2014年吉安市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心招聘編外工作人員公告
來(lái)源:吉安市人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:942 次 日期:2014-12-26 15:34:19
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要,經(jīng)吉安市人力資源和社會(huì)保障局黨組研究決定,吉安市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員3名?,F(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、招聘崗位

計(jì)算機(jī)技術(shù)崗3人

二、報(bào)考人員應(yīng)具備的資格條件

(一)政治素質(zhì)良好,品行端正,勤奮敬業(yè),工作能力強(qiáng);

(二)本市戶籍,年齡在35周歲以下(1980年1月1日以后出生),本科及以上學(xué)歷(碩士研究生以上學(xué)歷者可放寬到40周歲以下),專業(yè)限于計(jì)算機(jī)科學(xué)(技術(shù)或教育)、各類(計(jì)算機(jī))軟件技術(shù)(工程)、各類(計(jì)算機(jī))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(工程)、各類(計(jì)算機(jī))數(shù)據(jù)庫(kù)(技術(shù))、各類(計(jì)算機(jī))信息科學(xué)(工程或技術(shù))、各類(計(jì)算機(jī))信息管理(或應(yīng)用)、各類計(jì)算機(jī)管理(或應(yīng)用)、可視化程序設(shè)計(jì)、Web應(yīng)用程序設(shè)計(jì)。

(三)身體健康,有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),有較好的專業(yè)基礎(chǔ)和一定的知識(shí)積累,了解計(jì)算機(jī)以及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備操作,熟悉電腦常見(jiàn)軟件的使用。

具有下列情形之一的人員,不具備報(bào)名資格:

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或尚在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)(審)查尚未作出結(jié)論的;

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和程序

(一)發(fā)布公告

在吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2015年1月4日—2015年1月11日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30,周六、周日照常報(bào)名),請(qǐng)報(bào)考人員登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.jianhrss.gov.cn/)或吉安人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.jarencai.com/)下載《吉安市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》,填寫(xiě)一式一份后,連同本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(一式一份)、單位出具有關(guān)工作經(jīng)歷證明、近期1寸同底免冠正面彩色照片3張,到吉安市人社局信息中心(地址:吉安市城南市民服務(wù)中心六樓608室)報(bào)名,聯(lián)系電話:8286608。報(bào)考人員不需交納報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)。

(三)資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初步審查。集中資格審查時(shí)間截止至2015年1月12日,合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比不足5∶1,則相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者,一律取消招聘資格。

(四)考試

考試采用閉卷筆試的方式進(jìn)行,測(cè)試計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)。滿分為100分,考試時(shí)間為150分鐘。

考試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)考試成績(jī),從高分到低分按1∶1比例確定體檢和考察對(duì)象(最后一名成績(jī)相同者一并列入),并進(jìn)行公示。因體檢或考察不合格,以及考生本人自愿放棄錄用資格出現(xiàn)空缺時(shí),按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試用)的通知》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察主要考察考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

(六)確定人選

根據(jù)體檢和考察情況,經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并進(jìn)行公示。

四、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考察公示后的合格人選,經(jīng)市人社局研究同意,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘者試用期為三個(gè)月,試用期內(nèi)或試用期滿,經(jīng)考核不合格者,不予聘用。試用期滿經(jīng)考核合格后,簽訂正式聘用合同,并根據(jù)情況安排到系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)崗位工作。受聘人員實(shí)行人事代理,聘用合同一年一簽。

五、工資待遇

試用期內(nèi)人員工資為每月2000元。試用期滿后人員工資參照市人社局下屬自收自支事業(yè)單位在編在崗?fù)惾藛T確定,并繳納五險(xiǎn)一金。

六、紀(jì)律要求

本次公開(kāi)招聘工作,嚴(yán)格按照“堅(jiān)持公開(kāi)考試,嚴(yán)格考察,平等競(jìng)爭(zhēng),擇優(yōu)錄取”的原則進(jìn)行,每個(gè)階段、環(huán)節(jié)等及時(shí)向社會(huì)公開(kāi),廣泛接受群眾和考生的監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及工作人員應(yīng)遵守紀(jì)律、堅(jiān)持原則、秉公辦事、廉潔自律,一旦發(fā)現(xiàn)徇私舞弊者,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘有關(guān)事項(xiàng)由吉安市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

2.吉安市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在吉安市人力資源和社會(huì)保障局辦公室。

聯(lián)系人:李皖民聯(lián)系電話:8286608

2014年12月26日

附件:報(bào)名登記表

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《報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于吉安市人力資源和社會(huì)保障局,最近更新2014年12月26日。

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