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職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

各旗區(qū)人力資源和社會保障局，市委各部、委、室，市政府各部門及各人民團(tuán)體黨組（黨委）：

為貫徹全區(qū)人力資源和社會保障統(tǒng)計工作會議精神，確保我市人事統(tǒng)計工作順利進(jìn)行，按時按要求完成統(tǒng)計年報任務(wù)，現(xiàn)就做好我市2014年度工資統(tǒng)計和企事業(yè)單位人員統(tǒng)計工作有關(guān)事宜通知如下：

一、本次人事統(tǒng)計報表共有三套，包括：工資統(tǒng)計表、事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計表、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計表。各旗區(qū)人力資源和社會保障局，市直各部門要明確各自需要上報的報表，嚴(yán)格按照填報說明和指標(biāo)解釋的要求，認(rèn)真填報各自負(fù)責(zé)的報表（其中工資統(tǒng)計和事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計兩套報表要求市直、旗區(qū)黨委政府所有行政事業(yè)單位均需上報；國有企業(yè)表只有杭錦旗、伊旗、東勝區(qū)和市廣電局報送）。各旗區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)匯總本旗區(qū)數(shù)據(jù)，市直各主管局負(fù)責(zé)匯總局機(jī)關(guān)及二級單位數(shù)據(jù)。

二、2014年度事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表的統(tǒng)計范圍新增了機(jī)關(guān)工勤和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的臨時工作人員（從2012年開始擴(kuò)大了統(tǒng)計范圍），校核關(guān)系式和指標(biāo)說明也有很大改變，因此各旗區(qū)各部門要首先認(rèn)真研究相關(guān)的指標(biāo)說明、填報說明、軟件操作說明和報表中具體標(biāo)識的填報范圍等，保障統(tǒng)計工作順利有序開展。

三、各旗區(qū)人力資源和社會保障局和市直各部門要把握各項統(tǒng)計報表底數(shù)（企事業(yè)表底數(shù)為2013年報表中的年末實有數(shù)）和報表注意事項，嚴(yán)格界定本地區(qū)本部門的統(tǒng)計范圍和對象，務(wù)必在2015年1月23日之前將本旗區(qū)和本單位工資統(tǒng)計、人才資源統(tǒng)計（包括事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計、公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營管理人才專業(yè)技術(shù)人才統(tǒng)計）報表的匯總數(shù)據(jù)以導(dǎo)出的電子數(shù)據(jù)和加蓋公章領(lǐng)導(dǎo)簽字的紙質(zhì)報表各一份分別報市人社局工資科和市人社局信息科。各旗區(qū)人力資源和社會保障局要根據(jù)事業(yè)人員統(tǒng)計報表撰寫統(tǒng)計分析報告和統(tǒng)計工作總結(jié)同時上報市人社局信息科。

四、各旗區(qū)人力資源和社會保障局，市直各部門可在鄂爾多斯人事人才網(wǎng)（www.erdsrsrc.com）“通知公告”欄目下載統(tǒng)計軟件相關(guān)資料。

五、各旗區(qū)人事部門抓緊部署，保證2014年人事統(tǒng)計工作順利開展。各匯總單位要安排專門負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)人員，根據(jù)工作需要開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，填報工作開展期間要深入基層單位檢查指導(dǎo)，并要嚴(yán)把統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、可靠。今年的統(tǒng)計報送工作要與工資審批業(yè)務(wù)掛鉤，不按時不按要求上報數(shù)據(jù)的單位，不予辦理工資審批相關(guān)業(yè)務(wù)并要進(jìn)行書面通報。

聯(lián) 系 人：敖云娜（市人社局工資科）

聯(lián)系電話：0477-8586921、15389841551

聯(lián) 系 人：喬鎮(zhèn)軍（市人社局信息科）

聯(lián)系電話：0477-8586930、13848477464

二O一四年十二月十八日

附件：2014年人事統(tǒng)計相關(guān)資料 附件詳情請參見：http://www.erdsrsrc.com/sygb/tzgg1/201412/t20141218_1302926.html

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