尊敬的各位導(dǎo)師：
大家好！
我叫＊＊，來自＊＊公司。我畢業(yè)論文的題目是：《國有大中型企業(yè)的公司制改造問題研究》。下面我就把論文的基本思路向各位導(dǎo)師匯報如下：
改革開放是前無古人的偉大創(chuàng)舉，始于1978年的國企改革作為建設(shè)有中國特色社會主義偉大實踐的重要組成部分大致經(jīng)歷了三個階段。這三個階段由淺入深、由表及里、先易后難、循序漸進，是“摸著石頭過河”這一名人名言的生動寫照。這也成為自己撰寫本文的指導(dǎo)思想。
本文先對這三個歷史階段進行了簡要概述，接著在引入了公司制改造所涉及的產(chǎn)權(quán)和公司法人治理結(jié)構(gòu)兩大部分概念之后，進入文章重點。本著提出問題、分析問題、解決問題這一基本思路，文章首先提出了目前國有大、中型企業(yè)公司制改造存在的五個方面的問題，接著以自己所在公司為例，理論聯(lián)系實際，逐一進行分析。在此基礎(chǔ)上結(jié)合當(dāng)前國企改革形勢，以公司制企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)、公司制企業(yè)的核心、共產(chǎn)黨這一中國唯一執(zhí)政黨在國企中的定位三大方面提出了進一步進行公司制改造的措施。即：實施產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)多元化；規(guī)范公司法人治理結(jié)構(gòu)；正確處理“新三會”與“老三會”的關(guān)系。
作為關(guān)于國企公司制改造眾多論文中的一篇，本文可謂滄海一粟。雖然自己翻閱了許多資料、進行了不懈努力，使這篇文章既是自己自考全部歷程中所思、所學(xué)在這一問題上的運用、總結(jié)；也成為進一步改造自身主觀認(rèn)識的起點，但由于水平有限、時間性倉促，其中觀點尚不成熟、不系統(tǒng)之處，敬請各位專家、導(dǎo)師指正。
謝謝大家！
更多信息請查看演講稿
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試