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根據工作需要，盟人大和政協(xié)機關通過編外人才儲備方式公開招聘工作人員。為做好本次公開招聘和人才儲備工作，根據內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員和興安盟人才儲備的有關規(guī)定，制定本工作方案。

一、儲備計劃

盟人大機關計劃編外儲備工作人員7名，盟政協(xié)機關計劃編外儲備工作人員7名，共計14名。

具體崗位及計劃儲備人數詳見儲備計劃表（附后）。

二、工作程序

本次編外人才儲備公開招聘工作，采取考試與考察相結合的方式，按照發(fā)布招聘公告和招聘工作方案、報名與資格初審、公共科目筆試、資格復審與專業(yè)測試、體檢與考察、確定儲備人員并公示、簽訂儲備協(xié)議及辦理相關手續(xù)等程序進行。

（一）發(fā)布招聘公告和招聘工作方案

招聘公告在《興安日報》發(fā)布。招聘公告、招聘工作方案在興安盟人力資源和社會保障網（網址：rsj.xam.gov.cn）、興安盟人事考試網（網址：http://www.xamks.com）上發(fā)布。其他事項均在興安盟人事考試網上發(fā)布。

（二）報名

1、報名條件。符合下列報名條件的考生，可以報名參加本次公開招聘考試。

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）具有適應崗位要求的身體條件；

（5）2014年10月底前具有興安盟戶籍或參加高考時具有興安盟戶籍。在興安盟服務的六類基層服務項目高校畢業(yè)生不受戶籍限制，大學生退役士兵應具有內蒙古戶籍；

（6）2014年底前取得國家承認全日制普通高等院校本科及以上畢業(yè)學歷，并符合崗位對專業(yè)的具體要求，見儲備計劃表；

（7）年齡30歲以下（1984年1月1日及以后出生）。

2、報名時間。報名從2014年12月20日上午9時開始，至2014年12月24日下午5時結束，逾期不候。

3、報名要求?？忌鷪竺麜r應仔細閱讀本招聘工作方案，對照報名條件，確認可以報名參加招聘考試后，登錄興安盟人事考試網如實填寫報名表，并打印一式三份。每個考生只可以報考一個崗位。凡因報名表填寫內容不清晰、不完整、不準確而影響報名的，責任自負。

（三）資格初審

1、資格初審由盟人力資源和社會保障局負責，采取網上審查方式進行。時間為2014年12月22日上午9時開始，至2014年12月25日結束。通過資格初審的考生要及時在網上交費確認報名，網上交費截止時間為2014年12月26日24時，逾期不候。報名費每人20元，筆試費每人每科50元（2014年應屆畢業(yè)生免收報名費、筆試費、面試費，2013年畢業(yè)生減半收取）。

2、資格初審結束后，各崗位通過資格初審考生人數與各崗位儲備人數達到4：1比例方可開考，達不到的可適當降低開考比例、調整儲備計劃，并在網上公布。

（四）公共科目筆試

1、筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷，閉卷考試方式進行，由考試組織機構按照事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試要求組織實施。

2、筆試主要測試考生的綜合素質，內容為公共基礎知識和行政職業(yè)能力測試。筆試一張試卷，滿分100分，考試時間120分鐘。

3、筆試試題按照筆試內容和事業(yè)單位公開招聘筆試試題命制規(guī)定，由考試組織機構負責組織命制。筆試試題用蒙、漢兩種文字命制，考生報名時，要明確標注選用哪種文字的試題，未明確標注的，按選用漢文試題對待。

4、2014年12月28–30日發(fā)放筆試準考證，由考生自行從興安盟人事考試網上打印，未按時打印的，責任自負。

5、筆試在烏蘭浩特市進行，日期為2014年12月31日，考場地點和具體考試時間安排見筆試準考證。

6、蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達斡爾族考生，在筆試成績加權后加2.5分。

7、筆試成績計算方法為：公共科目成績X 40% +民族加分。筆試成績在網上公布。

（五）資格復審

1、根據筆試成績高低順序，各崗位按照儲備人數與進入資格復審人數1:3的比例確定進入資格復審人員（末位出現并列的，全部進入資格復審），名單在網上公布。

2、資格復審由盟人力資源和社會保障局嚴格按照各崗位報名條件和要求進行審查，凡不符合報名條件和要求的一律不得通過資格復審。

3、進入資格復審的考生，攜帶報名表、本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學位證、帶二維碼的學歷驗證表、學籍檔案等相關證件材料的原件和復印件（一式一份），在規(guī)定的時間內到指定地點參加資格復審，逾期不到視為自動放棄資格復審資格。

4、資格復審后出現空缺名額的，按照筆試成績高低順序依次等額遞補（只遞補一次）。通過資格復審進入專業(yè)測試考生名單在網上公布。

（六）專業(yè)測試

1、各崗位專業(yè)測試采取結構化面試的方式進行，考生須使用漢語參加結構化面試。結構化面試工作方案由考試組織機構負責制定，報盟人力資源和社會保障局審核批準后實施。

2、專業(yè)測試日期和地點在網上通知，具體時間安排和有關要求見專業(yè)測試通知書。

3、專業(yè)測試成績滿分為100分，最低分數線為60分。專業(yè)測試成績計算方法為：專業(yè)測試成績X 60%。專業(yè)測試成績在網上公布。

4、招聘考試總成績計算方法為：筆試成績＋專業(yè)測試成績。招聘考試總成績在網上公布。

（七）體檢與考察

1、在達到專業(yè)測試最低分數線的考生中，根據崗位儲備人數和招聘考試總成績高低順序等額確定進入體檢與考察人員。末位出現并列的，組織加試。進入體檢與考察的考生名單在網上公布。

2、體檢與考察由人才儲備單位會同盟人力資源和社會保障局共同組織。體檢在旗縣市級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

3、考察內容主要為考生思想政治表現、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

4、因體檢和考察不合格出現空缺的，按崗位根據考生招聘考試總成績高低順序依次等額遞補（只遞補一次）。

（八）簽訂儲備協(xié)議

1、經體檢和考察合格的考生確定為儲備人員，名單在網上公示7天。

2、公示結束無異議后，人才儲備單位與儲備人員根據興安盟人才儲備的有關規(guī)定簽訂儲備協(xié)議，儲備期2年。儲備期滿后，在人才儲備單位和儲備人員平等協(xié)商一致的基礎上，可再續(xù)簽為期2年的儲備協(xié)議。儲備期滿后不再簽訂、續(xù)簽儲備協(xié)議的，進入人才市場自主擇業(yè)。儲備期內，儲備人員與事業(yè)單位編內同等條件人員享受同等待遇。

三、工作要求

（一）實行回避制度

凡考生與人才儲備單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。

招聘工作人員在招聘工作中涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當提出回避。

（二）嚴格招聘工作紀律

招聘工作人員要嚴格遵守《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)[2013]36號）。對在招聘工作中違反干部人事紀律以及招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反規(guī)定的有關人員，要按照《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的有關規(guī)定嚴肅處理。

四、其他

（一）六類基層服務項目高校畢業(yè)生是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃；大學生志愿服務西部計劃；農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃；高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃；面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃及納入盟和旗縣市人力資源和社會保障部門日常管理的儲備人才。大學生退役士兵是指：具有內蒙古戶籍，按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并退役的士兵。

（二）本工作方案由興安盟人力資源和社會保障局負責解釋。

附：2014年盟人大和政協(xié)機關人才儲備計劃表

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