歷、職稱、進修學習證明、論文論著、學術資料和科研成果等，占考核總成績的40%;

2）專業(yè)技能考核：主要考核臨床查房、帶教、技術操作、手術技巧、授課等方面技能。任選一項考核，占考核總成績的50%;

3）醫(yī)德醫(yī)風考核：主要考核政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔行醫(yī)、團結(jié)協(xié)作、服務態(tài)度、群眾滿意度等方面，占考核總成績的10%;

（四）體檢

結(jié)合考核結(jié)果，對確定的擬引進人員要到指定醫(yī)院參加體檢，體檢工作由縣公開招聘工作領導組統(tǒng)一組織實施。體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（五）公示

對體檢合格的人員經(jīng)縣公開招聘工作領導組審定后，確定正式引進人員在主要媒體進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示有異議、經(jīng)審查不符合條件的，取消資格。

（六）聘用

辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣公開招聘工作領導組研究確定的正式引進人員，公示無異議后，按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由縣人力資源和社會保障局發(fā)出《聘用通知書》。用人單位按《聘用通知書》到人社、編辦、財政辦理相關手續(xù)。用人單位與引進人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后，報縣人社局辦理合同鑒證，確立人事關系。

縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所引進的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療機構(gòu)工作。

本公告由垣曲縣垣曲縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導組負責解釋。

咨詢電話：

垣曲縣人力資源和社會保障局：0359-6011117

垣曲縣教育局：0359-6023671

垣曲縣衛(wèi)生局：0359-6022156

垣曲縣電視臺：0359-6027724

監(jiān)督電話：

運城市人力資源和社會保障局：0359-2660316

垣曲縣紀委監(jiān)察局：0359-6060309

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔

垣曲縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導組辦公室

2014年12月5日

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