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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)中共隆林各族自治縣委員會(huì)常委會(huì)會(huì)議紀(jì)要（十三屆第76號(hào)），同意按照原污水處理廠設(shè)定的工作崗位面向社會(huì)補(bǔ)招聘6名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位和名額

（一）中控人員崗位 1名（男女不限)。

（二）管道工藝崗位 2名(男女各一名)。

（三）機(jī)電設(shè)備維護(hù)崗位2名（男性)。

（四）污泥處理崗位1名（男性)兼電工、駕駛員。

二、招聘基本條件

（一）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

（二）無違法違紀(jì)記錄，熱愛污水處理事業(yè)。

（三）年齡要求： 18周歲以上35周歲以下。

（四）學(xué)歷及專業(yè)要求：

1、中控技術(shù)崗位：全日制大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電器工程、環(huán)境工程。

2、管道工藝專業(yè)：全日制大專以上學(xué)歷，土木工程、建筑學(xué)、給排水、工程造價(jià)。

3、機(jī)電設(shè)備維修崗位：全日制中專以上學(xué)歷，電工電子技術(shù)、液壓與氣動(dòng)、焊接技術(shù)、設(shè)備電氣控制與維修、機(jī)電設(shè)備安裝與維修、機(jī)電設(shè)備安裝調(diào)試拆裝保養(yǎng)。

4、污泥處理崗位：中專以上學(xué)歷、同時(shí)持有電工證、C類以上駕駛證可放寬到高中學(xué)歷。

5、每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（五）有下列情況之一的，不得報(bào)名。

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或者開除公職的；

4、道德敗壞或有其它不良行為的；

5、違反國(guó)家有關(guān)計(jì)生政策的；

6、患有傳染性疾病或有精神病史人員。

三、聘用期限

試用期3個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核合格的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用協(xié)議，實(shí)行一年一聘。聘用制工作人員在工作中要服從用人單位工作安排，用人單位每年對(duì)聘用對(duì)象進(jìn)行年度考核，并報(bào)主管部門備案。聘用期滿，由用人單位按相關(guān)程序辦理續(xù)聘或解聘；如果年度考核不合格，由聘用單位按相關(guān)程序辦理解聘。

四、聘用人員福利待遇

參照自治縣事業(yè)單位同級(jí)同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、招聘的基本原則及程序

按照“合法、公開、平等、自愿、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，通過面試、體檢、考核等程序擇優(yōu)確定聘用人員。招聘程序包括報(bào)名、面試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序，不進(jìn)行筆試。

六、招聘辦法

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月22日至12月26日

（每天上午8：00—12：00；下午2：30—5：30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：自治縣市政管理局二樓辦公室

（聯(lián)系人：王國(guó)英；聯(lián)系電話：8208882）。

（二）報(bào)名手續(xù)

1、提交材料

應(yīng)聘人員憑國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、身份證、戶口簿、計(jì)生證明和轄區(qū)派出所出具有無犯罪記錄證明等相關(guān)材料報(bào)名；要求提供證件的原件和復(fù)印件一式2份，以及近期二寸同底免冠彩色照片3張和全身免冠正面照片一張。

2、應(yīng)聘人員須填寫《隆林各族自治縣污水處理廠聘用管理人員報(bào)名登記表》一式兩份。報(bào)考人員所填寫的信息須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假一律取消資格。

（三）資格審查

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員組織人員對(duì)報(bào)名者資格進(jìn)行初審，資格審查時(shí)間為：2014年12月22日起。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

七、面試

（一）報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后才能進(jìn)入面試。

（二）面試由自治縣市政管理局組織，主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、機(jī)動(dòng)匹配性和舉止儀表等。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后及時(shí)公布。

（三）面試時(shí)間：2015年1月5日。

（四）面試地點(diǎn)：自治縣市政管理局二樓會(huì)議室。

（五）參加面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證原件和面試通知書參加面試，經(jīng)工作人員驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試考場(chǎng)。

（六）根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定招聘人選。

八、體檢與考核

依據(jù)面試成績(jī)高低，按招聘人數(shù)1：1比例進(jìn)入體檢與考核。

（一）體檢

1、體檢時(shí)間：2015年1月9日（上午8：30—12：00；下午3：00—下午5：30）。

2、體檢地點(diǎn)：自治縣人民醫(yī)院。

3、參加體檢人員須憑個(gè)人身份證原件到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

4、按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))的有關(guān)要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考核

對(duì)體檢合格者進(jìn)入考核，復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對(duì)象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按體檢成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示、審批與聘用

嚴(yán)格參照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度（公示期限為7天)。公示期滿無異議后，按規(guī)定程序報(bào)送招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后才能辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批同意聘用后，用人單位須于被聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限一年（含3個(gè)月的試用期），明確雙方的權(quán)力和義務(wù)。

十、其它注意事項(xiàng)和工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，通力協(xié)作。各部門要各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行政策，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)把報(bào)名、面試、聘用三關(guān)，做到報(bào)名條件、崗位、結(jié)果三公開，增加透明度，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕營(yíng)私舞弊等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，出現(xiàn)問題從嚴(yán)查處。

（三）嚴(yán)密工作程序，加強(qiáng)保密工作。要做到程序清晰、嚴(yán)謹(jǐn)周密、環(huán)環(huán)相扣，防止作弊。加強(qiáng)保密工作，做到盡職盡責(zé)。

隆林各族自治縣市政管理局

2014年12月10日

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