嶺南師范學(xué)院2015年招聘工作人員公告
來(lái)源:廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀:866 次 日期:2015-01-12 13:29:59
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職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

嶺南師范學(xué)院(原湛江師范學(xué)院)是一所具有百年師范教育歷史的廣東省屬普通本科院校,坐落在中國(guó)大陸最南端的美麗港城湛江市。設(shè)有16個(gè)二級(jí)學(xué)院(部),現(xiàn)有本科專(zhuān)業(yè)59個(gè)(其中師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)30個(gè)),涵蓋教、文、法、經(jīng)、史、理、工、農(nóng)、管、藝等10大學(xué)科門(mén)類(lèi);建有國(guó)家級(jí)特色專(zhuān)業(yè)2個(gè)、省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)6個(gè),省特色重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)。校本部占地面積近1200畝,校舍面積50萬(wàn)平方米,教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.3億多元。圖書(shū)館擁有紙質(zhì)藏書(shū)197萬(wàn)冊(cè)、中外文紙質(zhì)現(xiàn)期刊2000多種、電子期刊22000多種。面向全國(guó)15個(gè)省區(qū)招生,全日制在校本科生近22000人。現(xiàn)有教職工1450多名,其中教授131名、博士206人,高級(jí)職稱(chēng)教師占40.2%、碩士學(xué)位以上教師占78.6%。為加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校發(fā)展能力,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘142名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。包括應(yīng)屆畢業(yè)生,港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員,機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員,國(guó)有企業(yè)工作人員,人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.年齡條件:一般應(yīng)為35周歲以下;具有研究生以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的40周歲以下;具有副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或博士學(xué)位的45周歲以下;具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的可放寬至50周歲。到法定退休年齡,工齡不足10年或社保繳費(fèi)年限不足15年的不得應(yīng)聘。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

7.教師崗位要求具備較高的教學(xué)素質(zhì)和較強(qiáng)的科研能力,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位要求具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力,管理崗位要求具有高度的責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

8.具備報(bào)考崗位所需其他條件。

具體詳見(jiàn)《嶺南師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘崗位表》(見(jiàn)附件1)

有下列情況之一者,不得報(bào)考:

1.受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的。

3.近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期一年,試用期待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,試用期滿(mǎn)考核合格的,碩士研究生聘為專(zhuān)技11級(jí)崗或管理9級(jí)崗,博士研究生聘為專(zhuān)技10級(jí)崗,試用期滿(mǎn)考核不合格的,取消聘用資格且不予錄用。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

自招聘公告發(fā)布之日起接受報(bào)名,報(bào)名時(shí)間:博士或教授要求的崗位報(bào)名時(shí)間截止至2015年10月30日,其它崗位截止至2015年3月20日。若相關(guān)崗位招聘未滿(mǎn)員,再次接受報(bào)名時(shí)間另行公布。

(二)報(bào)名地點(diǎn)和方式

采用電子郵件方式網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)、《嶺南師范學(xué)院2015年應(yīng)聘人員報(bào)名信息登記表》(附件3),連同本人彩色證件照,身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(資格)證書(shū)及相關(guān)材料掃描電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(電子郵箱地址詳見(jiàn)附件1)。投送簡(jiǎn)歷要求:郵件主題鮮明,請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位、姓名。

(三)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gdhrss.gov.cn)或嶺南師范學(xué)院網(wǎng)(http://www.lingnan.edu.cn/),詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性,如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí),或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的,由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的,可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(A120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向),那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

4.2015年本科及碩士應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū);港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)的碩士學(xué)位人員須于2015年3月20日(報(bào)名之日)前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。

5.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員,應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào),并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

6.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名,須征得工作單位同意,并在資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

7.落實(shí)回避規(guī)定要求,凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

(四)報(bào)名資格審查

至報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi),資格條件審查結(jié)果將以電子郵件形式告知應(yīng)聘人員。符合條件的應(yīng)聘人員,請(qǐng)自行下載打印準(zhǔn)考證并貼上本人彩色證件照(報(bào)名時(shí)的同一張照片),連同個(gè)人身份證作為參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的憑證。請(qǐng)注意查收電子郵件。

五、考試

1、教師崗位

教師崗位采用面試的方式進(jìn)行。各用人單位成立面試考核小組(小組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人),對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試。面試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)水平、科研能力、教學(xué)能力等方面的考核。面試成績(jī)按100分計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位,成績(jī)由各用人單位當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)80分以上為優(yōu)良,未達(dá)到優(yōu)良者不予聘用。在面試優(yōu)良的人選中,根據(jù)面試成績(jī)排序,按招聘崗位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定擬聘人選。具體面試方式、時(shí)間、地點(diǎn),另行通知。

2、管理崗位

考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

(1)筆試:時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

筆試成績(jī)按100分計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試成績(jī)相同時(shí),視為該崗位并列。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和嶺南師范學(xué)院網(wǎng)公布。

(2)面試:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的,按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和嶺南師范學(xué)院網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件,并保持通訊暢通。

面試成績(jī)按100分計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

3.其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員

考試采取筆試(崗位技能測(cè)試)加面試方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(1)筆試(崗位技能測(cè)試):按崗位特點(diǎn),進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作技能考核或?qū)I(yè)知識(shí)考核。成績(jī)按100分計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。成績(jī)相同時(shí),視為該崗位并列。崗位技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

崗位技能測(cè)試成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和嶺南師范學(xué)院網(wǎng)公布。

(2)面試:根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:3比例確定進(jìn)入面試人選。如果入圍人數(shù)達(dá)不到1:3的,按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。

面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)和嶺南師范學(xué)院網(wǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。請(qǐng)注意查收電子郵件,并保持通訊暢通。

面試成績(jī)按100分計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算:考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序,每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序??疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和嶺南師范學(xué)院網(wǎng)公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

九、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2015年7月30日(即35周歲以下指1979年7月31日后出生人員,以此類(lèi)推)。

(二)網(wǎng)上郵件報(bào)名方式,接收?qǐng)?bào)名信息應(yīng)計(jì)算到報(bào)名截止日的24:00為止。

(三)關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。

因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格的、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的,在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

出現(xiàn)崗位空缺且無(wú)人員遞補(bǔ)的情況下,可在考生自愿的前提下,在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中,根據(jù)考試總成績(jī)高低擇優(yōu)調(diào)劑。

十、聯(lián)系方式

招聘工作咨詢(xún)電話:0759-3183755(人事處)

招聘工作監(jiān)督投訴電話:0759-3182832(紀(jì)委監(jiān)察處)

嶺南師范學(xué)院人事處地址:湛江市赤坎區(qū)寸金路29號(hào)行政辦公樓505室。

嶺南師范學(xué)院

2015年1月6日

附件1:嶺南師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘崗位表

附件2:廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件3:嶺南師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息登記表

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《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc》,《嶺南師范學(xué)院2015年公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息登記.xls》來(lái)源于廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng),最近更新2015年1月6日。

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