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興文縣總工會興文縣人力資源和社會保障局關(guān)于公開招聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員的公告
根據(jù)市總工會《關(guān)于在我市產(chǎn)煤縣聘任煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員的通知》(宜工發(fā)[2014]60號)文件要求,興文縣總工會擬在興文縣范圍內(nèi)招聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員2名,經(jīng)研究制定本公告:
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行公開招聘,組織筆試、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及名額
(一)招聘名額:2名
(二)招聘崗位:煤礦安全群眾監(jiān)督員
三、應(yīng)聘條件
(一)學(xué)歷要求
1.國民教育專科及以上學(xué)歷,有一定組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和文字寫作能力。
2.具備專科及以上學(xué)歷且具備以下條件人員優(yōu)先考慮,在筆試成績中予以相應(yīng)加分:(1)具有煤礦管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(礦業(yè)工程類(專)、礦業(yè)類(本))或持有礦山企業(yè)工作相關(guān)技能資格證人員(《救護(hù)隊員資格證》、《特殊工種證》、《安全培訓(xùn)上崗證》、《安全資格證》等);(2)退伍軍人。具有煤礦管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或持有礦山企業(yè)工作相關(guān)技能資格證人員在筆試成績上加5分;退伍軍人在筆試成績分上加3分。
(二)年齡條件:
18歲至35周歲的男性公民。
(三)凡有下列情形之一者,不得報考:
1.色盲、耳聾者;
2.有紋身、刺青者;
3.有吸毒歷史者;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
5.其他體檢出有不適合本崗位工作的疾病。
四、招聘程序
本次招聘主要程序包括現(xiàn)場報名、資格初審、筆試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
五、報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
(一)報名時間:2015年1月19—20日(上班時間)。
(二)報名地點:興文縣人事考試中心(縣人力資源和社會保障局402辦公室)。
(三)報名手續(xù):報考者在報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件以及崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件(1份)。同底版1寸近期免冠照片2張;《興文縣2015年公開招聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員報名表》(附件1)1份,《興文縣2015年公開招聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員加分申請表》(附件2)1份(需加分的考生);戶籍所在地派出所出具的是否違紀(jì)違法證明1份,戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦出具的是否違反計劃生育情況證明1份。
(四)資格審查
1.資格初審:考生在規(guī)定時間內(nèi)攜帶上述證件、材料原件(含復(fù)印件)和照片到規(guī)定報名點報名。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審貫穿整個考試全過程,在筆試、體檢、考核、公示、試用期等各個環(huán)節(jié),任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件的,都將取消招聘資格。
3.報考前報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并準(zhǔn)確理解《公告》方可報考。報考者不得采取弄虛作假、隱瞞有關(guān)情況騙取報名或考試資格。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查證屬實,終止招聘進(jìn)程,所造成的一切損失由報考者本人全部承擔(dān)。不符合報考條件的報考者進(jìn)入了考試考核等環(huán)節(jié)的,一經(jīng)查證屬實,取消招聘資格,并由報考者承擔(dān)相應(yīng)損失和責(zé)任。
4.報考者年齡一律以本次招聘報名第一日為計算截止時間,所有年限均指周年。
(五)報名繳費
通過資格初審的報考人員,按照四川省財政廳、物價局〔2003〕237號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納筆試考務(wù)費50元。
(六)開考比例
崗位招聘名額與報名經(jīng)資格初審合格后人數(shù)之比為1∶2,達(dá)不到開考比例,經(jīng)研究,可調(diào)低開考比例。
(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報名者經(jīng)資格初審合格的,領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
六、考試
考試只采用筆試
(一).筆試成績按100分計算,具有煤礦管理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷或持有礦山企業(yè)工作相關(guān)技能資格證人員在筆試成績分上加5分;退伍軍人在筆試成績分上加3分。
(二).筆試內(nèi)容:工會工作知識、勞動法規(guī)知識、安全生產(chǎn)基本知識和公文寫作。
七、擇優(yōu)辦法
(一)聘用成績計算方法
聘用成績=筆試成績+加分成績
(二)根據(jù)聘用崗位名額,按照聘用成績高低,從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。聘用成績相同的,按筆試成績由高到低確定進(jìn)入體檢、考核人選。
八、體檢
(一)體檢在二級及以上醫(yī)院進(jìn)行。
(二)除雙眼視力要求在1.0以上(包括1.0)外,其余項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。
(三)初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。體檢不合格的取消聘用資格。體檢不合格的,經(jīng)研究同意后,按照聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)為體檢人員。
九、考核
考核主要審查報考者是否符合報考條件,審查報考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實,審查個人誠信、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求??己税l(fā)現(xiàn)目前有嚴(yán)重精神疾病和心理障礙的,取消聘用資格。因考核不合格出現(xiàn)的缺額,經(jīng)研究同意后,按照程序等額遞補(bǔ)。
十、公示
(一)考核合格者確定為擬聘用人員,面向社會進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會舉報,舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索,否則,不予受理。
(二)擬聘用人員名單公示后,反映情況不實或有反映但不足以影響聘用的,辦理手續(xù);對有反映但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用;反映情況屬實的,不予聘用。
十一、聘用
(一)公示合格者,縣工會按照《勞動合同法》與其簽訂《勞動合同》,該用工屬于臨時性合同工。聘任后試用1個月,試用期滿經(jīng)考核合格者,簽訂勞動合同,合同期為1年。合同期滿后,按照市總工會的安排,并結(jié)合工作表現(xiàn)再行確定是否續(xù)聘。
(二)工資待遇:(1)試用期全部工資為1000元。出差和下鄉(xiāng)按縣財政局的規(guī)定報銷。
(2)簽訂勞動合同后的相關(guān)待遇。
1.基礎(chǔ)工資:1500元/月。
2.電話費補(bǔ)助:100元/月
3.績效工資300元,按月考核兌現(xiàn)。
4.按規(guī)定繳納社會保險。
5.必要的勞動保護(hù)用品和必備工作設(shè)備由縣總工會提供。
十二、遞補(bǔ)
因考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)取消資格或者自動放棄聘用資格而出現(xiàn)的崗位缺額,經(jīng)研究同意后,按本公告擇優(yōu)辦法和聘用成績高低依次等額遞補(bǔ)。
十三、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)實行回避制度。凡與報考單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的,必須回避。從事考務(wù)工作的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響考試公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)考試工作做到考試條件、范圍、方法和程序、考試成績、結(jié)果四公開。嚴(yán)格執(zhí)行《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法〈試行〉》(川人發(fā)〔2003〕56號)等規(guī)定,考試各關(guān)鍵環(huán)節(jié)要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律和考風(fēng)考紀(jì)。對違反人事紀(jì)律的,出具虛假材料的要追究單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任;對弄虛作假和違反考試有關(guān)規(guī)定的報考人員,取消聘用資格。
十四、本公告由興文縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0831-8822232(興文縣總工會)
0831-8825713(興文縣人力資源和社會保障局)
2015年1月9日
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《報名表.doc》來源于中國三江人才網(wǎng),最近更新2015年1月9日。
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