根據(jù)《普洱市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》（普人發(fā)〔2008〕30號）文件精神，經(jīng)縣人民政府同意，并報普洱市人事局批準，墨江縣建設局所屬自收自支事業(yè)單位公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

縣建設局建筑規(guī)劃設計室2人，縣建設局房產(chǎn)交易中心2人。

二、招聘原則

遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

三、招聘對象和報名條件

（一）招聘對象

國家承認的全日制國民教育中專及以上學歷的畢業(yè)生（人事部門批準錄用聘用的人員除外）。

（二）報名條件

1、遵紀守法，品行端正，熱愛建設事業(yè)，具有奉獻精神。

2、年齡在18周歲以上、30周歲以下（1992年10月1日至1980年10月30日期間出生）。

3、具有普洱市戶籍。

4、報考專業(yè)。

（1）報考房產(chǎn)交易中心崗位專業(yè)：建筑學類（除飯店工程、 交通土建工程、工業(yè)設備安裝工程、通風及空調(diào)工程、礦井建設專業(yè)）；國民經(jīng)濟管理；房地產(chǎn)經(jīng)營管理、房地產(chǎn)經(jīng)營與估價、工程管理、建筑工程營造與管理專業(yè)；工程測量、測繪工程、工程測量技術(shù)、工程測量與監(jiān)理；工業(yè)與民用建筑。

（2）報考建筑規(guī)劃設計室崗位專業(yè)：結(jié)構(gòu)工程、工業(yè)與民用建筑、建筑設計、建筑學、工程造價、建筑工程、涉外建筑工程、建筑工程預決算、建筑設計技術(shù)專業(yè)。

5、適應崗位要求的身體條件。

四、報名辦法

（一）報名時間：2010年10月14日至15日。

（二）報名地點：墨江縣人事和勞動社會保障局人才勞動力市場服務中心（人事局二樓）。

（三）報名時需提供的材料：《畢業(yè)證》、《戶口簿》、《身份證》（原件及復印件各一份）、本人近期正面免冠照片2張（小一寸）。

（四）已簽訂勞動合同的人員需持所在單位出具的同意報考證明。

（五）報考人員的資格審查由縣建設局負責初審，縣人事和勞動社會保障局負責復審；報考資格審查合格者，填寫《事業(yè)單位應聘人員考試報名登記表》，并繳納報名費。

（六）報名咨詢電話： 4239268（人事局）  4232661（建設局）。

五、考試方法及內(nèi)容

考試分專業(yè)基礎(chǔ)知識考試（筆試）和專業(yè)技能測試（面試），采取先考筆試后面試的辦法，考試總成績按100分制計算：筆試占總成績60%；面試占總成績40%。筆試結(jié)束后，根據(jù)考試成績確定最低分數(shù)線，進入最低分數(shù)線以上的人員從高分到低分按1：2的比例參加面試。

（一）筆試：滿分100分，占總成績的60%。

1、筆試采取閉卷形式，筆試內(nèi)容：建筑規(guī)劃設計、施工及預算專業(yè)知識、建設部門法律法規(guī)等專業(yè)知識。參考教材為中國建筑業(yè)出版的《建設工程施工管理（全國二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試輔導第三版）》、《建設工程施工管理復習題集（全國二級建造師執(zhí)業(yè)資格考試輔導2009年版）》。

2、考試時間：2010年11月20日上午9：00—11：30。

3、考試地點：縣建設局六樓會議室。

（二）面試：滿分100分，占總成績的40%。

面試采用答辯的方式進行，主要考察應試人員與報考崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識及實際運用能力。

（三）崗位的招聘人數(shù)與報考本崗位人數(shù)不能低于1：3的比例。如招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例低于1：3的，相應遞減招聘人數(shù)，特殊崗位或緊缺專業(yè)，由用人單位主管部門提出意見，經(jīng)縣人事部門批準后可適當放寬開考比例。對報考人數(shù)達不到崗位比例要求的，經(jīng)批準同意開考的崗位，其應試者面試成績須達到及格（60分）以上方可作為考核對象。

六、體檢、考核、聘用

根據(jù)招聘崗位考生考試總成績從高分到低分的順序，按1：1的比例確定進入體檢和考核的人員。

（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢指定醫(yī)院為縣人民醫(yī)院，體檢費用由個人支付。

（二）通過考試、體檢的應聘人員，由縣人事和勞動社會保障局、縣建設局對其資格條件進行復查，并對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行政審。

（三）縣人事和勞動社會保障局根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。在公示期7日內(nèi)無影響聘用問題反映的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、招考工作紀律

（一）招考工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，由用人單位主管部門在縣人事部門的指導和縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下組織實施。

（二）發(fā)布筆試、面試、體檢及相關(guān)信息后，在規(guī)定時間內(nèi)不按時到場的考生，視為自動放棄資格。

（三）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的、提供虛假信息和考試作弊的人員，縣人事和勞動社會保障局可終止或取消其參考資格和聘用資格，兩年內(nèi)禁止參加人事部門組織的考試。

（四）招聘工作人員泄露考試題目，指使縱容他人作弊或在考試考核過程中參與作弊的，五年內(nèi)不得參加事業(yè)單位招聘工作，并視情節(jié)輕重給予行政處分。

墨江縣人事和勞動社會保障局 墨江縣建設局

二○一○年九月三十日