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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

為做好本次中小學校長競聘工作，進一步推進中小學人事制度改革，建立一支高素質(zhì)的校長隊伍，切實提高我區(qū)學校管理水平和教育教學質(zhì)量，為加快打造西部“教育名區(qū)”提供人才支持和智力保障，特制定本實施方案。

一、指導思想和基本原則

以建設(shè)團結(jié)、精干、高效、廉潔、富有開拓創(chuàng)新能力的高素質(zhì)教育干部隊伍為目標，積極穩(wěn)妥推進教育系統(tǒng)人事制度改革。通過校長競聘逐步建立能者上、庸者下，讓優(yōu)秀人才脫潁而出的、充滿活力和生機的用人制度，推動西固教育快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，辦人民滿意的教育。

二、競聘工作原則

1、公平公正原則。按規(guī)定程序、堅持標準，實行“政策公開、程序公開、聘用結(jié)果公開”。

2、競爭擇優(yōu)原則。自主自愿參與競爭，擇優(yōu)聘用德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才。

3、公開競聘的崗位和名額（共4名）

(1) 柳泉中學校長

(2) 新安路小學校長

(3) 金溝中心校校長

(4) 鐘家河小學校長

三、基本條件和報名資格

1、屬中華人民共和國公民，享有法律賦予的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國。

2、具有相應的教師資格。

3、具備良好的思想政治道德品質(zhì)，有較強的組織管理能力、較高的業(yè)務水平和良好的品行。

4、具備相應的學歷和職稱：初級中學校長擬聘人員應具備本科以上學歷和高級職稱；城鎮(zhèn)小學及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校校長擬聘人員應具備大專以上學歷和中級職稱；農(nóng)村小學校長擬聘人員應具備大專以上學歷。（區(qū)外應聘人員必須有本科以上學歷）

5、具有五年以上教育教學工作經(jīng)歷，熟悉中小學教育的基本規(guī)律和特點，具有一定的學校管理工作經(jīng)歷，具有較強的領(lǐng)導決策能力、行政管理和組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達能力。區(qū)內(nèi)競聘者應擔任過學校中層干部3年以上或者在教育行政部門工作3年以上（或在教育行政部門任中層干部1年以上）。區(qū)外競聘者應有3年以上的中小學校長(副校長)經(jīng)歷。

6、身心健康。

7、年齡在45周歲以下（業(yè)績優(yōu)異的可適當放寬）

8、符合崗位需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名。

（1）正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢部門和檢察機關(guān)立案審查的；

（2）受過黨紀政紀處分的；

（3）違反計劃生育政策，按規(guī)定不能提拔使用的；

（4）有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。

四、競聘范圍

全市教育系統(tǒng)具有正式編制的事業(yè)單位人員

五、競聘的基本程序和時間安排

公開競聘按照公布競聘啟事、自主報名，資格審查，筆試、競聘演講，組織考察，核定競聘成績，確定擬聘人員，公示，簽訂聘任合同等程序進行。

1、公布競聘啟事（2015年1月9日- 13日）。公布競聘崗位。

2、公開報名（1月10日- 13日）。符合條件者可采取個人自薦、組織推薦形式填寫《西固區(qū)中小學校長競聘申報表》。

3、資格審查（1月14日-15日）。主要審查報名者的基本條件和資格條件。

4、筆試、演講（1月17日- 18日）。筆試可根據(jù)實際情況采用靈活方式進行，重點考察應試者對教育工作的見解以及自己的教育理念。競聘演講主要圍繞本人的辦學思路、辦學理念及治校方針等方面進行演講，重點測試應試者的基本素質(zhì)、個性特征、語言表達等方面能力。

5、組織考察（1月20日-23日）。由聘任領(lǐng)導小組從相關(guān)單位抽調(diào)人員組成考察組，按1:2的比例從高分到低分確定考察人選。組織考察，滿分為100分，其中單位領(lǐng)導班子評價占20分，民主測評占60分，考察組成員評價占20分。考察時實行考察預告、民主測評、個別談話、請考察對象撰寫近兩年來的工作總結(jié)等方法，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，考察結(jié)果形成書面考察材料。

6、核定競聘成績（1月24日-25日）。競聘成績計算方法：筆試、演講、組織考察全部采用量化打分的方法進行。每項以100分計算，最后按照4:4:2的比例計算出綜合成績。

7、確定擬聘人員并公示（1月26日- 2月1日）。聘任工作領(lǐng)導小組聽取考察匯報，并根據(jù)綜合成績，研究提出擬聘建議人選，提交局黨委會研究決定擬聘人選，對擬聘人選進行聘前公示，公示時間為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，簽訂聘任合同。

8、簽訂聘任合同。對新聘任上崗的校長，實行一年試崗期。試崗期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式履行任職手續(xù)；考核不勝任的解除其試任職務，由原單位按試任前職務層次安排工作。

六、紀律要求

此次競聘嚴格按照《西固區(qū)中小校長聘任管理辦法（試行）》執(zhí)行，在競聘過程中，如發(fā)現(xiàn)有影響競聘的問題，取消其競聘資格。本實施方案由西固區(qū)中小學校長聘任工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

附件：西固區(qū)中小學校長競聘申報表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《西固區(qū)中小學校長競聘申報表.doc》來源于西固區(qū)教育局，最近更新2015年1月6日。

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