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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，新干縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員51名?，F(xiàn)將招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會(huì)公開(kāi)招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)；

（二）遵守國(guó)家法律、法規(guī)；

（三）具有良好的品行；

（四）具有履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件；

（五）身體健康，能堅(jiān)持正常工作。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1．正在服刑或不具備完全民事行為能力者；

2．被辭退人員；

3．因違反法律法規(guī)和規(guī)章，被其所在單位開(kāi)除的人員；

4．涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查未做出結(jié)論的人員；

5．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。

三、招聘單位、崗位及資格條件

1．招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《新干縣公共衛(wèi)生防保站公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考崗位表》（附件1）《新干縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考崗位表》（附件2）。

2．專業(yè)分類(lèi)按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。年齡、工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2014年12月31日，年齡認(rèn)定以個(gè)人檔案為準(zhǔn)。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定聘用人員、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過(guò)吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、新干縣人民政府網(wǎng)站、新干縣人才網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2014年12月29日至2015年1月3日（上午8：30－12：00，下午2：30－5：30）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：新干縣人才交流中心一樓服務(wù)大廳（新干縣城濱陽(yáng)路17-1號(hào)）。

3．報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。報(bào)名費(fèi)按新干縣物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)收取。每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

4．報(bào)名所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、職稱資格證、戶籍相關(guān)證件等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《新干縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（附件3）1份。提供無(wú)違反計(jì)劃生育證明。工作經(jīng)歷須提供單位證明。在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)需提供戶籍相關(guān)證件。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀院校開(kāi)具的具體專業(yè)證明（學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)）。

5．2015年1月8日至1月9日帶身份證到縣人才交流中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（三）資格審查

資格審查由新干縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。

（四）考試

考試由筆試、面試兩部分組成，滿分各為100分。

衛(wèi)生系統(tǒng)筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例，最低不能低于1：2的開(kāi)考比例。

其他事業(yè)單位筆試和面試兩科分別按60%和40%的比例合成為考試總成績(jī)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例。

達(dá)不到上述開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

1．筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容：各職位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及基本理論知識(shí)，不指定范圍和教材。

鄉(xiāng)村規(guī)劃局鄉(xiāng)村規(guī)劃員崗位（職位代碼14020）和工業(yè)園區(qū)管委會(huì)下屬綜合監(jiān)管大隊(duì)工程技術(shù)人員崗位（職位代碼14017）筆試內(nèi)容：城建規(guī)劃與建筑建設(shè)專業(yè)知識(shí)。

其他事業(yè)單位筆試內(nèi)容：統(tǒng)一為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定范圍和教材。

筆試由新干縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（3）考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。遺失身份證者，必須在考前持貼有與準(zhǔn)考證同底照片的公安機(jī)關(guān)戶籍證明，到新干縣人社局辦理準(zhǔn)考手續(xù)。

2．面試

（1）面試工作由新干縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。面試工作原則上在筆試成績(jī)公布后10天內(nèi)完成。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

（3）入闈面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序（衛(wèi)生系統(tǒng)按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:2的比例，其他事業(yè)單位按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例）確定入闈面試人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在新干縣人民政府網(wǎng)公布后，如有應(yīng)聘者在面試前兩天提出放棄或資格不符等原因而出現(xiàn)崗位空缺，則根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（4）凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可錄取，否則，不予錄取。

（5）面試的具體事宜詳見(jiàn)新干縣政府信息網(wǎng)發(fā)布的面試方案。

（五）體檢和考核

1．根據(jù)考生合成總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對(duì)象（如末位考生合成總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢、考核對(duì)象）。

2．體檢工作由新干縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。

3．體檢結(jié)束后，由新干縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，主要對(duì)擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。

4．面試后、體檢前考生提出放棄或資格不符等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（如末位考生合成總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)）。體檢后因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員名單在新干縣人民政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，由新干縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)新干縣人民政府批準(zhǔn)后按照規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題的，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用期不少于5年（在新干服務(wù)期限，含試用期）。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2015年應(yīng)屆畢業(yè)生取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）前，享受試用期人員工資待遇，待試用期滿并取得相關(guān)畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）后再辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，用人單位均須填報(bào)《吉安市事業(yè)單位聘用人員審批表》一式三份，經(jīng)主管部門(mén)同意并報(bào)新干縣人社局審批后，憑《審批表》辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）其他事項(xiàng)

1．未盡事宜由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，屆時(shí)將在新干縣政府網(wǎng)（www.xingan.gov.cn）上發(fā)布。

2．咨詢、監(jiān)督電話：

咨詢電話：新干縣人社局0796-2602692

新干縣人才交流中心 15727612773/15107961988

監(jiān)督電話：新干縣監(jiān)察局0796-2160229

本公告由新干縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月23日

附件：

1.新干縣公共衛(wèi)生防保站公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考崗位表

2.新干縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考崗位表

3.新干縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《新干縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表.doc》來(lái)源于吉安市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年12月23日。

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