渭南市臨渭區(qū)2014年招聘高層次緊缺專業(yè)技術人才公告
來源:渭南市臨渭區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:771 次 日期:2014-12-10 11:48:21
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一、招聘崗位及名額

2014年臨渭區(qū)公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術人才27名,其中教育系統(tǒng)10名,衛(wèi)生系統(tǒng)10名,渭北葡萄產(chǎn)業(yè)園管委會2名,果菜局、葡萄研究所3名,人社局基層勞動保障所2名。具體招聘崗位和條件詳見《渭南市臨渭區(qū)2014年公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術人才計劃表》。

二、招聘條件

(一)應聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利;

2、遵紀守法、品行端正;

3、全日制普通高等院校碩士畢業(yè)生,具有崗位所需的專業(yè)、學位和業(yè)務能力;

4、身體健康,年齡在35周歲以下(即1979年12月15日以后出生)。

5、具備崗位所需要的其他條件。

(二)不符合招聘條件的主要情形

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、按有關規(guī)定服務年限未滿者;

6、違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘程序

本次公開招聘工作采取發(fā)布公告、報名及資格審查、面試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序實施。

(一)發(fā)布公告

2014年12月9日至2014年12月15日在渭南市臨渭區(qū)政府網(wǎng)站(www.linwei.gov.cn/)、渭南市臨渭區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.lwrl.com)統(tǒng)一發(fā)布公告。

(二)報名與資格審查

報考人員于2014年12月16日至2014年12月22日(上午:8:00-12:00、下午:14:00-18:00)到臨渭區(qū)人社局(樂天大街招商二路南段)進行現(xiàn)場報名,并提供個人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證等證件原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表、1寸近期彩色免冠照片兩張。

(三)面試考核

本次招聘采取面試考核的方法進行,面試考核由區(qū)人社局會同各有關主管部門共同進行,采取結構化面試的方式進行,主要考核應聘者的邏輯思維理解、分析應變、組織協(xié)調、語言表達及人際關系溝通等能力。面試實行百分制,面試考核題目委托有關專家命制,每生面試時間限10分鐘。面試合格最低線為70分,成績相同時,本地戶籍和具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。面試考核時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據(jù)面試技能考核成績按崗位從高分到低分1:1比例確定體檢對象。面試考核成績在渭南市臨渭區(qū)人社局網(wǎng)站公布,體檢標準除行業(yè)有特殊要求外,參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢不合格的項目,如有疑義可復檢一次。體檢工作由各主管部門負責組織實施。

(五)考察

考察工作由用人單位主管部門組織實施,主要考察政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。應聘人員放棄體檢或因體檢、考察不合格所空的招聘崗位,按招聘崗位面試考核成績排名順序依次遞補。

(六)公示

擬招聘人員名單在臨渭區(qū)政府、臨渭區(qū)人社局網(wǎng)站進行

公示,公示期限為7天。

(七)聘用

公示期滿無異議的人員名單報渭南市人社局審批,發(fā)放聘用通知書,并在規(guī)定期限內辦理相關手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員待遇。一經(jīng)聘用在我區(qū)基層事業(yè)單位的最低服務年限為5年。

四、其他事項

1、本次招聘高層次緊缺專業(yè)技術人才工作,統(tǒng)一在臨渭區(qū)2014年公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術人才領導小組領導下開展,全程接受紀檢監(jiān)察及社會各界的監(jiān)督。

2、報名人員要嚴格遵守招聘紀律,如實提交有關證件和材料,對弄虛作假、違規(guī)作弊的,一經(jīng)查實,即取消報考資格或聘用資格,并按有關規(guī)定予以嚴肅處理。同時報名人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話,否則后果自負。

3、本公告未盡事宜,由臨渭區(qū)2014年公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術人才領導小組辦公室負責解釋。

報名咨詢電話:0913-3030352

臨渭區(qū)2014年公開招聘高層次緊缺

專業(yè)技術人才領導小組辦公室

2014年12月9日

附件:渭南市臨渭區(qū)2014年公開招聘高層次緊缺專業(yè)技術人才計劃表

更多信息請查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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