根據《關于做好曲靖市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生工作的通知》（曲市人〔2010〕30號）和《宣威市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生工作實施方案》（宣人字〔2010〕16號）的規(guī)定，宣威市公安局所屬自收自支事業(yè)單位曲靖市機動車安全技術第三檢測站（宣威）核定事業(yè)編制25人，現實有15人，缺編10人，結合檢測站工作實際，擬通過公開考試招聘10名高校畢業(yè)生。為做好招聘工作，特制定如下實施方案。

一、招聘的指導思想和原則

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十七大和國家、省、曲靖市節(jié)能減排工作會議精神，緊緊圍繞我市節(jié)能工作目標，加強節(jié)能執(zhí)法。堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘政治素質好、業(yè)務能力強、工作作風實的工作人員。

二、招聘對象

取得國家認可學歷、未就業(yè)的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

（一）報考人員必須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具備招聘崗位所需的資格條件及技能要求；

5.具有正常履行崗位職責的身體條件；

6.身體健康，年齡在35周歲以下（1975年9月30日及以后出生）；

7.屬宣威市生源或具有宣威市戶口。宣威市外生源須是全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生；

8.同等條件下，持C照及以上駕駛證者優(yōu)先；

9.2010年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，必須在辦理錄（聘）用手續(xù)前取得《畢業(yè)證書》和《學位證書》及崗位要求的相關資格證書;

10.符合招聘崗位所需的其他資格條件。

（二）不符合報考條件的情形如下：

1.在讀的非2010年畢業(yè)的學生；

2.現役軍人；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾在以往事業(yè)單位公開考試招聘中存在下列情形的人員：考試作弊的人員、在報考時填報虛假信息的人員、進入資格復審但未在規(guī)定時限內提交申請而放棄資格復審的人員、進入面試但未在規(guī)定時限內提交申請而放棄面試的人員、通過事業(yè)單位考試錄（聘）用但未在規(guī)定時限內提交申請而不到所報考崗位工作的人員；

5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。

四、擬招聘崗位、人數、學歷要求、所需專業(yè)和考試類別設置

（一）事業(yè)單位招聘崗位專業(yè)性、技術性較強，為既選拔到專業(yè)人才，又體現公平公正，本次公開考試招聘的崗位及專業(yè)按文學類、經濟類、工業(yè)類、醫(yī)學衛(wèi)生類臨床醫(yī)學專業(yè)、管理類、計算機與信息科學類六個類別歸并設置，實行“并類考試”。允許相近相關專業(yè)畢業(yè)生報考。

（二）考試按甲種試卷命題，即：?？萍捌湟陨蠈W歷統(tǒng)一考甲類試卷。

（三）招聘崗位、人數、學歷要求、所需專業(yè)和考試類別詳見下表：

曲靖市機動車安全技術第三檢測站（宣威）2010年考試招聘高校畢業(yè)生計劃表

五、報名辦法

本次公開考試招聘高校畢業(yè)生采用現場報名方式。

（一）報名時間：2010年9月27日－9月30日。

（二）報名地點：宣威市人事局人才市場。

（三）報名要求：

1.“全日制普通院校畢業(yè)生”報考人員提供：本人《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口薄》）、《畢業(yè)證書》、《畢業(yè)生就業(yè)報到證》（《畢業(yè)生就業(yè)登記證》）、加分證明材料、崗位需要的其他資格證書等材料（原件及復印件各一份）。

對于2010年畢業(yè)未還清助學貸款學校暫扣《畢業(yè)證書》和《學位證書》的高校畢業(yè)生，可憑學校開具證明并提供其《畢業(yè)證書》和《學位證書》的復印件參加報名。但必須于辦理錄（聘）用手續(xù)前取得《畢業(yè)證書》和《學位證書》，如不能如期取得則取消其擬錄（聘）用資格。

2.其他學歷報考人員提供：《身份證》（《戶口遷移證》或《居民戶口薄》）、《畢業(yè)證書》、《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、加分證明材料、崗位需要的其他資格證書、報考人員書面的未就業(yè)保證書、市人事、教育或勞動保障部門出具的未就業(yè)證明等材料（原件及復印件各一份），以及有畢業(yè)學?；驒n案保管部門密封完好的學籍檔案。

3.畢業(yè)生報名時每人須交3張近期半寸免冠照片，填寫《曲靖市事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生報名表》一式兩份、《考試報名信息卡》一份。

4.畢業(yè)生報名時由市人事局和招聘單位主管部門在紀檢監(jiān)察部門的現場監(jiān)督下，按照有關規(guī)定和報名條件進行資格審查，符合條件者方可報名。

5.招聘崗位的計劃人數與報名人數須達到1?3的比例方能開考。達不到開考比例的，需經招聘單位主管部門同意并寫出書面請示，報市人事局審核并經曲靖市人事局審批同意后，可適當放寬開考比例。

6.每位報考人員只可選報一個崗位，不得重復報名。

（四）報名費用：

根據曲發(fā)改收費〔2008〕50號文件規(guī)定，報名考試費用為100元/人。所收費用用于組織報名、命題、制卷、閱卷、制作準考證、租用考場、監(jiān)考、運送和保管試卷及公布成績等項開支。

六、考試內容、時間、地點

（一）考試內容：考試科目設公共科目和專業(yè)科目。公共科目主要考公共基礎理論知識，復習資料為《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應試教程（2010版）》；專業(yè)科目考所報專業(yè)的專業(yè)知識，復習用書自備，命題參照現行大中專院校教材。

考試總分為250分，其中公共科目100分，專業(yè)科目150分。

（二）考試時間：2010年10月31日。上午8?30－11?00考公共科目，下午2?30－5?00考專業(yè)科目。

（三）考試地點：具體考試地點詳見《準考證》，考生須按照《準考證》上規(guī)定的時間、地點參加考試。

七、信息發(fā)布

招聘信息由市人事局、市公安局于2010年9月16日至9月27日通過《曲靖市人事人才信息網》（www.ynqjrs.cn）、《曲靖日報》、宣威電視臺、宣威市政府門戶網站（www.xw.gov.cn）等新聞媒介向社會公布。

八、《實施方案》、《招聘計劃表》和《面試方案》的報批

（一）《實施方案》由市人事局根據事業(yè)單位公開考試招聘政策制定，報曲靖市人事局審核同意后方可組織實施。

（二）《招聘計劃表》由市人事局匯總上報曲靖市人事局審批后方可向社會公告，一經向社會公告，任何單位和組織不得更改。

（三）本次公開考試招聘高校畢業(yè)生工作，筆試后需進行面試?！睹嬖嚪桨浮芬约懊嬖嚨木唧w辦法由招聘單位主管部門根據批準的《實施方案》制定，報市人事局審核并經曲靖市人事局審批同意后，方可組織面試?！秾嵤┓桨浮泛汀睹嬖嚪桨浮芬唤浥鷾剩仨氉裾請?zhí)行。

九、面試工作的實施

（一）嚴格按照批準的《實施方案》、《面試方案》規(guī)定的招聘辦法組織面試。面試時間、面試地點由市人事局和招聘單位主管部門另行通知。

（二）面試總分為100分。

（三）進入面試人員有兩人及其以上的，必須嚴格按1：2的比例進行面試。進入面試人員只有1人的崗位需經市人事局審核同意并報曲靖市人事局審批同意后方能進行等額面試，且面試成績必須達到60分以上（含60分）方可聘用。

（四）凡進行面試的，嚴格按照筆試成績（含加分）占綜合成績50%，面試成績占綜合成績50%的規(guī)定執(zhí)行。

（五）考生綜合成績的計算辦法：

1.有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；

2.沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（公共基礎知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

（六）進入面試的報考人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市人事局提交《曲靖市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生報考人員放棄面試申請表》，否則將被視為違紀人員，五年內禁止參加我市范圍內的事業(yè)單位招聘考試。由于報考人員放棄面試造成的崗位空缺，可從該崗位筆試成績（含加分）人員中從高分到低分依次遞補，但只遞補一次，遞補人員由市人事局和招聘單位主管部門進行公示。

十、筆試加分政策

根據曲政發(fā)〔2010〕39號和曲市人〔2010〕30號文件規(guī)定，本次公開考試招聘高校畢業(yè)生的筆試加分政策如下：

（一）符合加分條件的人員及加分分值

1.少數民族照顧政策：按照曲靖市民族宗教事務委員會《關于2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員對少數民族實行照顧的政策意見》規(guī)定，具體加分政策如下：

（1）就讀高校前生源戶籍在曲靖市8個民族鄉(xiāng)、99個民族村委會、552個民族村民小組和市委、市政府確定的332個貧困村范圍內的彝、回、壯、布依、苗、水、瑤七種世居少數民族高校畢業(yè)生加10分。

（2）除上述第一條規(guī)定范圍之外，就讀高校前生源戶籍為曲靖市農村的苗族、水族、瑤族高校畢業(yè)生加10分，城鎮(zhèn)戶籍的高校畢業(yè)生加8分；農村戶籍的彝族、壯族、布依族高校畢業(yè)生加8分，城鎮(zhèn)戶籍的高校畢業(yè)生加6分；農村戶籍的回族高校畢業(yè)生加6分，城鎮(zhèn)戶籍的高校畢業(yè)生加5分。

（3）生源為曲靖市七種世居少數民族之外的其他少數民族高校畢業(yè)生加5分。

2.優(yōu)秀運動員：曲靖市生源高校畢業(yè)生在高等院校就讀期間，參加省運會、省城運會比賽取得第一名者，事業(yè)單位可免試接收；取得單項第二名或集體項目二至三名者加10分；取得單項第三名或集體項目四至六名者加8分；取得單項四至六名或集體項目七至八名者加5分；取得國家一級運動員證者加20分；取得國家二級運動員證者加10分。

3.參加云南省“選聘到村任職”的高校 ，任職滿2年并經考核合格的，筆試成績加3分，滿3年及以上的加5分，其中，受聘到全省國家和省級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，任職滿2年并經考核合格的筆試成績加5分，滿3年及以上的加10分；被評為縣級先進個人的另加3分，州（市）級先進個人的另加6分，省部級以上先進個人的另加9分，多次評為先進的按最高分值計算；同等條件優(yōu)先錄用。

4.參加云南省“三支一扶計劃”的高校畢業(yè)生，服務期滿經考核合格的，其筆試成績加4分，同等條件優(yōu)先錄用。

5.參加云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的高校畢業(yè)生，服務期滿經考核合格的，筆試成績加4分。

6.從2003年開始在云南省服務的“全國計劃的西部志愿者”，服務期滿2年且考核合格的，筆試成績加5分。

7.參與“大學生志愿服務西部計劃云南省地方項目”服務期滿2年并獲金、銀、銅獎的人員，筆試成績分別加4分、3分、2分。

8.按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女），筆試成績加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。

加分人員符合幾項加分條件的，只按其中最高一項加分，不得重復加分。

（二）辦理加分手續(xù)須提供的材料

1.符合少數民族加分政策的高校畢業(yè)生持《戶口冊》經就讀高校前戶籍所在地村委會（居委會）、縣（市）區(qū)級公安部門、縣（市）區(qū)民族宗教事務局、曲靖市民族宗教事務委員會審核認定并出具證明材料。

2.符合優(yōu)秀運動員加分政策的高校畢業(yè)生須出具參加比賽的原始成績，憑獎章、獎牌、證書，并經曲靖市、省體育主管部門審核認定并出具證明材料。

3.參加云南省“選聘到村任職”的高校畢業(yè)生提供《聘用合同書》、經縣（市）區(qū)級組織、人事部門審核認定并出具證明材料。

4.參加云南省“大學生志愿服務西部計劃”的高校畢業(yè)生憑《志愿服務證》（證上須有縣項目辦考核合格的證明）。

5.參加云南省“三支一扶計劃”的高校畢業(yè)生憑《高校畢業(yè)生“三支一扶“服務證書》、年度考核表，經縣（市）區(qū)級人事部門審核認定并出具證明材料。

6.參加云南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的高校畢業(yè)生提供《聘用合同書》、經縣（市）區(qū)級人事部門審核認定并出具證明材料。

7.革命烈士子女持《革命烈士證明書》、戶口證明（須證明與烈士間的關系）經當地縣（市）區(qū)民政部門審核認定并出具證明材料。

（三）辦理時限

1.報考人員在現場報名期間至10月11日下午5:30前到市人事局人才市場提交加分證明材料（原件、復印件各一份），逾期責任自負。

2.市人事局審核后，填報《曲靖市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生加分情況匯總表》（附EXCEL格式電子文檔），于10月12日前報曲靖市人事局復審。

3.符合加分條件的人員經曲靖市人事局審批后由市人事局進行公示。

十一、免除報名費人員及辦理免除報名費所需材料

（一）辦理了城鎮(zhèn)登記失業(yè)的“零就業(yè)家庭”的高校畢業(yè)生，其家庭戶口所在地的縣（市）區(qū)勞動部門核發(fā)的《零就業(yè)家庭聯(lián)系卡》及出具的證明。

（二）享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的高校畢業(yè)生，其家庭戶口所在地的縣（市）區(qū)民政部門核發(fā)的《低保證》及出具的證明。

（三）連續(xù)失業(yè)一年以上的高校畢業(yè)生，其家庭戶口所在地的縣（市）區(qū)勞動部門核發(fā)的《失業(yè)證》及出具的證明。

（四）殘疾高校畢業(yè)生，其家庭戶口所在地的縣（市）區(qū)殘聯(lián)核發(fā)的《殘疾證》及出具的證明。

（五）完全失去土地，未過就業(yè)的生活困難的高校畢業(yè)生，其家庭戶口所在地的縣（市）區(qū)國土資源部門出具的完全失去土地證明。

符合免除報名費人員在現場報名期間向市人事局人才市場提交上述證明材料（原件、復印件各一份），逾期責任自負。

十二、錄（聘）用辦理程序

1.筆試、面試結束后，由市人事局和招聘單位主管部門向社會公布成績。

2.招聘單位主管部門按《公開考試招聘實施方案》規(guī)定確定擬錄(聘)用人員，即按考生綜合成績從高到低依次確定。在同等分數條件下，優(yōu)先選拔革命烈士子女、殘疾軍人子女、身患殘疾、家庭特別困難或父母雙方均已下崗的畢業(yè)生。若前述條件依然并列，則筆試專業(yè)科目成績高者優(yōu)先；專業(yè)科目成績相同者，學歷高者優(yōu)先；學歷相同者，取得學士學位證書者優(yōu)先；學位證書相同者，在校受“優(yōu)秀班干部”或“優(yōu)秀學生”表彰者優(yōu)先。上述條件仍然相同者，面試成績高者優(yōu)先。

3.招聘單位及主管部門對擬錄(聘)用人員進行考核，并寫出書面考核材料?？己瞬缓细裾撸∠洠ㄆ福┯觅Y格。

4.擬錄(聘)用人員須由市人事局和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市級及其以上醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《轉發(fā)關于國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》及曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉發(fā)關于修訂公務員錄用體檢同意那個標準及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）執(zhí)行。體檢不合格者取消錄(聘)用資格。因體檢不合格余下的招考崗位，可依次遞補，但只遞補一次。遞補人員由市人事局和招聘單位主管部門進行公示。

5.通過其他方式就業(yè)和面試、考核、體檢不合格余下的招聘崗位，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補，但只遞補一次，遞補人員由市人事局和招聘單位主管部門進行公示。

6.招聘單位主管部門將擬錄(聘)用人員向社會公示(公示期限不少于七天，法定節(jié)假日順延)。

7.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)放棄錄（聘）用資格的報考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理開始一周前，向市人事局提交《曲靖市2010年非教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開考試招聘大中專畢業(yè)生報考人員放棄錄（聘）用資格申請表》，否則將被視為違紀人員，建議相關錄用主管部門取消錄用資格。由于報考人員放棄錄（聘）用資格造成的崗位空缺，可依次遞補，但只遞補一次，遞補人員由市人事局和招聘單位主管部門進行公示。

8.經公示無異議的擬錄(聘)用人員，招聘單位及其主管部門按有關規(guī)定，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》、《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》和《曲靖市2010年事業(yè)單位公開考試招聘人員名冊》。經市人事局審核后，報曲靖市人事局審批。聘用人員憑《事業(yè)單位聘用人員通知》及《云南省事業(yè)單位聘用人員情況登記表》，到招聘單位所在地公安機關辦理落戶手續(xù)。

9.時限要求：招聘單位主管部門于12月9日前將辦理手續(xù)所需材料交市人事局，由市人事局報送曲靖市人事局辦理擬錄(聘)用人員審批手續(xù)。

十三、組織領導和紀律監(jiān)督

（一）成立曲靖市機動車安全技術第三檢測站（宣威）

2010年公開考試招聘工作人員領導小組。領導小組下設辦公室在市公安局，工作人員從市公安局、人事局和紀檢監(jiān)察部門中抽調。

（二）考試招聘工作紀律與監(jiān)督

1.招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關系的，按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關規(guī)定實行公務回避。對違反紀律的工作人員按照原國家人事部令第6號的有關規(guī)定進行處理。

2.市人事局和市公安局對考試招聘工作進行指導、協(xié)調和檢查、監(jiān)督，受理群眾相關的反映和舉報，并按規(guī)定的管理權限調查處理。整個考試招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

3.整個考試招聘工作在紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督下進行，對違反考試招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予調離工作崗位或予以相應的行政處分；對違反考試招聘紀律或不具備報考資格、弄虛作假隱瞞真實情況的報考人員，取消報考、筆試、面試或錄(聘)用資格；對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

4. 對符合就業(yè)政策、招聘原則、程序和條件的畢業(yè)生，招聘單位不得以任何理由拒絕接收。否則，三年內曲靖市級組織、人事部門不再下達進人計劃。

十四、其它

（一）凡市人事局和招聘單位主管部門以公告、電話、通知等形式通知報考人員進行面試、考核、體檢及其它事項時，報考人員不按時按要求攜帶相關證件、材料到達指定地點者均視為自動放棄面試、考核、體檢和錄（聘）用等資格。

（二）具體考務工作由宣威市人事局另行通知。

（三）本實施方案由宣威市人事局負責解釋。

宣威市人事局

二0一0年九月十五日