易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步做好我校非教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用工作，根據(jù)《湖北醫(yī)藥學(xué)院首次崗位設(shè)置與聘任管理實(shí)施辦法》，制定本實(shí)施細(xì)則。

一、崗位設(shè)置

非教師專業(yè)技術(shù)崗位是指為教育教學(xué)和科學(xué)研究工作提供技術(shù)支持或輔助服務(wù)，具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的崗位。主要包括實(shí)驗(yàn)技術(shù)、圖書（檔案）資料、編輯出版、會(huì)計(jì)（審計(jì)）、衛(wèi)生技術(shù)、工程技術(shù)等專業(yè)技術(shù)崗位。

二、崗位總量與比例

（一）非教師專業(yè)技術(shù)崗位總量控制在學(xué)校崗位總量的15%以內(nèi)。

（二）非教師專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱不超過非教師專業(yè)技術(shù)崗位的20%。同時(shí)，非教師專業(yè)技術(shù)崗位中高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)各占20%、40%、40%。

（三）為調(diào)動(dòng)各類人員的工作積極性，學(xué)校擬在非教師專業(yè)技術(shù)崗位中設(shè)置一定比例的最高等級(jí)。副高五至七級(jí)和中級(jí)八至十級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例分別按1:4:5切分，初級(jí)十一級(jí)、十二級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例按5:5切分。根據(jù)核崗情況，實(shí)行競(jìng)聘上崗。

三、崗位聘用條件

（一）五級(jí)崗位。符合下列條件之一，可競(jìng)聘五級(jí)崗位：

1、任副高滿十年，且年度考核在合格及以上；

2、男年滿57周歲、女年滿52周歲，任副高滿六年，年度考核在合格及以上；

3、任副高滿五年，年度考核在合格及以上，近三年科研量化分?jǐn)?shù)達(dá)到35分。

（二）六級(jí)崗位。符合下列條件之一，可競(jìng)聘六級(jí)崗位：

1、任副高滿五年，且年度考核在合格及以上；

2、任副高滿三年，年度考核在合格及以上，近三年科研量化分?jǐn)?shù)達(dá)到30分。

（三）八級(jí)崗位。符合下列條件之一，可競(jìng)聘八級(jí)崗位：

1、任中級(jí)滿十年，且年度考核在合格及以上；

2、男年滿57周歲、女年滿52周歲，任中級(jí)滿六年，年度考核在合格及以上；

3、任中級(jí)滿五年，年度考核在合格及以上，近三年科研量化分?jǐn)?shù)達(dá)到20分。

（四）九級(jí)崗位。符合下列條件之一，可競(jìng)聘九級(jí)崗位：

1、任中級(jí)滿五年，且年度考核在合格及以上；

2、任中級(jí)滿三年，年度考核在合格及以上，近三年科研量化分?jǐn)?shù)達(dá)到15分。

（五）十一級(jí)崗位。符合下列條件，可競(jìng)聘十一級(jí)崗位：

任現(xiàn)職滿三年，且年度考核在合格及以上。近三年科研量化分?jǐn)?shù)達(dá)到10分。

（四）七級(jí)、十級(jí)、十二級(jí)、十三級(jí)崗位。

其他不具備上述條件的副高、中級(jí)、初級(jí)人員按照現(xiàn)職務(wù)級(jí)別分別聘用到七級(jí)、十級(jí)、十二級(jí)崗位。新進(jìn)非教師專業(yè)技術(shù)人員，未取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的聘用到十三級(jí)崗位。

四、崗位職責(zé)

（一）基本要求

受聘專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛本職工作，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，團(tuán)結(jié)協(xié)作，身體健康，能夠圓滿完成學(xué)校和本單位制訂的崗位職責(zé)及本單位規(guī)定的基本工作任務(wù)。

（二）科研任務(wù)

非教師專業(yè)技術(shù)各級(jí)崗位聘期內(nèi)應(yīng)完成的最低科研量化分見下表。

（三）各單位應(yīng)結(jié)合實(shí)際，以學(xué)校制定的基本職責(zé)為基礎(chǔ)，制定具體的崗位職責(zé)，報(bào)學(xué)校非教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)審定，并在崗位聘用合同中予以明確。

五、崗位聘用組織

非教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘任工作由學(xué)校非教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)負(fù)責(zé)組織，實(shí)行分級(jí)管理，競(jìng)聘上崗。由于我校非教師專業(yè)技術(shù)崗位類別多、范圍廣，為更好地推進(jìn)非教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘任工作，擬在非教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)下設(shè)機(jī)關(guān)綜合組、圖書資料組、教學(xué)實(shí)驗(yàn)組三個(gè)非教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用工作小組。

機(jī)關(guān)綜合組主要負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)處室、直屬單位（除圖書館）所屬非教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用工作。

圖書資料組主要負(fù)責(zé)圖書館所屬非教師專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置與聘用工作。

教學(xué)實(shí)驗(yàn)組主要負(fù)責(zé)校內(nèi)各教學(xué)院系（所、中心）所屬非教師專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置與聘用工作。

非教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用工作小組的主要職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)小組內(nèi)八級(jí)及以下各級(jí)崗位設(shè)置的具體工作，包括制定本小組各類崗位的設(shè)置方案、具體崗位職責(zé)、上崗條件和考核辦法等；

（2）負(fù)責(zé)小組內(nèi)崗位申請(qǐng)聘用人選的資格審查、推薦工作；

（3）負(fù)責(zé)小組內(nèi)非教師專業(yè)技術(shù)中、初級(jí)崗位人員的聘用與考核。

非教師專業(yè)技術(shù)崗位中五、六、七級(jí)崗位設(shè)置與聘用工作由學(xué)校非教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)負(fù)責(zé)。

六、崗位聘用程序

見《湖北醫(yī)藥學(xué)院首次崗位設(shè)置與聘任管理實(shí)施辦法》。

七、崗位考核

非教師專業(yè)技術(shù)崗位的年度考核與聘期考核由所在工作小組負(fù)責(zé)，其中五、六、七級(jí)崗位人員的聘期考核結(jié)果需報(bào)學(xué)校非教師專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置與聘用委員會(huì)審定，具體考核辦法見附件一。

八、本辦法自2013年1月執(zhí)行，由學(xué)校非教師專業(yè)技術(shù)崗位聘用委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。原有相關(guān)辦法與此不符的，以本辦法為準(zhǔn)。

更多信息請(qǐng)查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)