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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

第一章 總 則

第一條 為了貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作，提升學(xué)校人才隊(duì)伍的核心競(jìng)爭(zhēng)力，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高水平教師隊(duì)伍，根據(jù)《中共陜西省委、陜西省人民政府貫徹<國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)>的實(shí)施意見(jiàn)》《西北政法大學(xué)“十二五”師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，建立“長(zhǎng)安學(xué)者”和“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位制度。

第二條　“長(zhǎng)安學(xué)者”和“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位實(shí)行聘任制，以加大投入、科學(xué)管理、穩(wěn)定隊(duì)伍、培養(yǎng)學(xué)者為工作思路，堅(jiān)持公開(kāi)公平、擇優(yōu)聘任、目標(biāo)考核、動(dòng)態(tài)管理的選聘原則。

第二章 崗位職責(zé)

第三條 “長(zhǎng)安學(xué)者”特聘崗位職責(zé)。

（一）站在學(xué)術(shù)前沿把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有科學(xué)性、前瞻性、可行性的研究構(gòu)想，組織、引領(lǐng)本學(xué)科在前沿領(lǐng)域保持或趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。

（二）在受聘期間完成教學(xué)工作任務(wù)，承擔(dān)本科生培養(yǎng)任務(wù)，至少系統(tǒng)講授1門(mén)本科生主干課程，教學(xué)效果顯著，教學(xué)評(píng)估優(yōu)秀，能夠認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)，指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

（三）聘任期間達(dá)到以下3項(xiàng)考核指標(biāo)：

1.主持完成或新主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或結(jié)合民主法制和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，主持完成重大橫向科研項(xiàng)目1項(xiàng)（到賬經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元以上），取得顯著社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。

2.在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展重大理論與實(shí)踐研究并取得標(biāo)志性成果，取得在學(xué)?？蒲谐晒?jiǎng)勵(lì)辦法中規(guī)定的A類(lèi)、B類(lèi)成果2項(xiàng)以上；或取得在學(xué)?？蒲谐晒?jiǎng)勵(lì)辦法中規(guī)定的C類(lèi)成果4項(xiàng)以上。

3.獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（如為集體獲獎(jiǎng)，則要求本人排名為特等獎(jiǎng)前4名、一等獎(jiǎng)前3名，二等獎(jiǎng)前2名）；或獲得省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（如為集體獲獎(jiǎng)，則要求本人排名為特等獎(jiǎng)前3名、一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)第1名）；或獲得省部級(jí)以上政府頒發(fā)的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（如為集體獲獎(jiǎng)，則要求本人排名為一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)前2名、三等獎(jiǎng)第1名）。

（四）完成聘任合同約定的其它事項(xiàng)。

第四條 “長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位職責(zé)。

（一）積極參與學(xué)科、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，并在其中發(fā)揮重要作用。認(rèn)真進(jìn)行教學(xué)研究，在教學(xué)改革方面發(fā)揮積極作用。

（二）在受聘期間完成教學(xué)工作任務(wù)，承擔(dān)本科生培養(yǎng)任務(wù)，至少系統(tǒng)講授1門(mén)本科生主干課程，教學(xué)效果顯著，教學(xué)評(píng)估優(yōu)秀，能夠認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)，指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

（三）聘任期間達(dá)到以下3項(xiàng)考核指標(biāo)：

1.主持完成或新主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)；或作為主要完成者（本人排名前3名，并完成項(xiàng)目任務(wù)的30%以上）參與完成國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)；或主持完成省部級(jí)科研項(xiàng)目2項(xiàng)；或作為主要完成者（本人排名前2名，并完成項(xiàng)目任務(wù)的30%以上）參與完成省部級(jí)科研項(xiàng)目3項(xiàng)；或主持完成橫向科研項(xiàng)目2項(xiàng)（到賬經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元以上），取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

2.取得在學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法中規(guī)定的A類(lèi)、B類(lèi)成果1項(xiàng)以上；或取得在學(xué)?？蒲谐晒?jiǎng)勵(lì)辦法中規(guī)定的C類(lèi)成果3項(xiàng)以上。

3.獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上；或獲得省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（如為集體獲獎(jiǎng)，則要求本人排名為特等獎(jiǎng)前5名、一等獎(jiǎng)前4名、二等獎(jiǎng)前3名）；或獲得省部級(jí)以上政府頒發(fā)的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（如為集體獲獎(jiǎng)，則要求本人排名為一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前4名、三等獎(jiǎng)前3名）。

（四）完成聘任合同約定的其它事項(xiàng)。

第三章 選聘條件

第五條 “長(zhǎng)安學(xué)者”特聘崗位人選應(yīng)滿足以下基本條件。

（一）遵紀(jì)守法，道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神及組織管理能力。

（二）完成本學(xué)科本科生、研究生專(zhuān)業(yè)核心課程的講授任務(wù)，教學(xué)工作量飽滿，積極進(jìn)行教學(xué)改革，教學(xué)效果顯著，教書(shū)育人業(yè)績(jī)突出。

（三）學(xué)術(shù)造詣深厚，在科學(xué)研究方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平或國(guó)際先進(jìn)水平的能力，并在學(xué)科建設(shè)工作中發(fā)揮重要作用。

（四）身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

（五）取得以下業(yè)績(jī)：

1.主持完成國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上；或近5年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

2.取得在學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法中規(guī)定的A類(lèi)成果1項(xiàng)以上；或取得B類(lèi)成果2項(xiàng)以上；或取得C類(lèi)成果4項(xiàng)以上。

3. 獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（如為集體獲獎(jiǎng)，則要求本人排名為特等獎(jiǎng)前4名、一等獎(jiǎng)前3名，二等獎(jiǎng)前2名）；或獲得省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（如為集體獲獎(jiǎng)，則要求本人排名為特等獎(jiǎng)前3名、一等獎(jiǎng)前2名、二等獎(jiǎng)第1名）；或獲得省部級(jí)以上政府頒發(fā)的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（如為集體獲獎(jiǎng)，則要求本人排名為一等獎(jiǎng)前3名、二等獎(jiǎng)前2名、三等獎(jiǎng)第1名）；或獲得省部級(jí)以上“教學(xué)名師”或“師德先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)。

第六條 “長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位人選應(yīng)滿足以下基本條件。

（一）遵紀(jì)守法，道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

（二）完成本學(xué)科本科生、研究生專(zhuān)業(yè)核心課程的講授任務(wù)，教學(xué)工作量飽滿，積極進(jìn)行教學(xué)改革，教學(xué)效果顯著，教書(shū)育人業(yè)績(jī)突出。

（三）學(xué)術(shù)造詣?shì)^深厚，具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有明確的研究方向，有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?；積極參與學(xué)科建設(shè)工作，并取得一定成績(jī)。

（四）身體健康，年齡不超過(guò)45周歲，能夠全面履行崗位職責(zé)。

（五）取得以下業(yè)績(jī)：

1.主持完成國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上；或近5年主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)。

2.取得在學(xué)校科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法中規(guī)定的A類(lèi)、B類(lèi)成果1項(xiàng)以上；或取得在學(xué)?？蒲谐晒?jiǎng)勵(lì)辦法中規(guī)定的C類(lèi)成果2項(xiàng)以上。

3.獲得國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上；或獲得省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（如為集體獲獎(jiǎng)，則要求本人排名為特等獎(jiǎng)前5名、一等獎(jiǎng)前4名、二等獎(jiǎng)前3名）；或獲得省部級(jí)以上政府頒發(fā)的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（如為集體獲獎(jiǎng)，則要求本人排名為一等獎(jiǎng)前5名、二等獎(jiǎng)前4名、三等獎(jiǎng)前3名）；或獲得校級(jí)以上“教學(xué)名師”“青年教學(xué)名師”或“師德先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)。

第四章 選聘程序

第七條 “長(zhǎng)安學(xué)者”和“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位按照以下程序進(jìn)行選聘。

（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人根據(jù)學(xué)校要求整理申報(bào)材料，針對(duì)符合條件的一個(gè)特聘崗位向?qū)W科所在單位提出申請(qǐng)材料。申請(qǐng)材料包括：《西北政法大學(xué)“長(zhǎng)安學(xué)者”特聘崗位申報(bào)表》或《西北政法大學(xué)“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位申報(bào)表》，申報(bào)人學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件，科研成果，科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)及教學(xué)情況的證明材料，本人對(duì)履行申報(bào)崗位職責(zé)及完成崗位任期目標(biāo)的計(jì)劃說(shuō)明材料等。擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的教師不申報(bào)“長(zhǎng)安學(xué)者”“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位。

（二）單位評(píng)議。單位嚴(yán)格按照選聘條件，對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)議，提出推薦意見(jiàn)，并將推薦結(jié)果在本單位范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（三）報(bào)送材料。單位將推薦人選申報(bào)材料報(bào)送人事處，人事處會(huì)同科研處、教務(wù)處、研究生教育院等職能部門(mén)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，并由學(xué)校統(tǒng)一組織同行專(zhuān)家對(duì)申報(bào)人的代表作等材料進(jìn)行鑒定。鑒定結(jié)論為不合格者不得進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。

（四）組織評(píng)審。由學(xué)術(shù)委員會(huì)對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的申報(bào)人組織進(jìn)行答辯、評(píng)審，擇優(yōu)推薦。評(píng)審中實(shí)行學(xué)術(shù)道德和師德一票否決制，并對(duì)按照學(xué)校安排參加過(guò)實(shí)務(wù)部門(mén)掛職鍛煉的申報(bào)人，在同等條件下優(yōu)先推薦。

（五）學(xué)校審批。學(xué)校將推薦評(píng)審人員名單進(jìn)行公示，公示期為一周。公示無(wú)異議，人事處將評(píng)審?fù)扑]意見(jiàn)報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議研究并確定擬聘人員名單。

（六）簽約聘任。由學(xué)校與受聘者簽訂“長(zhǎng)安學(xué)者”“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位聘任合同。

（七）頒發(fā)聘書(shū)。學(xué)校舉行“長(zhǎng)安學(xué)者”“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位聘任儀式，由校長(zhǎng)頒發(fā)聘書(shū)。

第五章 聘期與待遇

第八條 學(xué)?！伴L(zhǎng)安學(xué)者”特聘崗位設(shè)置原則上不超過(guò)15個(gè)，“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位設(shè)置原則上不超過(guò)20個(gè)，崗位聘期均為3年。學(xué)校分批次完成上述崗位的選聘工作。

第九條 聘期內(nèi)，除享受學(xué)校正常薪酬外，學(xué)校為每位“長(zhǎng)安學(xué)者”特聘崗位人選發(fā)放共計(jì)30萬(wàn)元崗位津貼，為每位“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位人選發(fā)放共計(jì)20萬(wàn)元崗位津貼。聘期中，每年發(fā)放崗位津貼總數(shù)的20%，聘期屆滿時(shí)，經(jīng)考核合格，將剩余部分一次性發(fā)放。

第十條 學(xué)校對(duì)“長(zhǎng)安學(xué)者”特聘崗位人選在推薦國(guó)家和省部級(jí)人才工程候選人等方面優(yōu)先考慮，對(duì)“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位人選在學(xué)術(shù)交流、國(guó)內(nèi)外進(jìn)修、崗位聘用、職稱(chēng)晉升等方面給予政策傾斜。

第六章 考核與管理

第十一條 學(xué)校與“長(zhǎng)安學(xué)者”“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位人選簽訂聘任協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確聘任雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇和聘期任務(wù)。

第十二條 聘期結(jié)束，學(xué)校將根據(jù)崗位職責(zé)與協(xié)議內(nèi)容對(duì)“長(zhǎng)安學(xué)者”“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位人選進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放崗位津貼。

如因特殊原因未能按期完成特聘崗位工作職責(zé)，可申請(qǐng)延長(zhǎng)聘期1至2年。延長(zhǎng)期內(nèi)不再發(fā)放崗位津貼，經(jīng)考核合格后，方可發(fā)放剩余部分崗位津貼。

第十三條 “長(zhǎng)安學(xué)者”“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位人選聘任期滿，考核合格且符合條件者可重新申請(qǐng)崗位聘任。

“長(zhǎng)安學(xué)者”“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位人選在競(jìng)聘崗位時(shí)已作為選聘條件提交使用過(guò)的科研項(xiàng)目、成果等材料，在考核或下次競(jìng)聘時(shí)不得再次提交。

第十四條 聘期內(nèi)有下列情形之一的，停發(fā)并追回已發(fā)放的崗位津貼，解除與其簽訂的聘任合同。

（一）學(xué)校年度考核和基本崗位職責(zé)考核不合格；

（二）違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范；

（三）因其它原因?qū)е略谄钙趦?nèi)不能履行崗位職責(zé)。

第七章 附 則

第十五條 本辦法要求取得的科研成果，除有其他規(guī)定外，均指以西北政法大學(xué)為第一署名單位、本人為第一作者形成的成果。

第十六條 按照《西北政法大學(xué)人才引進(jìn)與招聘辦法》引進(jìn)的高層次人才應(yīng)聘“長(zhǎng)安學(xué)者”“長(zhǎng)安青年學(xué)者”特聘崗位時(shí)，其入校前的科研成果可不受第十五條關(guān)于署名單位的限制。

第十七條 本辦法由人事處負(fù)責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自公布之日起施行。

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