易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為改革完善用人機(jī)制，健全單位管理制度，構(gòu)建人盡其才、才盡其用、人才輩出的用人環(huán)境，切實提升宣恩縣人社系統(tǒng)干部隊伍綜合素質(zhì)，按照事業(yè)單位改革要求和《事業(yè)單位人事制度管理條例》，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人用人渠道，促進(jìn)德才兼?zhèn)?，實效突出，群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部綜合能力的不斷提高，努力營造全體干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作氛圍。

二、競聘上崗原則

堅持黨管干部的原則。

德才兼?zhèn)?、注重實效的原則。

公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、競聘崗位

本次公開競聘崗位：2名副局長，分管城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作的副局長（上掛）一名，分管城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局機(jī)關(guān)管理工作的副局長一名。

四、競聘上崗范圍

1、競聘分管業(yè)務(wù)的副局長范圍：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障中心在職在編人員。

2、競聘分管機(jī)關(guān)的副局長范圍：人社系統(tǒng)機(jī)關(guān)在職在編人員。

五、競聘上崗人員資格條件

1、政治素質(zhì)好，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排，具有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)、品行端正；

2、具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；

3、工作年限在3年以上；

4、身體健康；

5、具有以下情形之一的，不得參加競聘：

（1）受處分期間。

（2）正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

（3）近3年年度考核中如有一年考核為基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）的。

六、競聘程序和方法

競聘工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和能力測試、考核、體檢等程序進(jìn)行。

（一）公布報名職位

由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在宣恩縣政府網(wǎng)及宣恩縣人力資源和社會保障網(wǎng)公開發(fā)布競聘工作信息。（公布時間：1月20日—1月22日）。

（二）公開報名、審查

1、報名和資格審查時間（1月23日—1月27日）。

2、報名地點：宣恩縣人力資源和社會保障局辦公室。

3、報考者須如實填寫《宣恩縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局競聘副局長報名表》。每人限報1個職位。報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件（A4紙復(fù)印）；

（2）近期同底1存免冠彩色照片2張。

4、資格審查

由宣恩縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對競聘職位報名情況和通過審查人員名單及報名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個競聘工作全過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者競聘資格。

（三）競聘方式

競聘采取競聘考試、民主測評和組織考察的方式，由縣人力資源和社會保障局組織。

（1）競聘考試：筆試（40分，2月4日上午），競聘分管業(yè)務(wù)的副局長筆試內(nèi)容為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)知識，競聘分管機(jī)關(guān)的副局長筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。面試（40分，2月5日上午），按筆試成績1:3進(jìn)入面試，面試采取抽簽答題方式。

（2）民主測評（2月6日），由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組和城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局全體職工對競聘者是否適合競爭崗位進(jìn)行民主測評，民主測評設(shè)“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次，民主測評“一般”、“差”的得票數(shù)超過三分之一的競聘者，不再進(jìn)入下一個程序。

（3）考核（20分，2月9日—2月10日）。由局黨組成立考核專班對競聘者實施組織考察，考察從德、能、勤、績、廉五個方面進(jìn)行。 根據(jù)筆試成績和面試成績的總分，由高分到低分按各職位計劃競聘1:3確定考核對象?？己斯ぷ饔尚骺h人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。考核按發(fā)布考核預(yù)告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考核材料等程序進(jìn)行。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的競聘資格：

1、有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

2、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題。

3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病。

4、組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違反勞動紀(jì)律，或近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的。

5、在受處分期間或未滿影響期限的。

6、正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

（四）體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報考人員綜合成績和考核成績從高分到低分按本職位計劃數(shù)1:1的比例確定。體檢工作由宣恩縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局組織，統(tǒng)一安排在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

體檢合格人員列為考核對象，體檢不合格的缺額按綜合成績和考核成績從高到低依次遞補。

（五）公示

根據(jù)競聘者的綜合得分和組織考察情況，按干部管理權(quán)限，由宣恩縣人力資源和社會保障局黨組研究決定任用，掛職一年，人事關(guān)系不變，并在一定范圍內(nèi)予以公示，公示時間為7天。

附件：公開競聘縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局副局長報名表

聯(lián)系人：梅世萬

監(jiān)督電話：0718—5832667

宣恩縣人力資源和社會保障局

2015年1月19日

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