易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為加快推進(jìn)我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展,改變相關(guān)專(zhuān)業(yè)衛(wèi)技人員緊缺狀況,落實(shí)規(guī)范招聘和緊缺急需人才引進(jìn)工作,根據(jù)奉政發(fā)〔2007〕77號(hào)和奉人字〔2011〕41號(hào)文件精神,按照統(tǒng)一計(jì)劃、有序引進(jìn)原則,經(jīng)市衛(wèi)生局與市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)人力社保局)商議,現(xiàn)就采用簡(jiǎn)易程序招聘事業(yè)編制醫(yī)學(xué)類(lèi)緊缺專(zhuān)業(yè)人員提出如下指導(dǎo)意見(jiàn),望嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
一、招聘原則
(一)嚴(yán)格按編定崗:用人單位招聘緊缺急需類(lèi)醫(yī)技人員,必須按編定崗,滿(mǎn)編和超編單位原則上不得招聘錄用。
(二)實(shí)行計(jì)劃指導(dǎo):醫(yī)療衛(wèi)生單位年度用人必須在年前提出整體需求計(jì)劃,由市衛(wèi)生局與市人力社保局審準(zhǔn)后在計(jì)劃內(nèi)實(shí)行招聘。
(三)特殊人才從優(yōu):凡屬于我市相關(guān)文件規(guī)定的高層次衛(wèi)技人員,經(jīng)考核合格后優(yōu)先聘用。聘用后在安家補(bǔ)貼、工作津貼、科研經(jīng)費(fèi)、家屬及子女調(diào)遷等方面均享受相關(guān)規(guī)定。
(四)相對(duì)固定培養(yǎng):為加強(qiáng)引進(jìn)人才的培養(yǎng)使用和穩(wěn)定管理,緊缺專(zhuān)業(yè)衛(wèi)技人員招聘引進(jìn)后,必須在引進(jìn)單位相應(yīng)工作崗位服務(wù)6年以上,在此期間不安排交流調(diào)動(dòng)。
二、招聘專(zhuān)業(yè)及條件
(一)根據(jù)各醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求且符合所設(shè)緊缺專(zhuān)業(yè)條件,可引進(jìn)副高級(jí)職稱(chēng)以上專(zhuān)家,經(jīng)市編辦審核同意后,不受用人單位編制限制。
(二)根據(jù)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求,可招聘全日制普通高校醫(yī)學(xué)類(lèi)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)歷屆畢業(yè)生,此類(lèi)人員暫不受所設(shè)專(zhuān)業(yè)限制。
(三)根據(jù)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院用人需求,可招聘全日制普通高校醫(yī)學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)歷屆畢業(yè)生,此類(lèi)人員暫不受所設(shè)專(zhuān)業(yè)限制。
其中藥學(xué)、中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)歷屆生須具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
(四)根據(jù)市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求,允許通過(guò)簡(jiǎn)易程序招聘全日制普通高校第一、第二批次入學(xué)的下列專(zhuān)業(yè)應(yīng)歷屆畢業(yè)生(獨(dú)立學(xué)院和專(zhuān)升本除外)。其中中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生須第一批次入學(xué)。
所設(shè)緊缺急需專(zhuān)業(yè):
1.臨床醫(yī)學(xué)(含精神醫(yī)學(xué))2.中醫(yī)學(xué)3.針灸推拿學(xué)
4.預(yù)防醫(yī)學(xué)5.口腔醫(yī)學(xué)6.眼視光學(xué)
7.麻醉學(xué)8.醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)9.生物醫(yī)學(xué)工程
10.信息管理與信息系統(tǒng)(醫(yī)學(xué)院校)
上述人員必須按期取得畢業(yè)證書(shū)且具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)學(xué)士學(xué)位,具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先招聘。
(五)為有效緩解各醫(yī)療衛(wèi)生單位護(hù)理、影像診斷、超聲心電、康復(fù)治療等崗位人員緊缺狀況,2015年度暫允許通過(guò)簡(jiǎn)易程序招聘下述專(zhuān)業(yè)人員。其中本科及以上學(xué)歷者需具有相應(yīng)學(xué)位證書(shū)。
1.護(hù)理(助產(chǎn))崗位:護(hù)理(助產(chǎn))專(zhuān)業(yè),全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。已獲得資格證書(shū)者在同等條件下優(yōu)先聘用。
2.醫(yī)學(xué)影像診斷、超聲心電崗位:醫(yī)學(xué)影像學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)(影像、超聲或心電方向)專(zhuān)業(yè),全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格者優(yōu)先聘用。
3.康復(fù)治療崗位:康復(fù)治療學(xué)專(zhuān)業(yè),全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。
(六)引進(jìn)和招聘人員年齡要求:
1.正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家、博士研究生,年齡一般不超過(guò)45周歲;
2.副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家、碩士研究生,年齡一般不超過(guò)40周歲;
3.本科畢業(yè)生及大專(zhuān)學(xué)歷影像診斷、超聲心電專(zhuān)業(yè)人員,年齡一般不超過(guò)35周歲。
(七)各專(zhuān)業(yè)所持學(xué)歷證書(shū)必須符合參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試對(duì)文憑的要求。
三、招聘錄用程序
(一)發(fā)布招聘信息
各醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘符合簡(jiǎn)易程序招錄的人員,應(yīng)在上報(bào)并經(jīng)核準(zhǔn)的計(jì)劃內(nèi)實(shí)施。招聘信息通過(guò)市人力社保局、市衛(wèi)生局及醫(yī)學(xué)院校網(wǎng)站或相關(guān)媒體發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審查
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名方式。各醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審(必要時(shí)可先組織筆試),篩選符合條件人員進(jìn)入面試名單并報(bào)市衛(wèi)生局。招聘對(duì)象個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、各科成績(jī)表、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料必須齊全。其中應(yīng)屆生可在取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)后補(bǔ)齊相關(guān)材料。
(三)面試
1.現(xiàn)場(chǎng)招聘。由人力社保、衛(wèi)生部門(mén)組團(tuán)到各類(lèi)人才交流會(huì)、招聘會(huì)、醫(yī)學(xué)院?,F(xiàn)場(chǎng)招聘,按照雙向選擇、現(xiàn)場(chǎng)面試的方法,對(duì)面試合格的,當(dāng)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。
2.本地招聘。未參加現(xiàn)場(chǎng)招聘且符合招聘條件的人員,由市衛(wèi)生局會(huì)同用人單位組織專(zhuān)家面試。面試合格的,與用人單位簽訂協(xié)議,報(bào)市人力社保局審批。
(四)體檢
由市人力社保局、市衛(wèi)生局組織實(shí)施,體檢辦法參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的予以淘汰。
(五)考核
由市人力社保局、市衛(wèi)生局會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考核??己瞬缓细竦挠枰蕴蕴?。
(六)公示與聘用
根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單。經(jīng)市人力社保局審核后,在奉化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、奉化市衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示期滿(mǎn)無(wú)異議發(fā)文,由用人單位和聘用人員簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。
未盡事宜,由市衛(wèi)生局、市人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話:
奉化市衛(wèi)生局88518080
奉化市人力社保局88522209
奉化市衛(wèi)生局奉化市人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月3日
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