根據(jù)《曲靖市人民政府關(guān)于2010年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見(jiàn)》(曲政發(fā)(2010]39號(hào))、中共曲靖市委組織部、曲靖市人事局《關(guān)于做好曲靖市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘大中專(zhuān)畢業(yè)生工作的通知》（曲市人[2010]30號(hào)）、《羅平縣人民政府關(guān)于2010年普通高校畢業(yè)生工作意見(jiàn)》的規(guī)定，為做好2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘面試工作，制定本面試實(shí)施方案，現(xiàn)向社會(huì)公告如下：

一、面試原則

面試必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，充分體現(xiàn)公平、公正、公開(kāi)原則，為考生搭建平等競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái)。整個(gè)面試工作由縣人事局、衛(wèi)生局在縣紀(jì)委監(jiān)察的監(jiān)督下按規(guī)定程序進(jìn)行。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（二）考評(píng)組：設(shè)主考官1人，考官6人，負(fù)責(zé)面試命題和面試考評(píng)工作。考官由羅平縣衛(wèi)生系統(tǒng)招考單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員組成，臨時(shí)確定。

（三）面試監(jiān)督組：邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局和第五紀(jì)工委等部門(mén)人員對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（四）面試統(tǒng)分組：負(fù)責(zé)面試時(shí)面試成績(jī)計(jì)算、復(fù)核，保證計(jì)算準(zhǔn)確無(wú)誤。

二、面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2010年10月20日前（具體時(shí)間另行通知),面試地點(diǎn)：羅平縣人民醫(yī)院、羅平縣中醫(yī)院。

三、面試程序

1、相關(guān)工作人員審核面試人員資格；

2、參加面試人員抽取面試崗位順序號(hào)和面試號(hào)；

3、由考生現(xiàn)場(chǎng)抽取面試考題；

4、考生在侯考室封閉等待面試，面試結(jié)束的考生到休息室等候聽(tīng)分，考生面試成績(jī)?cè)谙乱晃幻嬖嚭蠊迹?/P>

四、面試方法

面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力，包括與實(shí)際工作有關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。采取答辯和筆試兩種方式進(jìn)行。

五、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表。面試總分100分，面試時(shí)間為30分鐘左右。

六、面試要求

 1、面試考官要從講政治的高度充分認(rèn)識(shí)面試工作的重要性和嚴(yán)肅性，樹(shù)立保密觀念和公正意識(shí)，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)、保密、公平和公正。

2、面試考官要根據(jù)面試實(shí)施方案，客觀、公正、準(zhǔn)確、及時(shí)地開(kāi)展面試工作，認(rèn)真履行面試考官所應(yīng)有的權(quán)力和責(zé)任，遵守面試紀(jì)律，執(zhí)行有關(guān)回避、交流、監(jiān)督與違紀(jì)處罰等規(guī)定。

3、面試考官小組實(shí)行主考官負(fù)責(zé)制。主考官應(yīng)熟悉面試的知識(shí)、方法與技巧，對(duì)其他考官負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，對(duì)考生的最終面試成績(jī)負(fù)責(zé)并予以確認(rèn)。

4、面試時(shí)考生必須帶畢業(yè)證和身份證原件按時(shí)進(jìn)入面試考場(chǎng)，在侯考室抽簽等待面試，遲到15分鐘以上視為自動(dòng)放棄面試資格。

七、面試規(guī)定

1、參加面試的考官、工作人員、面試考生必須關(guān)閉一切通訊工具，交由監(jiān)督人員保管，面試結(jié)束退還本人。

2、1：1進(jìn)入面試的考生，面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可錄用。

3、若同一崗位綜合成績(jī)相同，則錄用筆試專(zhuān)業(yè)成績(jī)高的。

4、考生面試成績(jī)?cè)谙乱晃幻嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)向本人公布。

八、成績(jī)計(jì)算

由面試統(tǒng)分組工作人員按考官評(píng)分表，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌C合成績(jī)計(jì)算按照：有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%；沒(méi)有加分情況的考生，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。

九、成績(jī)公示

考生面試成績(jī)、綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束的次日公示。

十、其他事項(xiàng)

1、遵守面試紀(jì)律，執(zhí)行有關(guān)回避、交流、監(jiān)督與違紀(jì)處罰等規(guī)定。

2、嚴(yán)格遵守計(jì)算程序，認(rèn)真細(xì)致進(jìn)行計(jì)算和核對(duì)準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)人員對(duì)所統(tǒng)計(jì)的成績(jī)實(shí)行個(gè)人簽名負(fù)責(zé)制。

3、若工作中存在弄虛作假、徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

羅平縣人事局

二O一0年九月六日