易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 崗位主要職責 | 任職資格要求 | 招聘人數(shù) | 工作地點 |
| 1 | 綜合部 | 綜合管理崗 | 1、負責公司綜合事務、會議管理、績效考評、部門間協(xié)調及重點工作督辦；2、負責公司信息的采集、編發(fā)與報送；負責公司相關材料的編寫；負責公司文件擬辦、分發(fā)與流轉管理；3、負責按期更新共享公司領導每周動態(tài)，匯總通報公司各部門工作總結與計劃；4、負責公司文字、圖片、視頻的檔案管理與保密管理工作；5、負責部門交辦的其他相關工作。 | 教育：全日制大學本科及以上學歷，中文及管理類專業(yè)優(yōu)先；技能：具備較強的組織協(xié)調、計劃管理、邏輯思維、歸納分析能力；具備優(yōu)秀的文字表達能力，熟練操作辦公系統(tǒng)軟件；經(jīng)驗：2年及以上綜合管理或文字秘書工作經(jīng)驗。 | 2 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 |
| 2 | 自媒體運營與傳播崗 | 1、負責公司10086官方微博、官方微信等自媒體的內容規(guī)劃、制作與運營管理；2、負責公司市場推廣、展覽展示、新聞宣傳與信息披露及VI體系管理；3、負責公司內部傳播、形象建設與文化宣貫；4、負責公司黨群、團委、工會等各項工作；5、負責部門交辦的其他相關工作。 | 教育：全日制大學本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、新聞廣告等專業(yè)優(yōu)先；技能：了解微博、微信、APP等新媒體運營與傳播規(guī)律，具有較好的新媒體內容策劃、互動傳播、線上活動組織能力；了解市場傳播與新聞宣傳專業(yè)知識，具備較強傳播策劃執(zhí)行能力。 經(jīng)驗：2年及以上新媒體運營，市場推廣、新聞公關、展覽展示等傳播工作經(jīng)驗。 | 2 | 北京 | |
| 3 | IT系統(tǒng)管理崗 | 1、負責與洛陽、淮安園區(qū)建設支撐單位對接，研究設計提出智慧園區(qū)IT系統(tǒng)需求；2、負責公司辦公系統(tǒng)的功能設計與需求管理；3、負責部門交辦的其他相關工作。 | 教育：全日制大學本科及以上學歷，信息通信、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；技能：熟悉IT辦公系統(tǒng)設計、開發(fā)，對智慧園區(qū)運維具有較深入的了解；經(jīng)驗：2年及以上IT系統(tǒng)設計開發(fā)等相關工作經(jīng)驗。 | 1 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 | |
| 4 | 法務支撐崗 | 1、法務工作：負責涉及公司法務的相關工作；2、合同管理：負責公司各類合同文本的編制、審核與簽署工作；3、外事管理：負責公司人員出入境外事管理工作；4、證章管理：負責公司各類執(zhí)照、證件、公章的使用管理；5、紀檢監(jiān)察：負責公司紀檢監(jiān)察工作；6、其他：負責部門交辦的其他相關工作。 | 教育：全日制大學本科及以上學歷，法律相關專業(yè)優(yōu)先；技能：了解通信行業(yè)法律法規(guī)，熟悉公司法務、合同、外事等相關工作；經(jīng)驗：2年及以上法務、外事等相關工作經(jīng)驗；其他：具有良好的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。 | 1 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 | |
| 5 | 后勤服務崗 | 1、負責公司行政后勤事務管理；2、負責公司商旅出行及來賓接待事務管理；3、負責編制管理部門預算；4、負責公司安保與安全生產工作；5、負責部門交辦的其他相關工作。 | 教育：全日制大學本科及以上學歷；技能：具備較強的時間與項目管理能力，工作風格細致踏實，具有較強的團隊協(xié)作精神與主動服務意識；經(jīng)驗：2年及以上行政支撐、后勤服務等相關工作經(jīng)驗；其他：具有良好的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。 | 1 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 | |
| 6 | 財務部 | 會計核算崗 | 1.制定和完善會計報銷制度和流程；負責收入、成本費用、資金和資產等的會計核算；復核會計憑證、會計賬薄及其他各類會計資料；負責月報、中報和年報等財務報表的編制；管理會計檔案；2.研究稅務政策，指導涉稅事項處理；做好稅務溝通和籌劃，防范稅務風險；負責稅務申報、繳納，發(fā)票管理；3.負責其他與會計和稅務相關的工作。 | 教育：會計、財務、稅務等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；知識：具備扎實的財務會計知識，熟悉會計制度和準則、稅法和經(jīng)濟法等法律法規(guī)；技能：認真細致，較強的責任心和紀律性；良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力和服務意識；熟練使用ERP等財務系統(tǒng)和Office辦公軟件；經(jīng)驗：具有會計核算、報表編制、稅務管理等相關工作經(jīng)歷。 | 2 | 洛陽 |
| 7 | 資金資產管理崗 | 1.編制資金資產管理制度并監(jiān)督實施；辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，負責現(xiàn)金和銀行存款的日常管理；審核銀行收、付款單據(jù)或電子支付單據(jù)與會計憑證和原始單據(jù)收支信息相符情況；負責資金規(guī)劃，分析、預測、管理日常資金使用狀況，提高資金使用相率，確保資金安全；2.負責資產臺賬管理、折舊計算，建立和維護固定資產標簽，盤點資產；3.負責其他與資金資產管理相關的工作。 | 教育：會計、財務、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；知識：具備扎實的財務會計基礎知識，熟悉會計制度和準則，熟悉資金資產管理制度和日常管理；技能素質：認真細致，較強的責任心和紀律性；良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力和服務意識；熟練使用ERP等財務系統(tǒng)和Office辦公軟件；經(jīng)驗：具有出納、資金或資產管理相關工作經(jīng)歷。 | 1 | 洛陽 | |
| 8 | 綜合分析崗 | 1.總體牽頭財務制度建設，研究會計政策和會計科目設置；2.建立全面預算管理制度；組織年度、季度等預算編制及與總部的審核溝通；組織預算分解下達和調整，跟蹤分析預算完成情況；3.組織實施績效考核，制訂經(jīng)營業(yè)績考核管理辦法；跟蹤公司經(jīng)營業(yè)績目標的完成情況；4.負責統(tǒng)計和財務分析，開展財務專項課題研究，支撐業(yè)務部門工作；5.研究公司的財務系統(tǒng)規(guī)劃；負責財務系統(tǒng)的建設和維護；6.建立和完善內控制度，指導和監(jiān)督內控制度有效執(zhí)行；7.負責其他綜合事務。 | 教育：會計、財務、金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷；知識：良好的會計和管理基礎知識，熟悉大陸和香港會計制度及準則；掌握預算、分析等財務綜合知識；具備IT基礎知識；技能素質：認真細致，責任心強；較強的邏輯思考和歸納分析能力，有創(chuàng)新意識；較強的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調溝通能力；熟練使用Office辦公軟件；經(jīng)驗：具有預算管理、統(tǒng)計分析或財務系統(tǒng)管理經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 2 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 | |
| 9 | 綜合采購崗 | 1.組織投資計劃編制和預算管理；2.建立和完善采購制度；研究整體采購策略；3.負責各部門采購需求的調查匯總；4.負責制定具體的采購方案，實施各項采購工作；5.負責其他與采購相關的工作。 | 教育：土建、建筑、暖通、通信、信息系統(tǒng)、計算機、經(jīng)濟管理、財務等專業(yè)全日制本科及以上學歷；知識：熟悉國家招投標法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)章政策；技能素質：具有良好的組織協(xié)調、溝通和商務談判能力；熟練使用Office辦公軟件；經(jīng)驗：具有建筑相關的工程、貨物和服務采購招標工作經(jīng)歷或者信息系統(tǒng)集成采購工作經(jīng)歷。 | 2 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 | |
| 10 | 人力資源部 | 人力資源規(guī)劃 | 1、制定基于公司戰(zhàn)略的人力資源策略，并組織實施；2、分析公司人力資源現(xiàn)狀及用工狀況，包括結構、需求、趨勢等，制定公司近期及中長期人力資源規(guī)劃；3、研究公司用工總量模型，制定公司所屬生產單位人員用工規(guī)劃，并組織開展相關工作；4、建立并完善職位、薪酬、績效等人力資源基礎管理體系，并組織實施；5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展，動態(tài)調整和優(yōu)化公司組織結構。 | 教育：人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學歷；知識：掌握人力資源管理和開發(fā)理論知識；熟悉移動通信行業(yè)背景知識；技能：具備較強的組織協(xié)調能力和分析判斷能力，優(yōu)秀的書面和口頭表達能力；為人正直誠實，紀律意識強，能遵守廉潔從業(yè)的各項要求；較強的開拓創(chuàng)新和勇于奉獻的精神；英語國家四級或同等英語專業(yè)水平；熟練使用SPSS統(tǒng)計分析工具； 經(jīng)驗：3年及以上人力資源管理經(jīng)驗；其他：中共黨員。 | 3 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 |
| 11 | 招聘用工管理 | 1、制訂公司招聘、調配管理辦法和工作流程，并組織實施；2、編制年度招聘計劃，組織實施招聘工作；3、組織開展招聘渠道和合作方的選擇、評估及優(yōu)化工作；4、制訂和完善公司勞動用工、員工獎懲等管理辦法，并監(jiān)督落實；5、組織勞動合同、保密協(xié)議的簽訂和續(xù)簽工作；6、負責公司勞動爭議調解仲裁以及勞務派遣合作管理，規(guī)范公司用工行為。 | 教育：人力資源管理、心理學或其他管理類相關專業(yè)，全日制大學本科或以上學歷；知識：熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理有關知識；技能：具備較強的組織協(xié)調能力和分析判斷能力，優(yōu)秀的書面和口頭表達能力；為人正直誠實，紀律意識強，能遵守廉潔從業(yè)的各項要求；較強的開拓創(chuàng)新和勇于奉獻的精神；英語國家四級或同等英語專業(yè)水平； 經(jīng)驗：2年人力資源相關工作經(jīng)驗； 其他：中共黨員。 | 2 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 | |
| 12 | 培訓發(fā)展管理 | 1、制訂和完善公司培訓管理制度及流程，并監(jiān)督落實；2、編制公司年度培訓計劃與費用預算，并組織落實；3、開展能力體系建設，組織實施崗位技能認證工作；4、負責網(wǎng)上大學的應用推廣工作；5、組織開發(fā)培訓課程，推動培訓課程體系建設；6、建立內訓師隊伍，完善內訓師考評與激勵體系；7、建立公司內、外部培訓師資庫和培訓信息檔案庫。 | 教育：人力資源管理、心理學或其他管理類相關專業(yè)，全日制大學本科或以上學歷；知識：熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理有關知識；技能：具備較強的組織協(xié)調能力和分析判斷能力，優(yōu)秀的書面和口頭表達能力；為人正直誠實，紀律意識強，能遵守廉潔從業(yè)的各項要求；較強的開拓創(chuàng)新和勇于奉獻的精神；英語國家四級或同等英語專業(yè)水平； 經(jīng)驗：3年人力資源相關工作經(jīng)驗。 | 1 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 | |
| 13 | 人力資源信息化管理 | 1、制訂和完善公司人力資源信息化系統(tǒng)管理辦法；2、負責人力資源信息化系統(tǒng)的日常數(shù)據(jù)維護工作；3、收集、整理系統(tǒng)功能調整需求，提出優(yōu)化建議；4、負責員工人事檔案管理，做好登記保管、資料歸檔和檔案借閱等工作；5、監(jiān)督、指導、檢查相關系統(tǒng)使用情況。 | 教育：人力資源管理、心理學或其他管理類相關專業(yè)，全日制大學本科或以上學歷；知識：熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理有關知識；技能：具備較強的組織協(xié)調能力和分析判斷能力，優(yōu)秀的書面和口頭表達能力；為人正直誠實，紀律意識強，能遵守廉潔從業(yè)的各項要求；較強的開拓創(chuàng)新和勇于奉獻的精神；英語國家四級或同等英語專業(yè)水平； 經(jīng)驗：2年人力資源相關工作經(jīng)驗；其他：中共黨員。 | 1 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 | |
| 14 | 業(yè)務運營部 | 產品管理崗 | 1、開展產品前期市場調研，產品需求、產品定位設計；2、協(xié)同產品開發(fā)團隊完成產品界面及流程設計，產品體驗測試與優(yōu)化；協(xié)助并推進IT部門完成產品上線工作；3、制定產品價格、促銷方案和活動方案并實施；4、與集團公司、各專業(yè)公司及外部合作伙伴開展產品洽談，拓展市場。 | 教育：碩士及以上學歷，市場、管理、計算機、通信等相關專業(yè)；知識：熟悉移動通信業(yè)務知識，市場營銷知識；了解一定的支撐系統(tǒng)及互聯(lián)網(wǎng)運營知識；技能：具備較強的創(chuàng)新意識及學習能力；較強的邏輯思維和歸納分析能力；較強的組織協(xié)調能力、獨立處理問題能力和團隊合作精神；經(jīng)驗：3年及以上產品管理工作經(jīng)驗。 | 3 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 |
| 15 | 渠道管理崗 | 1、負責電話及互聯(lián)網(wǎng)服務營銷渠道規(guī)劃；2、開展界面及流程設計、優(yōu)化；3、根據(jù)產品特性和目標客戶群偏好對產品進行渠道部署；4、負責自有渠道及合作渠道拓展、能力優(yōu)化；5、提升低成本渠道業(yè)務占比，實現(xiàn)渠道效益最大化。 | 教育：全日制大學本科及以上學歷，市場營銷、人機工程、廣告?zhèn)鞑?、管理等相關專業(yè)；知識：熟悉移動通信業(yè)務知識，市場營銷和渠道運營知識；技能：專業(yè)基礎扎實；較強的規(guī)劃設計、流程優(yōu)化、組織協(xié)調能力；經(jīng)驗：3年以上運營管理、業(yè)務管理經(jīng)驗；有客服職能管理或電子渠道運營管理、終端營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 | 2 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 | |
| 16 | 運營管理崗 | 1、牽頭制定各渠道運營規(guī)范、指標、標準；2、進行客戶需求、客戶行為數(shù)據(jù)分析、挖掘；3、管理系統(tǒng)及產品開發(fā)需求，配合系統(tǒng)支撐和產品研發(fā)部門推進、落實開發(fā)需求；4、推進知識庫、智能應答系統(tǒng)的建立和優(yōu)化；5、監(jiān)控和管理各渠道服務運營質量。 | 教育：全日制大學本科及以上學歷，市場、統(tǒng)計、管理、計算機、通信等相關專業(yè)；知識：熟悉移動通信業(yè)務知識，熟悉市場營銷、客戶服務運營知識或IT系統(tǒng)知識；技能：具備較強的客戶服務意識，溝通協(xié)調能力及分析判斷能力； 經(jīng)驗：3年以上運營管理、業(yè)務管理或系統(tǒng)管理經(jīng)驗。 | 3 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 | |
| 17 | 業(yè)務規(guī)劃崗 | 1、制定在線服務公司的整體業(yè)務規(guī)劃、產品規(guī)劃及經(jīng)營策略；2、負責業(yè)務預算、發(fā)展目標、經(jīng)營考核及質量管理工作； 3、負責各業(yè)務的經(jīng)營分析工作； 4、負責相關市場調查研究工作。 | 教育：碩士及以上學歷，市場、管理等相關專業(yè)；知識：熟悉市場營銷、戰(zhàn)略管理等相關知識；了解互聯(lián)網(wǎng)、電信行業(yè)整體市場環(huán)境，具備一定的數(shù)理統(tǒng)計知識；技能：具備較強的創(chuàng)新意識及學習能力、分析能力和溝通能力；熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃的方法和戰(zhàn)略管理的各種工具；經(jīng)驗：3年及以上服務管理、市場管理或經(jīng)營分析工作經(jīng)驗。 | 1 | 初期以北京為主，后期視情況在洛陽或淮安 | |
| 18 | 系統(tǒng)支撐與產品研發(fā)部 | 平臺架構管理崗 | 1、負責跟蹤IT基礎架構，如云計算、大數(shù)據(jù)等新技術的引入與前瞻性研究等工作；2、負責設計基礎IT平臺的架構，包括數(shù)據(jù)架構、系統(tǒng)架構及技術架構等；3、負責組織基礎IT平臺的建設工作，包括云計算資源池、大數(shù)據(jù)共享平臺等；4、負責基礎IT平臺的服務化與平臺化工作，響應業(yè)務需求及其他系統(tǒng)與產品的建設需求，提供通用IT平臺服務。 | 教育：全日制大學本科及以上學歷;知識：熟悉電信業(yè)務、IT技術、IT架構相關知識；熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫理論與知識；技能：具備大型IT基礎設施的架構設計與建設實施經(jīng)驗和能力；具有企業(yè)云平臺、Hadoop大數(shù)據(jù)平臺的規(guī)劃和實施能力；具備優(yōu)秀的技術創(chuàng)新能力；良好的溝通協(xié)調和項目管理能力；經(jīng)驗：5年以上IT行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗；年齡：40歲以下。 | 1 | 北京 |
| 19 | 數(shù)據(jù)分析崗 | 1、負責公司數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)模型規(guī)劃和設計；2、負責大數(shù)據(jù)核心算法、模型的研發(fā)與優(yōu)化等工作；3、負責產品運營所需的相關數(shù)據(jù)分析模型、客戶研究模型、專題分析模型的設計工作；4、負責公司內部產品運營分析和決策支持等工作。 | 教育：全日制碩士研究生及以上學歷；知識：具備市場營銷、產品、IT支撐等多學科、跨專業(yè)的復合型知識儲備；技能：良好的市場敏銳感；能熟練操作數(shù)據(jù)倉庫；熟練使用數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模常用方法；具備優(yōu)秀的創(chuàng)新能力；良好的溝通協(xié)調和項目管理能力；經(jīng)驗：1年及以上數(shù)據(jù)分析或模型研發(fā)工作經(jīng)驗；年齡：35歲以下。 | 2 | 北京 | |
| 20 | 產品經(jīng)理崗 | 1、負責組織制定產品發(fā)展規(guī)劃和產品管理機制；2、負責新產品需求設計，以客戶需求和體驗改善為指導持續(xù)優(yōu)化產品體系；3、負責產品設計、開發(fā)、測試和維護等組織管理；4、負責產品售前/售后支持，為產品售前提供全方位支持服務，處理產品售后咨詢投訴的解決；5、配合產品營銷活動策劃與執(zhí)行，負責線上/線下推廣方案設計與實施等。 | 教育：全日制本科及以上學歷；知識：熟悉市場營銷理論、通信行業(yè)產品和服務，具有互聯(lián)網(wǎng)或IT產品管理與研發(fā)的知識，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關業(yè)務模式與技術體系；技能：具有互聯(lián)網(wǎng)或企業(yè)級產品的研發(fā)經(jīng)驗；具備營銷、管理、產品、IT支撐等多學科、跨專業(yè)的復合型知識儲備；具備優(yōu)秀的技術創(chuàng)新能力；突出的溝通協(xié)調和項目管理能力；經(jīng)驗：3年及以上產品管理或研發(fā)管理工作經(jīng)驗；年齡：35歲以下。 | 2 | 北京 | |
| 21 | 用戶體驗設計崗 | 1，負責包括產品的概念原型設計及細化的交互設計，配合進行用戶測試及分析；2，負責協(xié)調內外部設計團隊，促進成員合作與用戶體驗創(chuàng)新，參與產品研發(fā)的整個周期；3，從產品的可用、易用性角度出發(fā)，在整個產品生命周期提供可持續(xù)性的用戶體驗優(yōu)化并跟蹤執(zhí)行。 | 教育：全日制大學本科及以上學歷知識：具備工業(yè)設計、心理學、平面設計等相關知識；技能：掌握原型快速開發(fā)技術，熟悉Photoshop、Flash、illustrator等相關軟件；熟悉Web端和移動端應用UI/UE的設計工作，能獨立完成前端設計工作；具有較強的平面設計能力，對色彩有較好的把握，以及良好的組織、溝通與協(xié)調能力；經(jīng)驗：3年及以上用戶體驗設計工作經(jīng)驗；年齡：35歲以下。 | 1 | 北京 | |
| 22 | 規(guī)劃管理崗 | 1、負責公司的業(yè)務需求管理，制定信息化解決方案及業(yè)務系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃；2、負責在線IT系統(tǒng)架構管理及技術演進路線規(guī)劃；3、負責組織IT系統(tǒng)相關技術規(guī)范、標準的編寫；4、負責IT系統(tǒng)項目群及重點項目的管理和實施；5、負責跟蹤IT系統(tǒng)相關新技術的發(fā)展動向、技術前瞻性研究、新技術引入推廣等工作。 | 教育：全日制大學本科及以上學歷；知識：熟悉電信業(yè)務、電信CRM系統(tǒng)、電信經(jīng)營分析系統(tǒng)、IT技術、項目管理的相關知識；技能：具有大型系統(tǒng)規(guī)劃和設計經(jīng)驗和能力；具有大型IT項目管理經(jīng)驗和能力；具備良好的技術創(chuàng)新能力，善于利用技術解決業(yè)務問題；以及良好的組織、溝通與協(xié)調能力；經(jīng)驗：10年以上IT系統(tǒng)或通信行業(yè)工作經(jīng)驗。 | 2 | 洛陽 | |
| 23 | 項目經(jīng)理崗 | 1、負責IT系統(tǒng)建設的項目管理工作，包括項目建設的范圍、時間、質量與成本管理等；2、負責IT系統(tǒng)建設中對外部廠商以及外包團隊的管理，包括人員、進度、文檔、質量等；3、負責IT系統(tǒng)建設的需求團隊、方案團隊、開發(fā)團隊及測試團隊的協(xié)調、管理、評估和考核;4、配合系統(tǒng)運維與信息安全需求，開展項目的擴容、優(yōu)化與提升工作。 | 教育：全日制大學本科及以上學歷；知識：熟悉IT及互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，具有大型企業(yè)IT項目管理的知識，熟悉IT系統(tǒng)開發(fā)的主流語言與框架，擁有PMP等認證優(yōu)先；技能：具有大型IT項目的項目管理經(jīng)驗及能力；具有IT系統(tǒng)的前后臺開發(fā)經(jīng)驗；具備良好的動手能力與學習能力；具有較強的工作責任心和溝通能力；經(jīng)驗：3年及以上IT項目管理工作經(jīng)驗；年齡：40歲以下 | 6 | 洛陽 | |
| 24 | 開發(fā)管理崗 | 1、負責IT系統(tǒng)或產品的需求管理，包括業(yè)務需求采集、分析、確認和變更，制定和管理系統(tǒng)或產品開發(fā)計劃；2、負責IT系統(tǒng)設計工作，根據(jù)業(yè)務需求進行系統(tǒng)的功能設計、流程設計、接口設計、運行設計、數(shù)據(jù)結構設計等工作；3、負責IT開發(fā)團隊的組織與管理，協(xié)同質量團隊保障開發(fā)進度與開發(fā)質量；4、參與IT系統(tǒng)開發(fā)工作，根據(jù)系統(tǒng)設計進行程序代碼開發(fā)、腳本準備等工作。 | 教育：全日制大學本科及以上學歷；知識：具備電信業(yè)務、電信支撐系統(tǒng)、軟件工程、編程語言、產品開發(fā)的相關知識；技能：具備較強的需求分析能力；具有開發(fā)工作經(jīng)驗，能獨立完成程序設計、開發(fā)等工作，熟悉JAVA、PHP等編程語言；具有開發(fā)團隊管理經(jīng)驗，具有一定的創(chuàng)新能力，以及良好的組織、溝通與協(xié)調能力；經(jīng)驗：3年及以上IT系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗；年齡：35歲以下。 | 5 | 北京或洛陽 | |
| 25 | 信息安全管理崗 | 1、負責IT系統(tǒng)信息安全管理體系建設，包括信息安全組織、流程、規(guī)范的建設；2、負責組織IT系統(tǒng)信息安全知識培訓，以及制度推廣；3、負責IT系統(tǒng)信息安全技術體系規(guī)劃，包括系統(tǒng)規(guī)劃、技術規(guī)范和標準制定；4、負責組織IT系統(tǒng)信息安全日常管理工作包括：信息安全事件、問題、作業(yè)管理；5、負責組織信息安全審計工作。 | 教育：全日制大學本科及以上學歷；知識：具備電信業(yè)務、電信支撐系統(tǒng)、IT系統(tǒng)軟硬件、計算機網(wǎng)絡知識、信息安全知識；技能：熟練掌握和應用信息安全技術、網(wǎng)絡技術；通過CISSP認證；經(jīng)驗：5年及以上信息安全相關工作經(jīng)驗；年齡：40歲以下。 | 1 | 洛陽 |
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