易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步做好創(chuàng)建“干凈、整潔、平安、有序”城區(qū)環(huán)境的工作，按照公平、公開(kāi)、公正及擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘環(huán)衛(wèi)站管理人員3名。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及要求

3名大專(zhuān)學(xué)歷以上，有B或C牌駕照的男性，熟悉機(jī)關(guān)公文處理，電腦及辦公軟件操作優(yōu)先招聘。有時(shí)候需要駕車(chē)帶工人值夜班巡查。主要工作：帶領(lǐng)工人清理衛(wèi)生死角和使用高壓水槍清洗地面；監(jiān)督工人保潔質(zhì)量；做好環(huán)境整治等其他工作。

二、招聘條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)合作及任務(wù)執(zhí)行能力；

3、男性，年齡18-50周歲；

4、全日制大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

5、對(duì)機(jī)關(guān)公文處理較熟悉，具備電腦實(shí)際操作能力，熟悉word、PPT和excel等辦公軟件。

6、遵守國(guó)家計(jì)劃生育政策，無(wú)政策外計(jì)劃生育或其他違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的情況；

7、具有廣州市戶(hù)口或有本市戶(hù)口擔(dān)保人，戶(hù)籍和居住在五山街者優(yōu)先考慮。

三、用工性質(zhì)及福利待遇

1、用工性質(zhì)為合同制聘用人員；

2、試用期一個(gè)月，試用期間工資按約定工資待遇的80%執(zhí)行；

3、試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，與街道環(huán)衛(wèi)站簽訂正式勞動(dòng)合同，享有有關(guān)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)和國(guó)家規(guī)定的休假待遇；

4、試用期滿(mǎn)轉(zhuǎn)正工資參考《關(guān)于調(diào)整我區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（穗天人社[2011]97號(hào)）的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇。

四、招聘程序

1、報(bào)名：凡符合招聘條件的人員均可到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)《五山街招聘工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件http://www.thnet.gov.cn/zxzx/tzgg/rszp/201412/t20141209_896890.html）,并提供本人簡(jiǎn)歷、身份證、計(jì)劃生育證明（含未婚人員）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（需提供學(xué)歷鑒定證明），并提供近期一寸免冠照片2張以及能夠證明本人能力、文字水平的其它文件、資料等，所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，復(fù)印件僅用于備案存查。提交的有關(guān)證件原件經(jīng)審核后現(xiàn)場(chǎng)退還。如在資格審查中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件，或不能按照要求提供相關(guān)證明材料以及有欺瞞行為的，取消其筆試資格。

報(bào)名時(shí)間：2014年12月10日至20日（星期一至五上班時(shí)間），上午9：30時(shí)至11：30時(shí)，下午14：30時(shí)至17：00時(shí)。

報(bào)名地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)五山岳洲路39號(hào)城管科。

2、筆試：經(jīng)審查符合聘用條件者，將統(tǒng)一組織進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容包括政治、法律、公文寫(xiě)作等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試不指定參考書(shū)目和材料，采取閉卷考試形式，滿(mǎn)分為100分。

3、面試：通過(guò)資格審查和筆試后，按一定比例進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者與所聘職位的專(zhuān)業(yè)、崗位特點(diǎn)的適應(yīng)性以及分析、判斷問(wèn)題能力和口頭表達(dá)能力等。具體時(shí)間地點(diǎn)以電話(huà)通知為準(zhǔn)。

4、體檢：根據(jù)考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢。

5、錄用：按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試總成績(jī)，以及體檢合格人員中擇優(yōu)錄取。

五、注意事項(xiàng)

1、筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生須攜帶身份證或其他有效證件參加以上考試。證件不齊或不符合要求者取消資格；

2、體檢不合格者，取消招聘資格，并按考試總成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)；

3、考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格；已簽訂聘用合同的，即解除合同。

聯(lián)系人：沈小姐

聯(lián)系電話(huà)：85287566

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