易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點擊進入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

第一章 總 則

第一條 為了貫徹落實“人才強?！睉?zhàn)略，進一步加強高層次人才引進與培養(yǎng)工作，提升學(xué)校人才隊伍的核心競爭力，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高水平教師隊伍，根據(jù)《中共陜西省委、陜西省人民政府貫徹<國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)>的實施意見》《西北政法大學(xué)“十二五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃》，結(jié)合學(xué)校實際，建立“長安學(xué)者”和“長安青年學(xué)者”特聘崗位制度。

第二條　“長安學(xué)者”和“長安青年學(xué)者”特聘崗位實行聘任制，以加大投入、科學(xué)管理、穩(wěn)定隊伍、培養(yǎng)學(xué)者為工作思路，堅持公開公平、擇優(yōu)聘任、目標(biāo)考核、動態(tài)管理的選聘原則。

第二章 崗位職責(zé)

第三條 “長安學(xué)者”特聘崗位職責(zé)。

（一）站在學(xué)術(shù)前沿把握本學(xué)科的發(fā)展方向，提出具有科學(xué)性、前瞻性、可行性的研究構(gòu)想，組織、引領(lǐng)本學(xué)科在前沿領(lǐng)域保持或趕超國內(nèi)先進水平。

（二）在受聘期間完成教學(xué)工作任務(wù)，承擔(dān)本科生培養(yǎng)任務(wù)，至少系統(tǒng)講授1門本科生主干課程，教學(xué)效果顯著，教學(xué)評估優(yōu)秀，能夠認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)，指導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動。

（三）聘任期間達到以下3項考核指標(biāo)：

1.主持完成或新主持國家級科研項目1項；或結(jié)合民主法制和經(jīng)濟建設(shè)，主持完成重大橫向科研項目1項（到賬經(jīng)費20萬元以上），取得顯著社會效益或經(jīng)濟效益。

2.在本學(xué)科領(lǐng)域開展重大理論與實踐研究并取得標(biāo)志性成果，取得在學(xué)?？蒲谐晒剟钷k法中規(guī)定的A類、B類成果2項以上；或取得在學(xué)?？蒲谐晒剟钷k法中規(guī)定的C類成果4項以上。

3.獲得國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為特等獎前4名、一等獎前3名，二等獎前2名）；或獲得省部級優(yōu)秀教學(xué)成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為特等獎前3名、一等獎前2名、二等獎第1名）；或獲得省部級以上政府頒發(fā)的哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為一等獎前3名、二等獎前2名、三等獎第1名）。

（四）完成聘任合同約定的其它事項。

第四條 “長安青年學(xué)者”特聘崗位職責(zé)。

（一）積極參與學(xué)科、學(xué)術(shù)團隊活動，并在其中發(fā)揮重要作用。認(rèn)真進行教學(xué)研究，在教學(xué)改革方面發(fā)揮積極作用。

（二）在受聘期間完成教學(xué)工作任務(wù)，承擔(dān)本科生培養(yǎng)任務(wù)，至少系統(tǒng)講授1門本科生主干課程，教學(xué)效果顯著，教學(xué)評估優(yōu)秀，能夠認(rèn)真履行導(dǎo)師職責(zé)，指導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)術(shù)創(chuàng)新活動。

（三）聘任期間達到以下3項考核指標(biāo)：

1.主持完成或新主持國家級科研項目1項；或作為主要完成者（本人排名前3名，并完成項目任務(wù)的30%以上）參與完成國家級科研項目2項；或主持完成省部級科研項目2項；或作為主要完成者（本人排名前2名，并完成項目任務(wù)的30%以上）參與完成省部級科研項目3項；或主持完成橫向科研項目2項（到賬經(jīng)費10萬元以上），取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

2.取得在學(xué)校科研成果獎勵辦法中規(guī)定的A類、B類成果1項以上；或取得在學(xué)?？蒲谐晒剟钷k法中規(guī)定的C類成果3項以上。

3.獲得國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎1項以上；或獲得省部級優(yōu)秀教學(xué)成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為特等獎前5名、一等獎前4名、二等獎前3名）；或獲得省部級以上政府頒發(fā)的哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為一等獎前5名、二等獎前4名、三等獎前3名）。

（四）完成聘任合同約定的其它事項。

第三章 選聘條件

第五條 “長安學(xué)者”特聘崗位人選應(yīng)滿足以下基本條件。

（一）遵紀(jì)守法，道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，具有團結(jié)協(xié)作精神及組織管理能力。

（二）完成本學(xué)科本科生、研究生專業(yè)核心課程的講授任務(wù)，教學(xué)工作量飽滿，積極進行教學(xué)改革，教學(xué)效果顯著，教書育人業(yè)績突出。

（三）學(xué)術(shù)造詣深厚，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；具有帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域趕超或達到國內(nèi)一流水平或國際先進水平的能力，并在學(xué)科建設(shè)工作中發(fā)揮重要作用。

（四）身體健康，能夠全面履行崗位職責(zé)。

（五）取得以下業(yè)績：

1.主持完成國家級科研項目1項以上；或近5年主持國家級科研項目1項。

2.取得在學(xué)校科研成果獎勵辦法中規(guī)定的A類成果1項以上；或取得B類成果2項以上；或取得C類成果4項以上。

3. 獲得國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為特等獎前4名、一等獎前3名，二等獎前2名）；或獲得省部級優(yōu)秀教學(xué)成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為特等獎前3名、一等獎前2名、二等獎第1名）；或獲得省部級以上政府頒發(fā)的哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為一等獎前3名、二等獎前2名、三等獎第1名）；或獲得省部級以上“教學(xué)名師”或“師德先進個人”稱號。

第六條 “長安青年學(xué)者”特聘崗位人選應(yīng)滿足以下基本條件。

（一）遵紀(jì)守法，道德高尚，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，愛崗敬業(yè)，具有團結(jié)協(xié)作和奉獻精神。

（二）完成本學(xué)科本科生、研究生專業(yè)核心課程的講授任務(wù)，教學(xué)工作量飽滿，積極進行教學(xué)改革，教學(xué)效果顯著，教書育人業(yè)績突出。

（三）學(xué)術(shù)造詣較深厚，具有堅實的理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識，有明確的研究方向，有較好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?；積極參與學(xué)科建設(shè)工作，并取得一定成績。

（四）身體健康，年齡不超過45周歲，能夠全面履行崗位職責(zé)。

（五）取得以下業(yè)績：

1.主持完成國家級科研項目1項以上；或近5年主持國家級科研項目1項。

2.取得在學(xué)?？蒲谐晒剟钷k法中規(guī)定的A類、B類成果1項以上；或取得在學(xué)?？蒲谐晒剟钷k法中規(guī)定的C類成果2項以上。

3.獲得國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎1項以上；或獲得省部級優(yōu)秀教學(xué)成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為特等獎前5名、一等獎前4名、二等獎前3名）；或獲得省部級以上政府頒發(fā)的哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎1項以上（如為集體獲獎，則要求本人排名為一等獎前5名、二等獎前4名、三等獎前3名）；或獲得校級以上“教學(xué)名師”“青年教學(xué)名師”或“師德先進個人”稱號。

第四章 選聘程序

第七條 “長安學(xué)者”和“長安青年學(xué)者”特聘崗位按照以下程序進行選聘。

（一）個人申報。申報人根據(jù)學(xué)校要求整理申報材料，針對符合條件的一個特聘崗位向?qū)W科所在單位提出申請材料。申請材料包括：《西北政法大學(xué)“長安學(xué)者”特聘崗位申報表》或《西北政法大學(xué)“長安青年學(xué)者”特聘崗位申報表》，申報人學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書復(fù)印件，科研成果，科研項目、獲獎及教學(xué)情況的證明材料，本人對履行申報崗位職責(zé)及完成崗位任期目標(biāo)的計劃說明材料等。擔(dān)任校級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的教師不申報“長安學(xué)者”“長安青年學(xué)者”特聘崗位。

（二）單位評議。單位嚴(yán)格按照選聘條件，對申報人進行評議，提出推薦意見，并將推薦結(jié)果在本單位范圍內(nèi)進行公示。

（三）報送材料。單位將推薦人選申報材料報送人事處，人事處會同科研處、教務(wù)處、研究生教育院等職能部門對申報材料進行初審，并由學(xué)校統(tǒng)一組織同行專家對申報人的代表作等材料進行鑒定。鑒定結(jié)論為不合格者不得進入評審環(huán)節(jié)。

（四）組織評審。由學(xué)術(shù)委員會對初審?fù)ㄟ^的申報人組織進行答辯、評審，擇優(yōu)推薦。評審中實行學(xué)術(shù)道德和師德一票否決制，并對按照學(xué)校安排參加過實務(wù)部門掛職鍛煉的申報人，在同等條件下優(yōu)先推薦。

（五）學(xué)校審批。學(xué)校將推薦評審人員名單進行公示，公示期為一周。公示無異議，人事處將評審?fù)扑]意見報校長辦公會審議研究并確定擬聘人員名單。

（六）簽約聘任。由學(xué)校與受聘者簽訂“長安學(xué)者”“長安青年學(xué)者”特聘崗位聘任合同。

（七）頒發(fā)聘書。學(xué)校舉行“長安學(xué)者”“長安青年學(xué)者”特聘崗位聘任儀式，由校長頒發(fā)聘書。

第五章 聘期與待遇

第八條 學(xué)?！伴L安學(xué)者”特聘崗位設(shè)置原則上不超過15個，“長安青年學(xué)者”特聘崗位設(shè)置原則上不超過20個，崗位聘期均為3年。學(xué)校分批次完成上述崗位的選聘工作。

第九條 聘期內(nèi)，除享受學(xué)校正常薪酬外，學(xué)校為每位“長安學(xué)者”特聘崗位人選發(fā)放共計30萬元崗位津貼，為每位“長安青年學(xué)者”特聘崗位人選發(fā)放共計20萬元崗位津貼。聘期中，每年發(fā)放崗位津貼總數(shù)的20%，聘期屆滿時，經(jīng)考核合格，將剩余部分一次性發(fā)放。

第十條 學(xué)校對“長安學(xué)者”特聘崗位人選在推薦國家和省部級人才工程候選人等方面優(yōu)先考慮，對“長安青年學(xué)者”特聘崗位人選在學(xué)術(shù)交流、國內(nèi)外進修、崗位聘用、職稱晉升等方面給予政策傾斜。

第六章 考核與管理

第十一條 學(xué)校與“長安學(xué)者”“長安青年學(xué)者”特聘崗位人選簽訂聘任協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確聘任雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇和聘期任務(wù)。

第十二條 聘期結(jié)束，學(xué)校將根據(jù)崗位職責(zé)與協(xié)議內(nèi)容對“長安學(xué)者”“長安青年學(xué)者”特聘崗位人選進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果發(fā)放崗位津貼。

如因特殊原因未能按期完成特聘崗位工作職責(zé)，可申請延長聘期1至2年。延長期內(nèi)不再發(fā)放崗位津貼，經(jīng)考核合格后，方可發(fā)放剩余部分崗位津貼。

第十三條 “長安學(xué)者”“長安青年學(xué)者”特聘崗位人選聘任期滿，考核合格且符合條件者可重新申請崗位聘任。

“長安學(xué)者”“長安青年學(xué)者”特聘崗位人選在競聘崗位時已作為選聘條件提交使用過的科研項目、成果等材料，在考核或下次競聘時不得再次提交。

第十四條 聘期內(nèi)有下列情形之一的，停發(fā)并追回已發(fā)放的崗位津貼，解除與其簽訂的聘任合同。

（一）學(xué)校年度考核和基本崗位職責(zé)考核不合格；

（二）違反學(xué)術(shù)道德規(guī)范；

（三）因其它原因?qū)е略谄钙趦?nèi)不能履行崗位職責(zé)。

第七章 附 則

第十五條 本辦法要求取得的科研成果，除有其他規(guī)定外，均指以西北政法大學(xué)為第一署名單位、本人為第一作者形成的成果。

第十六條 按照《西北政法大學(xué)人才引進與招聘辦法》引進的高層次人才應(yīng)聘“長安學(xué)者”“長安青年學(xué)者”特聘崗位時，其入校前的科研成果可不受第十五條關(guān)于署名單位的限制。

第十七條 本辦法由人事處負責(zé)解釋。

第十八條 本辦法自公布之日起施行。

更多信息請查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)