根據(jù)中共大理州委組織部、大理州人力資源和社會保障局《關于轉發(fā)公務員公開遴選辦法文件的通知》(大組通〔2013〕98號)精神，結合工作需要，經州國土資源局黨組研究，并報州公務員管理部門批準，州國土資源局決定面向全州各級機關（含參照公務員法管理單位）公開遴選2名公務員到該局工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選名額

遴選名額2名，職位科員。原則上每個崗位符合報名條件的報名人數(shù)開考比例不低于1：5。

二、遴選范圍

大理州各級機關已進行公務員登記且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員)。

三、遴選條件

（一）基本要求：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.年齡在40周歲以下（1974年12月以后出生）；

3.歷年年度考核均為稱職及以上等次；

4.普通招生計劃畢業(yè)生，大學本科及其以上學歷；

5.具有2年以上基層工作經歷（在縣市級及以下單位工作，包括到基層掛職）和2年以上公務員工作經歷（含試用期），截止時間為2014年12月；

6.身體健康。

（二）各崗位要求詳見《大理州國土資源局公開遴選公務員崗位要求說明書》（附件1）。

（三）具有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4.所在單位未出具同意報考證明或按干部組織人事管理權限所在縣市的組織人事部門審核確認其報名條件、資格未通過的人員；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選工作原則

遴選工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合。

五、遴選工作程序

遴選工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考試（筆試、面試、經歷業(yè)績評價）、組織考察、體檢、研究決定人選、公示、辦理相關調動手續(xù)等程序進行：

（一）發(fā)布公告。

《大理州國土資源局公開遴選公務員公告》在大理州人民政府門戶網站（http://www.dali.gov.cn/）、大理人事人才網（http://www.dlrs.gov.cn/）、大理州國土資源局門戶網站（http://dl.yndlr.gov.cn/zsjmodel6/index.aspx?depid=1228）面向社會公布。

（二）報名。

報名人員需經所在單位審核同意（單位負責人簽字）并出具在職在崗工作證明方可報名。報名人員需按管理權限由所在縣市組織人社部門審核確認其報名條件、資格。報名人員需認真、準確填寫《大理州國土資源局公開遴選公務員報名登記表》（附件2）。

報名時間：2014年12月19日。

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名地點：大理州國土資源局組織人事科。

報名時須提交如下材料：

1.填寫經各級同意后蓋章的《大理州國土資源局公開遴選公務員報名登記表》一式2份（見附件2，必須由所在單位審核同意并通過按管理權限所在縣市組織人社部門確認其報名條件、資格的審核）；

2.本人身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證件原件及復印件1份；

3.本人近期1寸白底免冠彩色照片3張（含電子版）；

4.本人《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份（須經所在縣市干部人事檔案管理部門簽字確認并加蓋公章）；

5.單位出具的本人在編、在崗、在職工作證明。

報名人員所提供的材料及證件必須真實有效，對提供虛假材料、偽造有關證件、材料、信息的，一經查實，取消參加遴選資格。

報名聯(lián)系電話：0872-2316648

（三）資格審核。

經州國土資源局審核符合報考條件的，發(fā)給筆試準考證。

（四）考試。

考試由州公務員管理部門確定并具體指導州國土資源局實施。

考試由筆試、面試和經歷業(yè)績評價組成?？荚嚲C合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價×20%（成績按四舍五入保留小數(shù)點后２位數(shù)）。

1.筆試。采用閉卷方式進行，滿分為100分。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試時間、地點以準考證為準。

2.面試。面試采取結構化方式進行，滿分100分。根據(jù)筆試成績排名，按遴選人數(shù)1：3比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試主要測試應試者履行職位職責所要求的應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、依法行政能力等基本素質。面試時間及地點另行通知。

3.經歷業(yè)績評價。滿分100分。根據(jù)筆試、面試成績之和，從高分到低分順序，以1：2的比例確定經歷業(yè)績評價人員。經歷業(yè)績評價量化指標主要是評價應試者學習和工作經歷、工作實績、考核獲獎、與崗位匹配程度等情況。

（五）組織考察。

根據(jù)報考人員綜合成績排名，按遴選人數(shù)1：2比例確定考察人選，進行差額考察。若報考人員綜合成績出現(xiàn)并列，則并列進入考察；若考察人選出現(xiàn)自動棄權者，從進入該遴選崗位的面試人員中，按綜合成績由高到低的順序遞補。主要對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，準確了解掌握考察對象的德才表現(xiàn)?？疾旃ぷ饔芍輫临Y源局組織實施。

（六）體檢。

考察人選的體檢按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由州國土資源局負責組織實施。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動棄權。體檢時間地點另行通知。

（七）研究決定人選。

根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結果，由州國土資源局黨組會議集體研究決定擬遴選人選。

（八）公示。

按有關規(guī)定對擬遴選人員進行為期7天（國家法定節(jié)假日除外）的公示。

（九）辦理相關調動手續(xù)。

公示期滿，對未發(fā)現(xiàn)影響遴選問題的人選，按有關程序辦理相關調動手續(xù)。

六、紀律與監(jiān)督。

1.整個遴選過程邀請州國土建設紀工委進行全程監(jiān)督，邀請州人社局進行指導，堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受社會監(jiān)督。

2.公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

3.相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

4.報考人員在報名和參加考試過程中，嚴禁弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn)，按相關規(guī)定嚴肅處理。

七、其它事項。

各報考人員在報名、筆試、面試期間的食宿、交通等一切費用自理，并注意往返途中安全。其他事項，由大理州國土資源局負責解釋。

咨詢電話：0872—2316648（大理州國土資源局組織人事科)

監(jiān)督電話：0872—2428011(大理州國土建設紀工委)

此公告

附件1：大理州國土資源局公開遴選公務員崗位要求說明書.doc

附件2：大理州國土資源局公開遴選公務員報名登記表.doc

大理州國土資源局

2014年12月12日