2014年麗江市第二人民醫(yī)院公開招聘緊缺急需醫(yī)療

衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的公告

為充實(shí)麗江市第二人民醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）文件規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意，擬面向全省公開招聘緊缺急需衛(wèi)生醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循自愿報(bào)名、品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則組織實(shí)施。

二、招聘對(duì)象、條件及名額

1、臨床醫(yī)生1名：醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專（含大專）以上學(xué)歷，取得西醫(yī)臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，年齡35歲以下（1979年12月1日以后出生），戶籍不限。

2、男護(hù)理1名：醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)大專以上（含大專）學(xué)歷。取得護(hù)士資格證。年齡32歲以下（1982年12月1日以后出生），戶籍不限。

3、主管護(hù)師2名：醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷（含本科），年齡42歲以下（1972年12月1日以后出生），要求具有5年以上縣級(jí)醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，限麗江市戶籍。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月25日至2014年12月31日（工作日上午8：30—11：30，下午3：00—5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：麗江市第二人民醫(yī)院辦公室（古城區(qū)玉福路16號(hào)麗江市衛(wèi)生局院內(nèi)），聯(lián)系電話：0888-5162223。

3、注意事項(xiàng)

考生報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、本人身份證、在職人員單位同意報(bào)考證明等相關(guān)證明資料原件及復(fù)印件（1份），近期一寸免冠照片3張。由市第二人民醫(yī)院和市衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查。

四、招聘方法及步驟

本次招聘工作在市紀(jì)委派出第八紀(jì)工委的全程監(jiān)督、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生局和麗江市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。采取崗位能力測(cè)試、考核、體檢、公示的方式擇優(yōu)聘用。每個(gè)崗位進(jìn)入崗位能力測(cè)試人員原則上按不低于2：1的比例進(jìn)行，如果報(bào)名人數(shù)不足，經(jīng)請(qǐng)示第八紀(jì)工委、市人社局同意后等額開考。崗位能力測(cè)試時(shí)間另行通知。

1、崗位能力測(cè)試

崗位能力測(cè)試總分為100分，由相關(guān)專業(yè)的專家組成測(cè)試組，對(duì)應(yīng)考人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試，崗位能力測(cè)試成績不低于60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、體檢

體檢人員確定：按崗位能力測(cè)試成績由高到底的順序，等額確定體檢人員。體檢在市人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格人員，本人可在接到體檢結(jié)果通知三天內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；復(fù)檢仍不合格的，按崗位能力測(cè)試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3、考核

采取查閱考生檔案的方式對(duì)擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察考核。

4、公示

對(duì)崗位能力測(cè)試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

5、審批

崗位能力測(cè)試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

五、監(jiān)督

本次公開招聘工作全程由市紀(jì)委派出第八紀(jì)工委負(fù)責(zé)監(jiān)督，并接受群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)在公開招聘工作中有違紀(jì)行為，可向市紀(jì)委派出第八紀(jì)工委反映，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理。

六、其他事項(xiàng)

1、聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。根據(jù)麗市人〔2006〕44號(hào)和麗市人〔2007〕57號(hào)文件要求，在試用期間，用人單位或主管部門對(duì)新聘用人員進(jìn)行崗位能力考試考核。試用期滿，考試考核合格，按程序辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)并簽訂聘用合同。聘用合同簽訂后在4年內(nèi)不得辦理調(diào)出手續(xù)；考試考核不合格，延長試用期或取消聘用資格。

2、根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進(jìn)人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號(hào)）要求。

3、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行考試考核暫行辦法》（麗市人〔2003〕41號(hào)）文件規(guī)定辦理。

本公告由麗江市第二人民醫(yī)院、麗江市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0888-5162223。

麗江市衛(wèi)生局

2014年12月25日