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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

為進一步加強幼教中心教師隊伍建設(shè)，切實吸引優(yōu)秀人才來我單位從事教科研工作，不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì)。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號）和《關(guān)于<關(guān)于省教育廳管理高等學校和直屬事業(yè)單位提前招聘優(yōu)秀、緊缺人才的請示〉的批復》（晉人社事管函[2014]310號）等文件精神，我單位擬面向部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀、緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、單位簡介

山西省幼兒教育中心于1996年1月經(jīng)省編委批準成立，同時掛山西省幼兒教育進修學校牌子，為山西省教育廳直屬的正處級事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)辦公室、教科研室、培訓部、信息技術(shù)部和實驗幼兒園5個科級機構(gòu)。主要職責任務是：協(xié)助擬定全省幼兒教育科研規(guī)劃及組織實施；對全省幼兒教育教學和科研工作進行業(yè)務指導；承擔幼兒園園長、幼兒教師培訓工作；管理省幼教中心實驗園。山西省幼兒教育中心堅持為全省上小學前教育實踐服務，堅持為上小學前教育行政決策服務，幼教中心發(fā)揮業(yè)務指導優(yōu)勢，開拓進取，主動營造優(yōu)良的工作環(huán)境和氛圍，主動參與和承擔山西省上小學前教育有關(guān)政策制定的研究、專題調(diào)研和重要活動等任務，近年來參加了國家出臺上小學前教育政策的征求意見反饋、討論和有關(guān)課題的調(diào)研等任務，承擔了多項山西省教育科學規(guī)劃課題并取得的豐富的研究成果，開設(shè)了山西省教育科學規(guī)劃幼教專項課題，逐步建立健全與我省上小學前教育相適應的科研制度，建構(gòu)了省、市、縣、園四級教研網(wǎng)絡(luò)，主動開展有關(guān)活動并推廣教科研成果。針對不同類型幼兒園、不同層次人員的需求，舉辦各類培訓，促進了全省廣大幼教工作者觀念的更新和專業(yè)發(fā)展。在長期的工作實踐中，形成了教、學、研、訓一體化的運行模式，體現(xiàn)了教育理念、專業(yè)理論和保教實踐的有機融合。

山西省幼兒教育中心實驗幼兒園形成了0-3歲一體化教學模式，現(xiàn)有早教中心1個，幼兒教室9個，在園幼兒360余名。被山西省教育廳評為“省級示范園”、被太原市教育局評為“五星級幼兒園”。山西省幼兒教育中心通過不懈的努力，被山西省省直機關(guān)精神文明建設(shè)委員會評為“省直文明和諧單位”。

二、招聘崗位及計劃安排

本次招聘崗位為教師崗位，招聘計劃1名，招聘專業(yè)為上小學前教育學，學歷要求為碩士研究生和博士研究生及以上，招聘對象為2015及2014年未就業(yè)畢業(yè)生。根據(jù)我單位專業(yè)建設(shè)和人才緊缺情況，本次招聘采取提前到部分院校、科研院所進校園直接招聘。

三、招聘時間

2014年11月1日---2015年3月31日。

四、招聘錄用條件

1.具有中華人民共和國國籍，身體健康；

2.遵紀守法，品行端正，具有優(yōu)良的思想品德和個人修養(yǎng)，熱愛上小學前教育事業(yè)，有優(yōu)良的團隊合作精神和奉獻精神；

3.2015碩士研究生和博士研究生及2014年未就業(yè)的畢業(yè)生，雙證齊全，第一學歷為全日制本科學歷；

4.具有與履行招聘崗位職責相適應的專業(yè)理論水平，具備上小學前教育教學實力和研究實力，有較好的組織協(xié)調(diào)實力和語言文字實力；

5.有實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

五、招聘程序

1.信息發(fā)布

單位的招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準后，在省人社廳、省教育廳、校園網(wǎng)及相關(guān)高等學校、科研院所網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。我單位也可組織相關(guān)人員赴各高等學校進行招聘宣傳，同時請各高等學校就業(yè)指導中心進行推薦。

2.報名和資格審查

我單位公開招聘工作組提前到相關(guān)高等學校及科研院所進行現(xiàn)場報名、審查和確認。資格審查時需提供以下材料：

（1）個人求職簡歷1份，本人近期一寸正面免冠同底照片4張。

（2）二代身份證原件及復印件1份；本科畢業(yè)證、學位證原件和復印件1份；碩士研究生或博士研究生學歷、學位證書原件及復印件1份（未畢業(yè)研究生須持學校證明）；外語等級證書原件及復印件1份；計算機等級證書原件及復印件1份；學習成績證明原件及復印件1份。

（3）相關(guān)教學、科研成果、獲獎等業(yè)績材料復印件1份。

（4）學校就業(yè)推薦表原件及復印件1份。

（5）《山西省幼兒教育中心提前招聘報名表》1份。

3.招聘測試

資格審查結(jié)束后，對符合公開招聘條件人員進行招聘測試。招聘測試分初試與復試。整個過程由單位公開招聘人員工作領(lǐng)導組負責，招聘學者組成員在相關(guān)學者庫隨機抽選具體落實。

（1）筆試（報名比例不足3:1的崗位，不進行筆試）

①筆試對象為全體應聘人員；參加考試的考生需同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

②筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識模塊（包括上小學前教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范和公文寫作）和專業(yè)理論知識模塊（與所應聘崗位對應的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)實力）。

③筆試具體時間和地點另行通知。

④筆試為閉卷考試。公共基礎(chǔ)知識模塊和專業(yè)理論知識模塊均按百分制計分，各模塊成績均不得低于60分。

⑤筆試總成績按百分制計分，筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識成績×40% 專業(yè)理論知識成績×60%。筆試成績占綜合成績的60%。

⑥筆試成績可通過單位公開招聘人員工作領(lǐng)導組查詢，具體時間另行通知。

（2）初試

初試采取面試考核的方法，主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質(zhì)等情況。根據(jù)初試情況確定復試人員名單。

（3）復試

復試以試講和答辯為主，進一步考察應聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務知識和教育研究實力。復試結(jié)束后，按照招聘崗位計劃，從面試合格人員中按成績從高到低等額確定參加考核、體檢人員。

4.考核、體檢

（1）考核主要考察應聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務實力、學習成績及遵守法律法規(guī)等情況?？己瞬扇〔殚嗁Y料、走訪談話、情況核實等形式進行。

（2）體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補。經(jīng)單位招聘領(lǐng)導組審定擬聘用人員后，網(wǎng)上公示并通知本人。

5.擬聘人員公示

體檢、考核合格的應聘人員，經(jīng)研究后確定擬聘人員。擬聘人員名單報省人社廳、省教育廳審核同意后，在省人社廳、省教育廳網(wǎng)站、校園網(wǎng)公示。

6.擬聘人員到崗實習

擬聘人員在公示期間無異議者，由單位通知本人到崗實習，實習時間為2個月。

7.辦理聘用手續(xù)

試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理錄用手續(xù)。

六、招聘工作組織方法

招聘工作在省人社廳、省教育廳的組織和領(lǐng)導下，由單位公開招聘工作人員領(lǐng)導組具體組織實施。招聘結(jié)果報省教育廳、省人社廳批準。省人社廳、省教育廳對招聘工作進行重點指導和監(jiān)督。

七、工作紀律

1.本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導組及省教育廳領(lǐng)導下進行，實行單位一把手負總責制度，單位成立公開招聘工作人員領(lǐng)導組，具體負責公開招聘工作。

2.本次招聘工作要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策和規(guī)定，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。要建立嚴格的責任制度，并切實做好招聘環(huán)節(jié)中的保密工作。

3.參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。

4.認真落實回避制度，參與招聘的工作人員如有親屬參加應聘，必須主動提出并回避。

八、聯(lián)系方法

地址：太原市杏花嶺區(qū)東頭道巷7號郵編：030009

聯(lián)系人：李老師原老師

聯(lián)系電話：0351-30415523041130

郵箱：289102536@qq.com

山西省幼兒教育中心公開招聘工作人員領(lǐng)導組

附件山西省幼兒教育中心2015年提前到部分院校公告及報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《山西省幼兒教育中心2015年提前到部分院校公告及報名表.doc》來源于呂梁人事人才網(wǎng)，最近更新2015年1月8日。

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