根據(jù)《江陰市市級機關事業(yè)單位編外用工管理暫行辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員53名，現(xiàn)將有關事項公布如下：　

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；

（三）年齡在35周歲以下（1979年12月31日以后出生）；

（四）具有中專及以上國民教育學歷（含普通高校、自學考試、成人高校、電大等國家教育行政部門認可,國外學歷須經(jīng)教育部認證的學歷,軍隊服役期間取得的軍隊院校學歷，不含黨校）；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）2014年應屆畢業(yè)生須江陰籍生源，其他社會人員均須具有江陰市戶籍；

（七）具備招聘職位所需的其他條件（詳見附件《2014年江陰市市級機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表》，附件中有其他條件的，以附件條件為準）；

（八）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，在其他各類人事考試中有違紀行為且在禁考期的，在讀非應屆的普通高校畢業(yè)生，不得參加本次考試。

二、招聘職位

招聘職位及資格條件詳見本簡章《2014年江陰市市級機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表》（附件1）。　

三、報名辦法　

（一）報名方式：本人自愿，符合條件者可在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點現(xiàn)場報名。

（二）報名時間：2015年1月17日（星期六）上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。

（三）報名地點：江陰市天華文化中心（澄江中路128號）展覽館門廳。

四、報名時提交材料、資格審核

（一）本人近期一寸正面免冠照片2張；　

（二）填寫《江陰市機關事業(yè)單位合同制工作人員報名登記表》；

（三）第二代身份證（原件、復印件）；　

（四）學歷證書（原件、復印件）；　

（五）戶口簿（原件、復印件）；　

（六）招聘崗位所需的其他證書或證明材料（原件、復印件）；

（七）未就業(yè)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關證明材料。

報名時進行資格審核。資格審核合格的，繳納筆試、技能測試費100元/人。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及一份復印件)減免考試費（下同）。

五、有關注意事項　

（一）考生只能選擇一個職位進行報名。　

（二）如實填寫《江陰市機關事業(yè)單位合同制工作人員報名登記表（見附件2），確保個人信息真實準確?！?/P>

（三）報考人員必須確保所提交材料的真實、有效。

（四）報名與考試使用的身份證必須一致。

（五）報考專業(yè)必須與畢業(yè)證上所學專業(yè)一致?！?/P>

（六）專業(yè)要求見《江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2014）》（附件3）。

（七）年限計算：工作年限的計算截止2014年12月31日,截止前述日期滿兩年，以繳納社保、簽訂勞動合同為準；大中專畢業(yè)生在校期間的實習、勤工助學等時間不列入工作年限。

（八）不指定考試范圍和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開辦培訓班。

六、考試

各招聘崗位的開考比例為1︰3。未達到開考比例的崗位，經(jīng)主管部門同意后，報市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例或取消崗位。被取消崗位的考生，可重新補報符合條件的其他崗位,補報不成功的考生報名費將退還。招聘計劃的調(diào)整情況將在網(wǎng)上及時公布。

（一）考試方式

　A類崗位：筆試和面試。

B、C類崗位：技能測試和面試。

時間以準考證為準，請考生關注江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)。

（二）筆試

A類崗位：筆試內(nèi)容：行政能力測試。滿分為100分，合格線為50分。不合格者直接淘汰。

（三）技能測試

B類崗位：技能測試為體能測試。體能測試項目為俯臥撐（20個/分鐘達標）；10米*4往返（11’’6達標）；100米跑（15’’2達標）；立定跳遠（2.30米達標）。四項體能測試滿分100分，合格線為60分。不合格者直接淘汰。

C類崗位：技能測試為文字錄入，錄入方式：漢語拼音、五筆、亞偉三種。上機操作30分鐘，滿分為100分，合格線為50分。不合格者直接淘汰。

（四）面試

面試采用結(jié)構化。每個招聘職位根據(jù)本職位考生的筆試、技能測試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員（如筆試、技能測試成績相同，同分跟進）。面試成績當場公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。面試時間以準考證為準。

按物價局核定的收費標準，每位考生繳納面試費100元。

（五）總成績

總成績采用百分制計算:

A類崗位：總成績按筆試、面試成績分別占50%、50%計分。

B、C類崗位：總成績按技能測試、面試成績分別占40%、60%計分。

總成績相同時，以面試成績高的為先，筆試或技能測試和面試成績均相同時，另進行加試，以加試成績高的為先?？荚嚳偝煽冊诮幨腥肆Y源和社會保障網(wǎng)公布?！?/P>

七、體檢和考察

（一）根據(jù)考試總成績，在面試合格分數(shù)以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。

（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。

（三）用人單位負責對體檢合格人員進行組織考察，考察的主要內(nèi)容是現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績以及報考資格的復審等。

因體檢、考察不合格等出現(xiàn)崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批后不再進行遞補。

八、公示與聘用

（一）考察合格的擬聘用人員在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日無異議的，按有關規(guī)定統(tǒng)一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動合同，由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務派遣手續(xù)。擬聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。因應聘人員個人原因未能在規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

（二）聘用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續(xù)履行勞動合同；考核不合格的，解除勞動合同，自主擇業(yè)。

（三）聘用人員待遇按照江陰市市級機關事業(yè)單位編外用工薪酬標準實行。

九、紀律與監(jiān)督　

公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：江陰市人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察室86822851、86860423。

本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負責組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負責指導監(jiān)督。報名咨詢電話86800676。

本次招聘相關信息、成績公布、相關通知等均將在江陰市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jyhrss.com）上公布，請考生登陸查詢，不再另行通知。

　江陰市唯才人力資源有限公司

　二〇一五年一月九日　

附件：

附件12014年江陰市市級機關事業(yè)單位招聘合同制工作人員職位表

附件2江陰市市級機關事業(yè)單位招聘合同制人員報名表

附件3江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2014）

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件3江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2014）.doc》來源于江陰市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2015年1月9日。

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