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奉節(jié)縣2015年第一季度面向貧困大學(xué)生公開(kāi)招聘基層事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，按照市人力社保局辦公室《關(guān)于做好基層事業(yè)單位2014年公開(kāi)招聘高校貧困畢業(yè)生工作的通知》（渝人社辦〔2014〕207號(hào)）文件要求，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府研究，市人力社保局核準(zhǔn)，決定面向貧困大學(xué)生公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取公開(kāi)報(bào)名、考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘名額

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位管理崗位工作人員10名（詳見(jiàn)附件《奉節(jié)縣2015年面向普通高校貧困畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）具有奉節(jié)縣及周邊區(qū)縣（云陽(yáng)縣、巫山縣、巫溪縣）戶籍（含因高考升學(xué)戶口已遷到高校的人員），截止2015年1月3日仍屬于零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、殘疾人聯(lián)合會(huì)確認(rèn)本人為殘疾的高校畢業(yè)生。

（二）2013年、2014年、2015年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。

（三）年齡35周歲及以下且年滿18周歲，（本簡(jiǎn)章年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年1月3日）。

（四）遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行。

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（六）符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（七）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期、也未在2015年1月3日前解除相關(guān)服務(wù)協(xié)議的基層服務(wù)項(xiàng)目大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；在2015年1月3日前屬試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（八）正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

2015年1月4-5日：

報(bào)名時(shí)間：上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局607辦公室

2015年1月6日：

報(bào)名時(shí)間： 9:00—12:00　

報(bào)名地點(diǎn)：西華師大招生就業(yè)處

2015年1月7日：

報(bào)名時(shí)間： 9:00—12:00

報(bào)名地點(diǎn)：重慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心五樓

請(qǐng)考生自行選擇方便的報(bào)名點(diǎn)報(bào)名

2、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆生提供學(xué)校出具的2015年度畢業(yè)的證明）、戶口簿、貧困大學(xué)生證明（零就業(yè)家庭的普通高校畢業(yè)生出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》），本人殘疾的普通高校貧困畢業(yè)生須出具殘聯(lián)確認(rèn)的殘疾證，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》。

本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話報(bào)名、傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。

3、擬招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例。計(jì)算公式為：重新確定的招聘名額=報(bào)名人數(shù)×開(kāi)考比例（1/2），計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理，若報(bào)名人數(shù)為1人及以下，則取消本次招聘。

4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：

考生憑身份證原件和準(zhǔn)考證號(hào)后四位號(hào)碼（該號(hào)碼可于2015年1月9日上午9:00后在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢）于2015年1月9日15:00-17:30到重慶巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試　

1、筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于2015年1月10日，地點(diǎn)初定于重慶巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以2014年下半年新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)）采用閉卷方式作答，分值為100分。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.fjhrss.gov.cn/）上進(jìn)行公示。

2、面試

面試由縣人力資源和社會(huì)保障局組織，按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。若面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。

面試定于2015年1月11日8:30開(kāi)始在巴蜀中學(xué)魯能校區(qū)進(jìn)行，具體地點(diǎn)見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)指示牌。考生憑筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入面試考場(chǎng)并簽到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄資格。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢人員。

3、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50%。

考試考核總成績(jī)按四舍五入法分項(xiàng)計(jì)算，總分及分項(xiàng)成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。

考試考核總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（三）體檢

體檢人選按招聘崗位數(shù)，根據(jù)本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同的，則另行安排加試綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者出現(xiàn)缺額時(shí)，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　 （四）考察和資格復(fù)審

體檢合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等組織進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者出現(xiàn)缺額時(shí)，其缺額不遞補(bǔ)。

五、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、考試考核總成績(jī)等。

六、選擇單位

由考生根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇具體單位。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

正式聘用人員須在本縣服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

八、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應(yīng)聘資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、其他

本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話： 56525151。

附件：重慶市奉節(jié)縣2015年第一季度招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

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