一、招聘目的

近年來，集團深入推進“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結構”，助推集團轉(zhuǎn)型升級，投融資業(yè)務得到空前發(fā)展，為進一步建立投融資相關管理流程，提高投融資風險管控能力，集團2013年12月成立投融資業(yè)務管理部，主要負責尋找投資項目、項目專項融資和運行過程中的協(xié)調(diào)和監(jiān)督。部門成立以來，嚴格按照成立之初的相關要求，認真履行職責，加強投融資業(yè)務管理、投融資風險管控，制定了相關管理制度。為進一步加強業(yè)務職能，提高管控能力，按照成立之初的編制要求（15人），現(xiàn)對業(yè)務人員進行編制內(nèi)補充，制定此招聘方案。

二、招聘崗位及基本要求

（一）投資項目分析策劃主管（4人）

1、崗位職責：

對國家、省、市的宏觀政策及產(chǎn)業(yè)信息進行研究，為企業(yè)決策提供信息支持，并尋找投資機會。組織集團本部投資項目的立項申請、盡職調(diào)查、可行性研究報告的編制。負責組織對可研報告的業(yè)務評審，確定其合理性、完整性、客觀性和可靠性。

2、崗位任職要求：

（1）學歷及專業(yè)要求：大學本科以上學歷，經(jīng)濟學、財務、投融資相關專業(yè)；

（2）年齡要求：35周歲以下。

（3）工作經(jīng)歷要求：銀行、投融資相關行業(yè)或投資策劃崗位3年以上工作經(jīng)驗。熟悉投融資法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)前期策劃相關流程，熟悉土地相關政策。

（4）具有相關職業(yè)證書，優(yōu)先錄取。

（二）投資項目主管（2人）

1、崗位職責：

對決定實施的投資項目進行全過程管控，并負責與集團公司相關部門的協(xié)調(diào)。整理、匯總項目動態(tài)信息，負責投資項目檔案管理。對下屬投資公司進行業(yè)務指導和監(jiān)督。

2、崗位任職要求：

（1）學歷及專業(yè)要求：大學本科以上學歷，財務、工程造價、工程經(jīng)濟、工程管理相關專業(yè)；

（2）年齡要求：35周歲以下。

（3）工作經(jīng)歷：熟悉投融資項目管控、項目過程成本管理，有房地產(chǎn)或相關投資項目管理3年以上工作經(jīng)驗。

（4）具有相關職業(yè)證書，優(yōu)先錄取。

（三）融資主管（4人）

1、崗位職責：

編制項目融資方案，并與集團財務部的整體資金計劃、預算進行對接。與外部金融機構建立和保持良好的關系，取得項目融資并制定具體投資項目的資金使用計劃。

2、崗位任職要求：

（1）學歷及專業(yè)要求：大學本科以上學歷，經(jīng)濟學、投融資、財務、金融相關專業(yè)；

（2）年齡：35周歲以下。

（3）工作經(jīng)歷：銀行、投融資相關行業(yè)或企業(yè)融資崗位3年以上工作經(jīng)驗。熟悉融資相關法律法規(guī)。

（4）具有相關職業(yè)證書，優(yōu)先錄取。

三、招聘流程

（一）招聘對象：面向集團及社會招聘。

（二）招聘方式：集團內(nèi)部網(wǎng)站、外部合作網(wǎng)站。

（三）招聘流程：

1、投遞簡歷：2015年1月14日發(fā)布招聘信息，應聘人員按照招聘信息中指定的招聘郵箱投遞電子簡歷。

2、簡歷篩選：招聘主管負責電子簡歷初步篩選，對滿足招聘條件的應聘人員預約面試時間。

3、面試：由集團領導、投資部、人力資源部相關人員組成面試小組，對應聘人員進行初步面試。

4、筆試：面試結束后，對達到初步條件的人員，組織筆試。

5、根據(jù)面試（50%）、筆試（50%）綜合成績確定最終錄用名單，并在集團網(wǎng)站進行公示。

四、錄用手續(xù)

1、通過最終面試和筆試的應聘人員，需在規(guī)定時間內(nèi)，到公司人力資源部報道，完成后續(xù)錄用手續(xù)。

2、錄用人員試用期6個月，試用期考核由人力資源部、投融資部聯(lián)合完成，試用期考核不合格的人員，集團內(nèi)部員工返回原單位，外部人員解除勞動合同。

五、待遇及其他

1、一經(jīng)錄用，人員按照集團相關崗位進行定崗，購買五險兩金。

2、公司地址：昆明市經(jīng)開區(qū)信息產(chǎn)業(yè)基地林溪路188號建工發(fā)展大廈。

3、簡歷投遞截止日期：2015年1月28日。

4、簡歷投遞郵箱：308492080@qq.com

5、聯(lián)系人：集團人力資源部蒲洋0871-63190854

人力資源部

投融資部

2015年1月13日