易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為進一步加強我校教師隊伍建設，切實吸引優(yōu)秀人才來我校從事教育教學工作，有效改善教師隊伍學緣結構，不斷提高教師隊伍的整體素質，我校擬于2015年繼續(xù)赴部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀、緊缺人才。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（晉人字[2008]118號）和《關于<關于省教育廳管理高校和直屬事業(yè)單位提前招聘優(yōu)秀、緊缺人才的請示〉的批復》（晉人社事管函[2014]310號）等文件精神，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，認真貫徹落實省十二屆人大一次會議精神，以優(yōu)化我校教師隊伍結構、提高教師隊伍素質為目標，積極推進教育人事制度改革，努力探索、完善教師隊伍補充和公開招聘新機制，為我校教育事業(yè)科學、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障，為全省轉型跨越發(fā)展提供智力支持。

二、招聘原則

（一） 堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（二） 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三） 堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則；

（四） 堅持按需設崗、按崗招聘的原則；

（五） 堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。

三、招聘崗位及計劃安排（見附件1）

四、招聘工作組織方式

招聘工作在省人社廳、教育廳的組織和領導下，由我校依據(jù)省人社廳、教育廳審核同意的招聘方案具體組織實施。結果報省教育廳、省人社廳批準。省人社廳、教育廳對我校的招聘工作進行重點知道和監(jiān)督。

五、招聘時間

2014年11月1日--- 2015年3月31日。

六、招聘范圍及學歷要求

本次招聘工作人員僅限教師崗位。學歷要求為博士或碩士研究生。招聘對象為2014、2015年度獲得學歷、學位證的全日制普通高等院校、科研院所國家統(tǒng)招畢業(yè)生，以及經國家教育部認證的優(yōu)秀歸國留學人員。

根據(jù)我校專業(yè)建設和人才緊缺情況，本次招聘采取提前到部分院校、科研院所進校園直接招聘。

本次招聘崗位僅限教師崗位，招聘對象為2014年未就業(yè)畢業(yè)生和2015屆應屆畢業(yè)生，要求碩士研究生及以上，雙證齊全。

七、招聘程序

（一）信息發(fā)布

學校的招聘方案經省教育廳、省人社廳審核批準后，在省人社廳、省教育廳、校園網(wǎng)及相關高校、科研院所網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。我校也可赴各高校、科研院所進行招聘宣傳，同時請各高校就業(yè)指導中心進行推薦。

（二）報名和資格審查

我校招聘工作組提前到相關高校及科研院所進行現(xiàn)場報名、審查和確認。

資格審查時需提供本人身份證原件和復印件，本科畢業(yè)證、學位證原件和復印件（2014屆畢業(yè)生還須提供碩士畢業(yè)證和學位證原件和復印件），碩士成績單原件（加蓋所在學校公章），以及太原科技大學提前招聘報名表（貼好照片）（見附件2）。

聯(lián) 系 人： 蘇老師 安老師

聯(lián)系電話：0351-69982750351-6998299

（三）招聘測試

資格審查結束后，對符合公開招聘條件人員進行招聘測試。招聘測試分初試與復試，分別在相關院校、科研院所進行。整個過程由學校公開招聘人員工作領導組負責，學校人事處、校內各用人單位、招聘測試專家組具體落實。

1、筆試（報名比例不足3:1的崗位，不進行筆試）

（1）筆試對象為全體應聘人員；參加考試的考生需同時攜帶準考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。

（2）筆試內容為公共基礎知識模塊（包括英語和計算機，分值各占50%）和專業(yè)知識模塊（與所應聘崗位對應的基礎和專業(yè)知識）；

（3）筆試具體時間和地點另行通知；

（4）筆試為閉卷考試；公共基礎知識模塊和專業(yè)知識模塊均按百分制計分，各模塊成績均不得低于60分。

（5）筆試總成績按百分制計分，筆試總成績=公共基礎知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%。筆試成績占綜合成績的60%。

（6）筆試成績可登錄我校人事處網(wǎng)站查詢，具體時間另行通知。

2、初試

初試采取面試考核的方式，主要考察應聘者的專業(yè)學習、基本素質等情況。根據(jù)初試情況確定復試人員名單。

3、復試

復試以試講為主，提問和答辯為輔，進一步考察應聘者專業(yè)素質、業(yè)務知識和教育教學能力。應聘者應準備2小時的備課教案，試講完畢將教案交用人單位，試講時間控制在15分鐘以內。

復試結束后，按照招聘崗位計劃，從面試合格人員中按成績從高到低等額確定參加考核、體檢人員。

（四）考核、體檢

1、考核

考核主要考察應聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、學習成績及遵守法律法規(guī)等情況。考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行。

2、體檢

體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補。經單位招聘領導組審定

擬聘用人員后，網(wǎng)上公示并通知本人。

（五）擬聘人員公示

擬聘結果經學校審定后，報省人社廳、省教育廳審核同意后，在省人社廳、省教育廳和校園網(wǎng)上公示。

（六）擬聘人員到崗實習

擬聘用人員在公示期間無異議者，我校將通知本人到崗實習，時間為2個月。

（七）辦理聘用手續(xù)

試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，辦理相關聘用手續(xù)，對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續(xù)。

八、招聘錄用條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

（三）具有與履行招聘崗位職責相適應的業(yè)務知識水平和教育教學能力；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的學歷、專業(yè)及其他相關條件要求；

（六）2014年未就業(yè)畢業(yè)生和2015年應屆畢業(yè)生，要求碩士研究生及以上，雙證齊全。

七、組織領導及工作紀律

（一）本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領導組及省教育廳領導下進行，實行一把手負總責和層層把關的責任追究制度，學校成立招聘工作領導組，領導組由學校有關領導、校紀檢監(jiān)察部門、人事處、教務處以及有關專家組成。

（二）學校公開招聘要嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅工作紀律，嚴格實行回避制度。對違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。

（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。

（四）公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

附表：1、太原科技大學2015年提前赴部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀緊缺人才計劃表

2、太原科技大學提前招聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《太原科技大學提前招聘報名表.doc》來源于太原科技大學，最近更新2015年1月9日。

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