易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教師隊伍建設(shè),切實(shí)吸引優(yōu)秀人才來我校從事教育教學(xué)工作,有效改善教師隊伍學(xué)緣結(jié)構(gòu),不斷提高教師隊伍的整體素質(zhì),我校擬于2015年繼續(xù)赴部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀、緊缺人才。根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號)和《關(guān)于<關(guān)于省教育廳管理高校和直屬事業(yè)單位提前招聘優(yōu)秀、緊缺人才的請示〉的批復(fù)》(晉人社事管函[2014]310號)等文件精神,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十八大精神為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)省十二屆人大一次會議精神,以優(yōu)化我校教師隊伍結(jié)構(gòu)、提高教師隊伍素質(zhì)為目標(biāo),積極推進(jìn)教育人事制度改革,努力探索、完善教師隊伍補(bǔ)充和公開招聘新機(jī)制,為我校教育事業(yè)科學(xué)、持續(xù)、健康發(fā)展提供人才保障,為全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智力支持。
二、招聘原則
(一) 堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二) 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三) 堅持政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則;
(四) 堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(五) 堅持突出重點(diǎn)、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及計劃安排(見附件1)
四、招聘工作組織方式
招聘工作在省人社廳、教育廳的組織和領(lǐng)導(dǎo)下,由我校依據(jù)省人社廳、教育廳審核同意的招聘方案具體組織實(shí)施。結(jié)果報省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)。省人社廳、教育廳對我校的招聘工作進(jìn)行重點(diǎn)知道和監(jiān)督。
五、招聘時間
2014年11月1日--- 2015年3月31日。
六、招聘范圍及學(xué)歷要求
本次招聘工作人員僅限教師崗位。學(xué)歷要求為博士或碩士研究生。招聘對象為2014、2015年度獲得學(xué)歷、學(xué)位證的全日制普通高等院校、科研院所國家統(tǒng)招畢業(yè)生,以及經(jīng)國家教育部認(rèn)證的優(yōu)秀歸國留學(xué)人員。
根據(jù)我校專業(yè)建設(shè)和人才緊缺情況,本次招聘采取提前到部分院校、科研院所進(jìn)校園直接招聘。
本次招聘崗位僅限教師崗位,招聘對象為2014年未就業(yè)畢業(yè)生和2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生,要求碩士研究生及以上,雙證齊全。
七、招聘程序
(一)信息發(fā)布
學(xué)校的招聘方案經(jīng)省教育廳、省人社廳審核批準(zhǔn)后,在省人社廳、省教育廳、校園網(wǎng)及相關(guān)高校、科研院所網(wǎng)站發(fā)布公開招聘信息。我校也可赴各高校、科研院所進(jìn)行招聘宣傳,同時請各高校就業(yè)指導(dǎo)中心進(jìn)行推薦。
(二)報名和資格審查
我校招聘工作組提前到相關(guān)高校及科研院所進(jìn)行現(xiàn)場報名、審查和確認(rèn)。
資格審查時需提供本人身份證原件和復(fù)印件,本科畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件(2014屆畢業(yè)生還須提供碩士畢業(yè)證和學(xué)位證原件和復(fù)印件),碩士成績單原件(加蓋所在學(xué)校公章),以及太原科技大學(xué)提前招聘報名表(貼好照片)(見附件2)。
聯(lián) 系 人: 蘇老師 安老師
聯(lián)系電話:0351-69982750351-6998299
(三)招聘測試
資格審查結(jié)束后,對符合公開招聘條件人員進(jìn)行招聘測試。招聘測試分初試與復(fù)試,分別在相關(guān)院校、科研院所進(jìn)行。整個過程由學(xué)校公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé),學(xué)校人事處、校內(nèi)各用人單位、招聘測試專家組具體落實(shí)。
1、筆試(報名比例不足3:1的崗位,不進(jìn)行筆試)
(1)筆試對象為全體應(yīng)聘人員;參加考試的考生需同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。
(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識模塊(包括英語和計算機(jī),分值各占50%)和專業(yè)知識模塊(與所應(yīng)聘崗位對應(yīng)的基礎(chǔ)和專業(yè)知識);
(3)筆試具體時間和地點(diǎn)另行通知;
(4)筆試為閉卷考試;公共基礎(chǔ)知識模塊和專業(yè)知識模塊均按百分制計分,各模塊成績均不得低于60分。
(5)筆試總成績按百分制計分,筆試總成績=公共基礎(chǔ)知識成績×40%+專業(yè)知識成績×60%。筆試成績占綜合成績的60%。
(6)筆試成績可登錄我校人事處網(wǎng)站查詢,具體時間另行通知。
2、初試
初試采取面試考核的方式,主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)學(xué)習(xí)、基本素質(zhì)等情況。根據(jù)初試情況確定復(fù)試人員名單。
3、復(fù)試
復(fù)試以試講為主,提問和答辯為輔,進(jìn)一步考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識和教育教學(xué)能力。應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)備2小時的備課教案,試講完畢將教案交用人單位,試講時間控制在15分鐘以內(nèi)。
復(fù)試結(jié)束后,按照招聘崗位計劃,從面試合格人員中按成績從高到低等額確定參加考核、體檢人員。
(四)考核、體檢
1、考核
考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績及遵守法律法規(guī)等情況。考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實(shí)等形式進(jìn)行。
2、體檢
體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本次招聘體檢、考核等不合格人員一律不再遞補(bǔ)。經(jīng)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定
擬聘用人員后,網(wǎng)上公示并通知本人。
(五)擬聘人員公示
擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定后,報省人社廳、省教育廳審核同意后,在省人社廳、省教育廳和校園網(wǎng)上公示。
(六)擬聘人員到崗實(shí)習(xí)
擬聘用人員在公示期間無異議者,我校將通知本人到崗實(shí)習(xí),時間為2個月。
(七)辦理聘用手續(xù)
試用期滿,對試用合格且各種證件齊全的,辦理相關(guān)聘用手續(xù),對試用不合格或證件不齊全的,不予辦理聘用手續(xù)。
八、招聘錄用條件
(一)具有中華人民共和國國籍,且年滿十八周歲;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè),有良好的團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神;
(三)具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識水平和教育教學(xué)能力;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他相關(guān)條件要求;
(六)2014年未就業(yè)畢業(yè)生和2015年應(yīng)屆畢業(yè)生,要求碩士研究生及以上,雙證齊全。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
(一)本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)和層層把關(guān)的責(zé)任追究制度,學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)組由學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校紀(jì)檢監(jiān)察部門、人事處、教務(wù)處以及有關(guān)專家組成。
(二)學(xué)校公開招聘要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定,堅持原則,規(guī)范操作,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對違反規(guī)定者,視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試和考核過程中出現(xiàn)作弊行為者,取消其應(yīng)聘資格。
(四)公開招聘人員工作由省人社廳、教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
附表:1、太原科技大學(xué)2015年提前赴部分院校、科研院所招聘優(yōu)秀緊缺人才計劃表
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《太原科技大學(xué)提前招聘報名表.doc》來源于太原科技大學(xué),最近更新2015年1月9日。
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