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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為切實(shí)貫徹落實(shí)渝府辦發(fā)〔2014〕53號(hào)、渝人社辦〔2014〕207號(hào)文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)普通高校貧困畢業(yè)生及時(shí)穩(wěn)妥就業(yè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）以及《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次面向普通高校貧困畢業(yè)生公開招聘5名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見附表。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1、2013年、2014年、2015年畢業(yè)的普通高校貧困畢業(yè)生。

2、截止報(bào)名開始的前一日，具有巴南區(qū)及相鄰區(qū)縣（南岸區(qū)、大渡口區(qū)、江北區(qū)、江津區(qū)、綦江區(qū)、南川區(qū)、涪陵區(qū)）戶籍（含原戶籍在巴南區(qū)及相鄰區(qū)縣，因高考升學(xué)戶口已遷到高校的人員；不含原戶籍未在巴南區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至巴南區(qū)及相鄰區(qū)縣所在地高校的人員）。

3、截止報(bào)名開始的前一日，報(bào)考對(duì)象須為以下情況之一的普通高校貧困畢業(yè)生：（1）就業(yè)部門確認(rèn)的“零就業(yè)”家庭；（2）扶貧主管部門確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶家庭；（3）民政部門確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭；（4）殘疾人聯(lián)合會(huì)確認(rèn)本人為殘疾的；（5）重慶市政府確定的其他普通高校貧困畢業(yè)生。

4、年滿18周歲者（年齡計(jì)算截止報(bào)名開始前一日）；

5、遵守憲法和法律；

6、具有良好的品行；

7、適應(yīng)崗位要求的身體條件（殘疾高校畢業(yè)生應(yīng)符合公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)應(yīng)能在所聘崗位正常履職）；

8、符合崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）；

9、符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

10、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

11、自愿在本區(qū)服務(wù)5年以上，且在招聘單位服務(wù)3年以上；未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

12、凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

13、正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年1月14日－1月15日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心（重慶市巴南區(qū)魚洞新市街79號(hào)）。報(bào)名電話：66233928、66291676，政策咨詢電話：66239580。

（三）報(bào)名要求：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表）等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份），近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。因高考升學(xué)戶口已遷到高校的報(bào)名者須提供高考時(shí)戶口在本簡章規(guī)定轄區(qū)內(nèi)的公安部門證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。

“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具扶貧主管部門蓋章認(rèn)定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、本人殘疾的普通高校貧困畢業(yè)生須出具殘聯(lián)確認(rèn)的殘疾證、重慶市政府確定的其他高校貧困畢業(yè)生須出具市政府確認(rèn)加蓋公章的證明材料原件及復(fù)印件。

（四）資格審查：資格審查包括初審和復(fù)審。初審由招聘單位及其主管部門現(xiàn)場(chǎng)審核，經(jīng)初審合格者，填寫《報(bào)名登記表》，并現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核登記。初審不合格的報(bào)考者，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)本次公招其他符合條件的崗位。復(fù)審由區(qū)人力社保局在報(bào)名結(jié)束后的3-5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)審不合格的報(bào)考者不再進(jìn)行改報(bào)。

（五）開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3的規(guī)定比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（六）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2015年1月23日上班時(shí)間到巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心（重慶市巴南區(qū)魚洞街道新市街79號(hào)）領(lǐng)取。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

（一）筆試

時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2015年1月24日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試，分值均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，考試內(nèi)容均以2014年下半年發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，不計(jì)算該考生筆試成績。

筆試成績可登陸巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

（二）面試

面試由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。

面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的崗位，考生筆試成績須達(dá)到其他達(dá)到面試比例的崗位進(jìn)入面試人員筆試最低成績及以上方可進(jìn)入面試。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考試考核總成績計(jì)算方式：考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測(cè)試×30%+面試成績×40%

考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢和考察、公示

（一）體檢

體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目測(cè)試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。體檢人員名單可登陸巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

體檢由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

凡因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或公示前經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格所出現(xiàn)的缺額，其缺額在報(bào)考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績由高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績并列，按本簡章確定體檢人選的原則處理。

（三）公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，2015年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假者或不符合事業(yè)單位公開招聘回避制度的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市巴南區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：重慶市巴南區(qū)2014年面向普通高校貧困畢業(yè)生招聘事業(yè)單位工作崗位表

更多信息請(qǐng)查看重慶市事業(yè)單位招聘網(wǎng)