玉溪高新區(qū)管委會2010年招聘編外工作人員補(bǔ)充公告
來源:玉溪高新區(qū)管委會 閱讀:2911 次 日期:2010-10-14 17:30:51
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按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)對玉溪高新區(qū)管委會2010年公開招聘編外工作人員有關(guān)事宜做以下補(bǔ)充公告:

一、考試相關(guān)事宜

(一)考試方法:筆試、面試相結(jié)合。

(二)筆試

筆試內(nèi)容:報考文秘專業(yè)的考試內(nèi)容為《申論》,報考其他專業(yè)的考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力傾向測試》,這兩門科目的考試范圍參照《云南省2011年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點(diǎn):2010年10月21、22日,高新區(qū)管委會三樓大會議室。

筆試時間為2010年10月23日上午,具體地點(diǎn)及時間安排,詳見準(zhǔn)考證,考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時間地點(diǎn),攜帶本人身份證參加考試。

(三)面試

1、確定面試人員。按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定每個崗位參加面試的人員名單。進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與聘用數(shù)不足5:1的,則按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試。

2、面試:采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核。

二、考生綜合成績的計(jì)算

考生綜合成績由筆試和面試加權(quán)合成。即考生綜合成績=(行政職業(yè)能力傾向測試成績或申論成績)×50% +(面試成績×50%)。

三、錄用方式

根據(jù)考生綜合成績的計(jì)算,從高分到低分進(jìn)行擇優(yōu)錄用

其他事宜以原發(fā)布公告為準(zhǔn)!

玉溪高新區(qū)管委會

二O一O年十月十三日

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