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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《雞西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（雞政辦發(fā)〔2009〕42號(hào)）規(guī)定，經(jīng)雞西市政府批準(zhǔn)，擬為雞西市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員114名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

詳見(jiàn)各分類(lèi)招聘崗位一覽表。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中國(guó)憲法、法律，品行端正。

（二）年齡35周歲以下（1979年1月1日以后出生），特殊崗位年齡以具體要求為準(zhǔn)。

（三）身體健康，具備崗位要求的身體條件。

（四）具備招聘崗位所需要國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能及其他條件。

（五）服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。

下列人員不得報(bào)名：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員。

（二）在近3年各類(lèi)招考過(guò)程中被招錄機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員。

（三）有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方法

1、所有崗位一律采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名人員應(yīng)提交《雞西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件4）一份，本人簽字的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件5）一份，近期同版一寸藍(lán)底免冠照片3張，并提供下列證件、材料：①身份證（復(fù)印一份）；②畢業(yè)證、學(xué)位證（各復(fù)印一份）、在學(xué)信網(wǎng)上通過(guò)學(xué)歷查詢(xún)并打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表”;③崗位所需的資格證書(shū)（復(fù)印一份）；④2015屆畢業(yè)生須提供加蓋院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；⑤檔案保管部門(mén)出具的檔案保管證明或有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章的同意報(bào)考證明；⑥雞西市市級(jí)“項(xiàng)目生”主管部門(mén)出具的符合雞政辦發(fā)〔2014〕21號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)享受加分政策的證明材料。報(bào)名時(shí)未提供“項(xiàng)目生”主管部門(mén)出具的相關(guān)證明材料，則不能享受相關(guān)政策性加分。

3、本公告中的“項(xiàng)目生”，是指在雞西市參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”（不含“村村大學(xué)生培養(yǎng)人員”）服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生，以及在雞西市城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿(mǎn)2年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱(chēng)“項(xiàng)目生”）。

4、報(bào)名人員需仔細(xì)閱讀《雞西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄》（附件6），并按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)，因填寫(xiě)錯(cuò)誤造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）報(bào)名時(shí)間

2015年1月5日—1月9日（上午8：30—11：00，下午13：30—16：00）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

雞西市人力資源和社會(huì)保障局八樓會(huì)議室（雞西市雞冠區(qū)和平北大街141號(hào)）

（四）考務(wù)費(fèi)用

筆試報(bào)名費(fèi)105元，面試考務(wù)費(fèi)100元，體檢費(fèi)以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用繳納。

（五）考試時(shí)間、地點(diǎn)

以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)以雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、雞西人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公布的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（六）相關(guān)說(shuō)明

1、考生只能用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2、2015屆畢業(yè)生限8月之前畢業(yè)者方可報(bào)考；2015屆畢業(yè)生報(bào)考教師崗位的，可暫不提供教師資格證，但畢業(yè)前仍未取得教師資格的將取消招聘資格。

3、同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于5:1。低于該比例的原則上相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位；特殊崗位經(jīng)雞西市事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例開(kāi)考。

4、考生報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄取資格，5年內(nèi)不得報(bào)考雞西市所屬的事業(yè)單位。

四、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容

教育類(lèi)崗位：筆試總分100分，其中《綜合知識(shí)》15分（內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)），《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》85分（內(nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)科目規(guī)定的內(nèi)容）。

醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)崗位：筆試總分100分，其中《綜合知識(shí)》15分（內(nèi)容為與醫(yī)療有關(guān)的法律、法規(guī)等），《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》85分（內(nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)科目規(guī)定的內(nèi)容）。

其他崗位：筆試總分100分，其中《綜合知識(shí)》15分（內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)），《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》85分（內(nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)科目規(guī)定的內(nèi)容）。

2、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》成績(jī)+《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)+政策性加分。

3、筆試分?jǐn)?shù)線(xiàn)確定

筆試結(jié)束后，由雞西市事業(yè)單位招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

（二）面試

根據(jù)筆試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若末位成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、雞西人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公示7天。

1、面試內(nèi)容與方式

教師類(lèi)崗位面試采取講課與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，器樂(lè)輔導(dǎo)員崗位和舞臺(tái)燈光音響師崗位面試采取專(zhuān)業(yè)技能展示（操作）的方式，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)

以雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、雞西人力資源市場(chǎng)網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

（三）考試總成績(jī)計(jì)算

教師類(lèi)崗位、器樂(lè)輔導(dǎo)員崗位、舞臺(tái)燈光音響師崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；其他崗位考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

五、體檢和組織考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢和組織考察人選。若報(bào)考同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，教師類(lèi)崗位依次以面試成績(jī)高者、筆試專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高者、筆試專(zhuān)業(yè)科目權(quán)重成績(jī)高者進(jìn)入體檢；其他崗位依次以筆試成績(jī)高者、筆試專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高者、筆試專(zhuān)業(yè)科目權(quán)重成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢由雞西市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。組織考察不合格者，不予聘用。

六、公示和聘用

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和組織考察結(jié)果確定擬聘用人選，在雞西市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、雞西人力資源市場(chǎng)網(wǎng)公示7天，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按照程序辦理相關(guān)招聘手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月），試用期滿(mǎn)后，由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書(shū)面考核意見(jiàn)，考核合格者按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者取消聘用資格。

七、紀(jì)律監(jiān)督

由紀(jì)檢部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話(huà)：中共雞西市紀(jì)委駐雞西人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組，電話(huà)：0467-2386650。

八、其他事項(xiàng)

1、被確定為擬聘用人員的需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2、聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)政策執(zhí)行。

3、政策咨詢(xún)電話(huà)：0467-2386623。

4、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

雞西市人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月25日

附件：

1、2014年雞西市事業(yè)單位招聘綜合類(lèi)工作人員計(jì)劃表

2、2014年雞西市事業(yè)單位招聘醫(yī)藥衛(wèi)生類(lèi)工作人員計(jì)劃表

3、2014年雞西市招聘教師計(jì)劃表

4、雞西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

5、報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)

6、雞西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《雞西市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》來(lái)源于雞西市人才服務(wù)局網(wǎng)，最近更新2014年12月25日。

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