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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

總行零售銀行總部現(xiàn)因工作需要，面向行內(nèi)招聘各崗位工作人員（工作地點(diǎn)：上海市），具體如下：

一、招聘人員基本條件

（一）列入國家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等經(jīng)濟(jì)管理類以及信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（二）具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，具有三年以上經(jīng)濟(jì)金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及一年以上行內(nèi)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

（三）年齡35周歲以下，身心健康，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，品行端正，無不良違法違紀(jì)記錄；

（四）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可熟練使用office辦公軟件。

二、招聘崗位、職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）零售業(yè)務(wù)管理部計(jì)劃財(cái)務(wù)處計(jì)劃財(cái)務(wù)崗

崗位職責(zé)：跟蹤監(jiān)測零售業(yè)務(wù)損益指標(biāo)完成情況及成本控制情況，按月度、季度、年度分析零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況，形成分析報(bào)告；跟蹤監(jiān)測總行對零售總部考核情況；根據(jù)全行費(fèi)用預(yù)算，編制總行零售部門費(fèi)用科目預(yù)算；根據(jù)總行財(cái)務(wù)管理規(guī)章，制定總行零售部門財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)授權(quán)等相關(guān)制度；跟蹤監(jiān)測總行零售部門費(fèi)用科目列支情況，審核總行零售部門費(fèi)用列支，編制費(fèi)用報(bào)銷臺(tái)賬；

應(yīng)聘條件：

1、具有三年及以上計(jì)劃財(cái)務(wù)或零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)劃統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等專業(yè)知識(shí)，具有豐富的計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，

2、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、好學(xué)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與文字功底，富有團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新精神；具備較好的計(jì)算機(jī)方面的知識(shí)和操作能力；

3、了解國家及金融行業(yè)的規(guī)章制度及業(yè)務(wù)規(guī)則，恪守從業(yè)人員職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；

4、對本行財(cái)務(wù)核算系統(tǒng)或管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)較熟悉者優(yōu)先考慮。

（二）零售業(yè)務(wù)管理部系統(tǒng)規(guī)劃處項(xiàng)目管理崗

崗位職責(zé)：牽頭或參與跨部門基礎(chǔ)管理類項(xiàng)目建設(shè)；負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目跟蹤管理；配合零售業(yè)需求統(tǒng)籌管理；配合協(xié)調(diào)零售條線科技建設(shè)整體工作；研究分析零售業(yè)務(wù)相關(guān)技術(shù)發(fā)展方向，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制訂并落實(shí)零售業(yè)務(wù)科技發(fā)展總體規(guī)劃及工作計(jì)劃；為零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新提供技術(shù)分析支持。

應(yīng)聘條件：

1、具有五年以上銀行業(yè)信息科技從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或八年以上零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)且參加過三個(gè)以上系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目，有零售信息系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮；

2、列入國家211工程院校信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)；

3、具備一定的項(xiàng)目組織、管理、協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的理解、表達(dá)、溝通、學(xué)習(xí)能力。

（三）零售風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理處零售風(fēng)險(xiǎn)系統(tǒng)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立健全全行零售風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，監(jiān)控零售風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)系統(tǒng)使用狀況，制訂和組織實(shí)施日常的零售風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)系統(tǒng)管理制度。

應(yīng)聘條件：

1、具有三年及以上行內(nèi)信貸業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、列入國家211工程院校信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，熟悉零售銀行業(yè)務(wù)；

3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)、分析判斷、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成需求的提出、運(yùn)行與維護(hù)。

（四）財(cái)富和負(fù)債管理部負(fù)債管理處營銷管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)制定全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)相關(guān)考核指標(biāo)，組織全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)的考核工作；負(fù)責(zé)制定全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)營銷方案，組織開展全行零售負(fù)債業(yè)務(wù)市場營銷活動(dòng)；負(fù)責(zé)評(píng)估與挖掘核心客戶價(jià)值，針對特定客戶群體制定零售負(fù)債綜合營銷方案；負(fù)責(zé)全行零售負(fù)債產(chǎn)品創(chuàng)新。

應(yīng)聘條件：

1、具有三年及以上金融同業(yè)機(jī)構(gòu)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)管理核心工作經(jīng)驗(yàn)；

2、文字能力較強(qiáng)，具有優(yōu)秀的各類文檔處理能力；

3、有銀行產(chǎn)品營銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。

（五）零售信貸部產(chǎn)品開發(fā)處產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理辦法和操作規(guī)程；負(fù)責(zé)零售信貸產(chǎn)品渠道開發(fā)與建設(shè)；負(fù)責(zé)制定零售信貸產(chǎn)品的市場營銷推廣方案并組織實(shí)施，定期評(píng)估推廣成效，適時(shí)調(diào)整營銷方案；負(fù)責(zé)收集同業(yè)產(chǎn)品政策、客戶需求等信息，制定零售信貸產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)協(xié)助分行開展區(qū)域性零售信貸創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)工作等。

應(yīng)聘條件：

1、具有三年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)管理核心工作經(jīng)驗(yàn)；

2、擅長金融產(chǎn)品創(chuàng)新設(shè)計(jì)及營銷組織方案策劃、推動(dòng)；

3、具備良好的文字表達(dá)能力、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；

4、法律專業(yè)或有銀行零售信貸產(chǎn)品設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先考慮。

（六）零售信貸部資產(chǎn)服務(wù)處存續(xù)期管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售信貸資產(chǎn)（類）證券化項(xiàng)目基礎(chǔ)資產(chǎn)的提取、統(tǒng)計(jì)、分析、篩選與確認(rèn)；協(xié)調(diào)分行配合外部機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查；定期監(jiān)控代管理/證券化貸款還款情況，督促分行開展風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測和還款催收；負(fù)責(zé)按項(xiàng)目定期編制貸款服務(wù)報(bào)告；開展（類）證券化項(xiàng)目賬務(wù)劃轉(zhuǎn)與對賬工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品定價(jià)及存續(xù)期收益變動(dòng)測算等。

應(yīng)聘條件：

1、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，做事認(rèn)真、細(xì)致，熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件，掌握對大量數(shù)據(jù)的處理、分析能力；

2、列入國家211工程、重點(diǎn)財(cái)經(jīng)類院校經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制研究生及以上學(xué)歷；

3、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)理/計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融工程等專業(yè)優(yōu)先考慮。

（七）零售信貸部征信和系統(tǒng)管理處系統(tǒng)運(yùn)維崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定零售信貸相關(guān)系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)行維護(hù)管理制度和流程；負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、流程再造和日常管理的需要，推動(dòng)零售信貸相關(guān)系統(tǒng)的滾動(dòng)開發(fā)與維護(hù)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品創(chuàng)新、信息科技、軟件開發(fā)商等各方關(guān)系，實(shí)施項(xiàng)目管理，保障開發(fā)進(jìn)度和計(jì)劃一致；負(fù)責(zé)實(shí)施系統(tǒng)上線，做好系統(tǒng)測試、編制系統(tǒng)操作說明書、專業(yè)培訓(xùn)和應(yīng)急方案等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與信息的挖掘、整理、分析等工作。

應(yīng)聘條件：

1、具有三年及以上金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉金融行業(yè)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或數(shù)據(jù)庫管理工作，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，邏輯思考能力強(qiáng)；

3、從事過零售信貸或個(gè)人征信業(yè)務(wù)，熟悉零售信貸或個(gè)人征信業(yè)務(wù)基本知識(shí)；

4、具有本行系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)或從事過銀行IT工作應(yīng)聘者可優(yōu)先考慮。

（八）銀行卡與渠道部電子銀行處移動(dòng)金融創(chuàng)新與市場營銷策劃崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)金融市場營銷策劃，開展對外移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)合作，發(fā)展移動(dòng)金融客戶；負(fù)責(zé)信用卡、貸款、理財(cái)、代發(fā)客戶等向移動(dòng)結(jié)算型客戶轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)管理移動(dòng)金融市場營銷支撐系統(tǒng)；負(fù)責(zé)零售電子銀行品牌建設(shè)與市場推廣組織管理市場營銷活動(dòng)；對移動(dòng)電子銀行客戶、交易等指標(biāo)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)金融創(chuàng)新研究，包括遠(yuǎn)程支付與近場支付；負(fù)責(zé)制定全行移動(dòng)電子銀行客戶發(fā)展策略并落實(shí)實(shí)施；負(fù)責(zé)零售電子銀行營銷隊(duì)伍專業(yè)能力培訓(xùn)與提升；負(fù)責(zé)全行移動(dòng)金融基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；負(fù)責(zé)建立O2O業(yè)務(wù)創(chuàng)新機(jī)制，發(fā)展線上、線下客戶聯(lián)動(dòng)；統(tǒng)籌手機(jī)全行業(yè)移動(dòng)互聯(lián)金融創(chuàng)新需求并反饋有關(guān)部門。

應(yīng)聘條件：

1、具備三年及以上商業(yè)銀行零售銀行總、分行財(cái)富管理、客戶關(guān)系管理、電子銀行管理等工作經(jīng)驗(yàn)，掌握手機(jī)遠(yuǎn)程支付、近場支付、手機(jī)銀行、網(wǎng)上銀行等業(yè)務(wù)模式；

2、專業(yè)能力強(qiáng)，具備較好的創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、擁有較強(qiáng)的市場嗅覺，工作態(tài)度踏實(shí)、細(xì)致、認(rèn)真耐心；

3、文字能力較強(qiáng)，具有優(yōu)秀的各類文檔處理能力、能夠獨(dú)立完成調(diào)研報(bào)告，熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件。

（九）銀行卡與渠道部收單業(yè)務(wù)處收單及支付需求管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)線上線下全網(wǎng)收單系統(tǒng)、商戶資金代發(fā)系統(tǒng)、新型支付系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求制定、項(xiàng)目開發(fā)管理；負(fù)責(zé)分行收單業(yè)務(wù)、銀行卡受理業(yè)務(wù)等項(xiàng)目開發(fā)指導(dǎo)，對具有全行推廣意義的項(xiàng)目納入總行級(jí)需求制定與項(xiàng)目開發(fā)管理；負(fù)責(zé)特色行業(yè)、特色項(xiàng)目收單業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)需求制定與開發(fā)管理；負(fù)責(zé)適應(yīng)市場需要和業(yè)務(wù)競爭需要的新功能、新平臺(tái)的需求制定、項(xiàng)目開發(fā)管理；負(fù)責(zé)所開發(fā)系統(tǒng)、平臺(tái)、功能、產(chǎn)品的前期市場推廣。

應(yīng)聘條件：

1、具備三年及以上銀行卡及收單業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、對銀行卡及支付行業(yè)的發(fā)展方向和創(chuàng)新形式有較好的理解；

3、具有銀行卡、收單業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、應(yīng)聘須知

（一）有意應(yīng)聘者請于2015年2月10日前將以下資料發(fā)送至013592@cib.com.cn，簡歷及郵件請按“應(yīng)聘崗位-姓名”方式命名，郵件大小不超過1.5M。應(yīng)聘材料包括：

1、應(yīng)聘申請表（詳見附件），應(yīng)聘崗位請注明部門、崗位；

2、各類證明材料，包括最高學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱、身份證、外語等級(jí)證書等；

3、業(yè)績材料，包括發(fā)表的論文或著作、成果證書、獲獎(jiǎng)證書等；

4、近期全身數(shù)碼生活照片一張。

（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間。未被錄用人員的材料給予保密但恕不退還。謝絕來訪。

（三）聯(lián)系方式：

郵寄地址：上海市江寧路168號(hào)興業(yè)大廈9樓零售銀行總部人力資源及培訓(xùn)管理處（郵編：200041），郵編：200120。如寄送應(yīng)聘材料請注明“應(yīng)聘崗位”。

（四）以上經(jīng)研究確定的招聘人員先按照總分行干部交流機(jī)制借調(diào)總部交流（交流時(shí)間不超過一年），考核表現(xiàn)較為突出的人員正式將人事關(guān)系轉(zhuǎn)入總部。

附件：應(yīng)聘申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《應(yīng)聘申請表.doc》來源于興業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新2015年1月21日。

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