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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

根據(jù)中央組織部等13個部委《印發(fā)<關于做好大學生“村官”有序流動工作的意見>的通知》（組通[2010]32號）、省委組織部等5個單位《關于轉發(fā)<關于進一步加強大學生村官工作意見>的通知》（瓊組通[2012]183號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊人社發(fā)[2011]100號）和《中共儋州市委關于完善選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》（儋委發(fā)[2009]27號）等規(guī)定，擬面向我市自主選聘到村任職的大學生村官（以下簡稱為：大學生村官）進行定向招聘。為切實做好招聘工作，制定本方案。

一、招聘職數(shù)及范圍

從我市自主選聘在職在崗大學生村官中定向招聘事業(yè)編制工作人員共12名，其中峨蔓鎮(zhèn)、新州鎮(zhèn)和海頭鎮(zhèn)社會事務服務中心各招聘1名，新州鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務中心招聘1名，海頭鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所招聘2名、新州鎮(zhèn)、白馬井鎮(zhèn)、大成鎮(zhèn)、東成鎮(zhèn)、光村鎮(zhèn)和王五鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理所各招聘1名。

二、應聘資格條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行；

3、具有良好的職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，堅持原則，廉潔自律；

4、熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，作風扎實，吃苦耐勞；

5、具有大專及以上學歷；

6、年齡45周歲以下（即1970年1月13日以后出生）；

7、具有正常履行職責的身體條件；

8、具有以下情形的人員不得報考：

被追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)，或正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察部門立案審查的，或有違反計劃生育行為的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得應聘。

三、招聘人員管理及享受待遇

對招聘人員實行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘期內(nèi)享受全額財政撥款事業(yè)單位工作人員同等待遇，有關管理按《海南省人民政府關于印發(fā)<海南省事業(yè)單位實行聘用制辦法>的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘方式

招聘工作采取考試和考核的方式進行?？忌C合成績由筆試成績60%和面試成績40%構成。根據(jù)筆試成績從高到低按1:2確定進入面試人選，再根據(jù)綜合成績總得分從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。如考核、體檢、職位安排及公示等環(huán)節(jié)中有不合格、自愿放棄或取消聘用資格的，按考生考試成績由高分到低分的排名順序依次遞補，被招聘人員被錄用后需與單位簽訂聘用合同。

五、招聘程序及時間安排

招聘工作按以下程序操作：

（一）發(fā)布公告。通過儋州政務網(wǎng)發(fā)布定向招聘公告。(2014年12月29日至2015年1月7日)

（二）報名方式。采取現(xiàn)場報名方式，報考人員登錄儋州市人民政府網(wǎng)（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》填寫，到市人社局人力資源管理科報名。報名時須提供以下材料：1、身份證、戶口本、畢業(yè)證（最高學歷）、學位證、專業(yè)技術資格證書、大學生村官聘期內(nèi)的聘用合同書及補充協(xié)議、鎮(zhèn)計劃生育部門出具的無違反計劃生育證明、紀檢部門出具的無違紀證明等有關材料原件及復印件各1份；2、近期1寸彩色證件照4張。(2015年1月8日至2015年1月13日)

（三）資格審查。本次招聘只面向在職在崗大學生村官中定向招聘，招聘總職數(shù)與應聘人員經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1：3確定招聘職數(shù)，達不到規(guī)定的比例相應減少招聘職數(shù)。報考資格審查工作由市招聘工作領導小組負責，對照資格條件和職位要求逐件逐項核對原件和復印件，保留復印件。

（四）筆試。筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容包括：政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學技術、歷史、國情省情市情、公文寫作與處理等。筆試試題委托省有關部門命題，筆試后根據(jù)考生成績劃定合格分數(shù)線。

（五）面試。面試人選從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中產(chǎn)生，按招聘職數(shù)與進入面試人數(shù)的比例為1：2從高分到低分依次確定。面試主要采取結構化方式，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績未達到合格分數(shù)線的考生不能列入考核人選。

（六）考核?？己巳诉x根據(jù)考生的綜合成績，按招聘職數(shù)與考核人選的比例1：1來確定。由市招聘工作領導小組對照招聘職位資格條件進行考核，考核方案另行制定。

（七）體檢?？己巳诉x體檢由市委組織部和市人社局組織、市紀委派員監(jiān)督，定點在市第一人民醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。

（八）職位安排。職位安排采取自主選擇與組織調(diào)劑相結合的方式進行。擬聘用人選確定后，報考人員根據(jù)綜合成績從高到底依次選擇職位。招聘工作領導小組辦公室可根據(jù)考核情況對個人選取的職位進行調(diào)劑，不服從組織調(diào)劑的取消其聘用資格。

（九）公示。對擬聘用人選及其聘用單位、崗位情況進行7個工作日的公示，傾聽群眾的意見，接受社會監(jiān)督。

（十）會議決定。市招聘工作領導小組根據(jù)考核和體檢結果提出擬聘用初步人選報市政府審批。

（十一）辦理聘用。由市人社局按照市政府的審批意見，辦理聘用手續(xù)。

六、組織領導

為確保招聘工作的順利實施，成立儋州市定向大學生村官招聘工作領導小組負責招聘具體事宜。

儋州市人力資源和社會保障局

2014年12月29日

更多信息請查看海南省大學生村官選聘考試網(wǎng)