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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、

職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作，金華市國(guó)資委決定面向全市公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事。

一、招聘范圍、對(duì)象

戶籍在金華范圍內(nèi)的人員。

二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

本次公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事4名，經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與招聘名額比例未達(dá)到3:1，可相應(yīng)減少招聘名額。國(guó)有企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事受市國(guó)資委委派，駐國(guó)有企業(yè)監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和政策，維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)合法權(quán)益，執(zhí)行公司章程和重要管理制度等方面工作。

三、招聘條件

報(bào)名人員必須同時(shí)具備以下條件和資格：

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備勝任企業(yè)專(zhuān)職監(jiān)事的政策理論水平和獨(dú)立工作能力。

2.具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

3.具有1年以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師經(jīng)歷，且具有會(huì)計(jì)師事務(wù)所或大中型企業(yè)從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作5年以上從業(yè)經(jīng)歷。（時(shí)間計(jì)算截止2015年1月1日）。

4.男性年齡在45周歲以下（1970年1月1日以后出生），女性年齡在42周歲以下（1973年1月1日以后出生），身體健康。

有下列情況之一者不受理報(bào)考：

①受過(guò)刑事處罰的；

②處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；

③涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

④其他不宜報(bào)考的。

四、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年1月17日8：30—1月23日15：30（周末不休息）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：金華市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事和財(cái)務(wù)總監(jiān)管理中心（金華市丹溪路1389號(hào)204室，金華市國(guó)資委內(nèi)）

3.報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)攜帶本人戶口簿、身份證、工作證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、任職時(shí)間證明、其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、近期正面1寸免冠彩色照片2張。報(bào)名資料除原件外不退回。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

五、考試

本次招聘錄用考試分面試和考察兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.面試：根據(jù)應(yīng)聘者的條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員全部參加面試。面試重點(diǎn)測(cè)試對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任能力和綜合素質(zhì)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及安排另行通知。

2.考察：根據(jù)面試的成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定考察對(duì)象（如考察最后一名有面試成績(jī)相同的都進(jìn)入考察），重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和工作實(shí)績(jī)，并進(jìn)行量化打分?？疾斐霈F(xiàn)不合格人員，可按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)人員。

六、體檢與錄用

考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢出現(xiàn)不合格者，可按面試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察再體檢。體檢合格人員在招聘單位公示7天后，無(wú)舉報(bào)或經(jīng)審核符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、待遇與管理

1.聘用人員為企業(yè)編制，實(shí)行合同管理。聘用期為3年（首次聘用試用期6個(gè)月）,聘用期滿根據(jù)工作需要、考核情況和個(gè)人意愿，可以續(xù)聘。

2.聘用人員實(shí)行年薪制，分為基本年薪和考核年薪，基本年薪按月發(fā)放，考核年薪根據(jù)考核情況發(fā)放，上下浮動(dòng)。聘用期間“五險(xiǎn)一金”按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。根據(jù)錄用人員自身?xiàng)l件初次聘任為初級(jí)監(jiān)事、中級(jí)監(jiān)事、高級(jí)監(jiān)事，基本年薪為4.5萬(wàn)-7.5萬(wàn)元，考核年薪為4.5萬(wàn)-7.5萬(wàn)元，以后年度薪酬根據(jù)社會(huì)工資水平及專(zhuān)職監(jiān)事管理辦法進(jìn)行調(diào)整。詳情可電話咨詢或登錄金華市國(guó)資委網(wǎng)站（www.jhsgzw.gov.cn）了解。

招聘簡(jiǎn)章由市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:0579—83189837。

金華市國(guó)資委

2015年1月12日

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