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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的有關規(guī)定，玉林市圖書館面向社會公開招聘工作人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

玉林市圖書館采編崗位工作人員1名。

二、招聘范圍和對象

從2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目筆試合格分數(shù)線以上專業(yè)對口的考生中公開招聘。

三、招聘崗位條件

（一）遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德；

（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（四）符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（詳見招聘計劃表）。

四、招聘具體方案步驟

（一）報名方式、時間、地點與報名手續(xù)

1.報名方式：現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名時間：2014年12月25日-26日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

3.報名地點：玉林市人才市場一樓（玉林市玉州區(qū)香莞路40號）電話：0775-2824379。

4.報名手續(xù)：凡符合報考條件者，報名時須攜帶有關個人資料（學歷證、學位證、參加《2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試準考證》、身份證、戶口薄等證書原件及復印件1份，近期免冠1寸彩色證件照片1張），到報名現(xiàn)場交驗材料，填寫報名登記表。

5.開考比例：招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)的開考比例應不少于1:3，報名人數(shù)達不到開考比例的，報玉林市人力資源和社會保障局（以下簡稱為市人社局）核準同意后才能開考。

（二）報名資格審查：玉林市文化新聞出版廣電局對報名人員進行資格審查，通過資格審查的報考者，不得再進行資料修改。

不得報考的情形：參加2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員已聘用或正在進行體檢、考察、公示的擬聘人員不得報考。

（三）面試

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

1.確定進入面試范圍人選。根據(jù)招聘崗位計劃人數(shù)，依據(jù)2014年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員進入筆試合格分數(shù)線以上對口專業(yè)考生的筆試合格總成績=《職業(yè)能力傾向測試》+《公共基礎知識》+照顧加分，從高分到低分的順序按1:3比例，確定進入面試人選。比例內末位考生筆試總成績并列時，同時確定 進入面試人選，并在玉林人事人才網(wǎng)公告。招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線人員時，取消該崗位的招聘計劃。

2.面試時間：2014年12月30日上午9：00開始。

3.公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實有人數(shù)進行測試。

4.因筆試合格分數(shù)線人數(shù)不足，或有考生放棄面試資格等原因造成招聘崗位人數(shù)與實際參加測試人數(shù)比例為1:1（含）其面試成績須達到滿分值70%（70分）以上為合格，招聘崗位人數(shù)與實際參加測試人數(shù)比例1：2（含）其面試成績須達到滿分值60%以上為合格，如達不到分值要求的不能進入體檢、考察程序。

筆試和面試總成績相同的，按如下辦法處理：筆試和面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選；當筆試和面試總成績、面試成績相同時，以《職業(yè)能力傾向測試》科目成績高的確定人選。

（四）體檢與考察

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，依據(jù)筆試公共科目的成績（含照顧加分）+實際操作能力測試成績=總成績，從高分到低分按1:1比例確定體檢、考察人選。如因考生體檢或考察不合格的，經(jīng)玉林市文化新聞出版廣電局同意，報市人社局核準，可從報考同一崗位的筆試公共科目成績（含照顧加分）+面試成績=總成績，從高分 到低分依次遞補人選進入體檢、考察程序。

1、體檢

體檢由玉林市文化新聞出版廣電局負責組織，體檢費用由考生自理。體檢參照公務員錄用的體檢標準和操作規(guī)程進行。體檢標準參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務員錄用體檢通用標準（試行）>》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄 用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）進行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應當審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。

如有考生體檢不合格并提出復檢申請的，由市人社局組織安排到同級或上一級具有相應資質的醫(yī)療機構進行復檢一次，以復檢結果為準。

2、考察

體檢合格后，按1:1比例組織考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)聘用職位要求，采取多種形式，全面了解報考者的思想政治、道德品質，遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審。考察小組由玉林市文化新聞出版廣電局2人以上工作人員組成，考察小組要采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？疾旌?，寫出書面考核意見。

（五）公示、審批、聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格和公示的人員，確定為擬聘用人員名單，在玉林人事人才網(wǎng)進行公示。公示時間為7天。經(jīng)公示無異議后，按管理權限，辦理有關聘用手續(xù)。

（六）聘用人員性質和待遇

1、聘用性質：聘用人員為玉林市圖書館財政全額撥款事業(yè)編制人員。

2、待遇：按玉林市事業(yè)單位現(xiàn)行工資分配制度執(zhí)行。

五、加強領導，強化監(jiān)督

招聘工作要堅持公開、平等、競爭，擇優(yōu)的原則，嚴格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。由紀檢監(jiān)督人員對招聘工作的各個環(huán)節(jié)實行跟蹤監(jiān)督。要堅持原則，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員依照有關規(guī)定嚴肅處理，保證考生聘用工作公平、公正順利進行。

咨詢電話：玉林市文化新聞出版廣電局 0775-2668033

監(jiān)督電話：玉林市人社局監(jiān)察室 0775-2685522

玉林市文化新聞出版廣電局(代)

2014年12月18日

附件：

1.2014年玉林市圖書館公開招聘工作人員計劃表

2.玉林市圖書館公開招聘專業(yè)技術工作人員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《玉林市圖書館公開招聘專業(yè)技術工作人員報名表.doc》來源于玉林市文化新聞出版廣電局，最近更新2014年12月18日。

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