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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據工作需要，經安徽省人力資源和社會保障廳批準，安徽水利水電職業(yè)技術學院（以下簡稱“學院”）面向社會，公開招聘1名緊缺專業(yè)人才。為確保公開招聘工作順利進行，結合學院工作實際，制定實施方案如下。

一、招聘原則

招聘工作遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采用面試、考察相結合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻精神；

2.具有良好的道德品行，專業(yè)基礎知識扎實，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件；

3.身體健康，能適應崗位工作的要求；

4.崗位所需的其他條件。

（二）有下列情況的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現役軍人；

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

5.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

由安徽水利水電職業(yè)技術學院負責向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名時間：2014年12月30日

（三）面試時間、地點、方式

面試時間：2015年1月10日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

面試地點：安徽水利水電職業(yè)技術學院

面試采取結構化面試方式，時間為15分鐘。主要考查應聘人員履行本崗位的專業(yè)能力和綜合分析、職業(yè)判斷、語言表達、解決實際問題等能力。

面試結束后由考官組根據應聘人員面試成績綜合素質能力進行研究，按得分高低依次排序。

（四）考官

根據招聘專業(yè)崗位,設立面試考官組, 由5名專家組成，外聘專家不少于一半。

（五）資格審查

由安徽水利水電職業(yè)技術學院根據計劃數按人選次序以1:1的比例確定資格審查人選。被審查人員需提供以下材料：

應聘者資格審查時須提供本人有效居民身份證、學歷學位證書原件及復印件等材料。2014年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，提供本人有效居民身份證、學生證和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件各一份。由學院依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員報名時提供的材料與信息，對考生進行資格審查，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其錄用資格。

（六）考察和體檢

考察和體檢由省水利廳及學院負責組織實施。資格審查合格人選按1：1確定為考察對象，考察主要考察應聘考生的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。對考察合格的人員根據“擇優(yōu)”的原則全面衡量，按1:1的比例確定進入體檢的人員。體檢由學院統一組織在三等甲級綜合性醫(yī)院進行，費用自理。體檢參照〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按次序從高到低依次等額遞補一次。

（七）簽約聘用

對考察、體檢合格者，確定為擬聘人員，在學院網站上公示一周。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，經省水利廳審核后，報省人社廳核準辦理有關報批手續(xù)。根據國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位等證書的，取消聘用資格。

五、組織領導與監(jiān)督

組織招聘緊缺專業(yè)人才工作在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，由省水利廳會同學院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施，省水利廳全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：省水利廳人事處 0551-62128077

水電學院組織人事處 0551-67316826

監(jiān)督電話：省水利廳紀檢監(jiān)察室 0551-62128092

二〇一四年十二月二十六日

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