易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)中共中央16號文件、教育部第24號令和學(xué)校相關(guān)文件精神，為提高輔導(dǎo)員選拔質(zhì)量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立一支高素質(zhì)的專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍。經(jīng)學(xué)校研究，決定在黃山學(xué)院2015屆本科畢業(yè)生中選拔一批優(yōu)秀畢業(yè)生留校擔(dān)任輔導(dǎo)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正和擇優(yōu)聘用的原則；

（二）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則。

二、選聘崗位及名額

專職輔導(dǎo)員崗位：8名。

三、選聘條件

（一）黃山學(xué)院2015屆本科畢業(yè)生，2015年7月31日前獲得本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證，須是中共黨員（含預(yù)備黨員），起點(diǎn)學(xué)歷為全日制本科。

（二）具備良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)；具備良好的思想政治教育工作能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力、組織管理能力；熱愛并善于做學(xué)生思想政治工作。

（三）擔(dān)任學(xué)生干部不少于二年，且至少二次獲得校級及以上榮譽(yù)稱號（校級榮譽(yù)稱號的認(rèn)定以證書簽章是否為校級行政或者黨委的簽章為準(zhǔn)），無任何違法違紀(jì)處分記錄。

（四）本科期間每學(xué)年綜合測評排名均在全班前1/3以內(nèi)，且沒有重修課程。

（五）具有良好的身體素質(zhì)，能勝任本職工作，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)（具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊（試行）》和規(guī)程等有關(guān)文件執(zhí)行）。

四、聘用方式及待遇

（一）以人事代理方式予以聘用，基本工資、績效工資、住房公積金參照學(xué)校在編在崗?fù)壨惾藛T標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）學(xué)校根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，為人事代理人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，其中單位應(yīng)繳納部分由學(xué)校支付，個(gè)人應(yīng)繳納部分由學(xué)校代扣代繳。

（三）人事檔案由黃山市人才服務(wù)中心管理。

五、選聘程序

（一）個(gè)人報(bào)名

選聘通知發(fā)布后，符合條件的學(xué)生可以到所在院部進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提交《黃山學(xué)院專職輔導(dǎo)員選聘報(bào)名表》（一式兩份，雙面打印），并提供各項(xiàng)證書的復(fù)印件一份。報(bào)名截止時(shí)間為2015年3月20日。

（二）院部推薦

2015年3月27日前，院部對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在《黃山學(xué)院專職輔導(dǎo)員選聘報(bào)名表》上簽署院部審核推薦意見，加蓋院部黨總支公章，并將符合條件的應(yīng)聘人員名單及《黃山學(xué)院專職輔導(dǎo)員選聘報(bào)名表》、相關(guān)證書復(fù)印件（院部負(fù)責(zé)審核并在復(fù)印件上加蓋院部黨總支公章）、學(xué)習(xí)成績單（由院部統(tǒng)一打印并負(fù)責(zé)到教務(wù)處審核蓋章）等材料報(bào)送至學(xué)生工作部。

（三）學(xué)校審核

2015年4月3日前，學(xué)校專職輔導(dǎo)員選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組對院部推薦材料進(jìn)行審核。

（四）考核通知

2015年4月10日前，學(xué)校專職輔導(dǎo)員選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組將條件合格人員名單及相關(guān)考核通知在學(xué)校校園網(wǎng)及學(xué)生工作部（處）網(wǎng)站通知公告欄內(nèi)予以公布。

（五）學(xué)?？己?/P>

考核由筆試、面試及考察三部分組成，筆試、面試均為百分制，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

1、筆試。主要考核考生的思想政治教育的政策水平、學(xué)生管理能力、分析問題和解決問題的能力等內(nèi)容。

2、面試。考生筆試成績從高分到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，面試主要考查應(yīng)聘人員的政治思想、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、表達(dá)溝通等綜合職業(yè)素質(zhì)與能力。

3、考察。面試結(jié)束后兩周內(nèi)，以筆試與面試綜合排名成績及選聘名額按照1:1.2的比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，到應(yīng)聘人員所在院部聽取學(xué)生和院部意見，作出考察結(jié)論，考察未通過者根據(jù)綜合排名成績及考察結(jié)論從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人選及公示

學(xué)校專職輔導(dǎo)員選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核情況提出擬聘人選，報(bào)學(xué)校研究審定后在校園網(wǎng)公示，公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向?qū)W校專職輔導(dǎo)員選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組（辦公室設(shè)在學(xué)生工作部）或者學(xué)校紀(jì)委投訴，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核查處理。

（七）體檢

經(jīng)公示無異議的擬聘人員須參加體檢，體檢原則上在學(xué)校指定三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后根據(jù)綜合排名成績及考察結(jié)論從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在接到體檢通知后兩周內(nèi)未及時(shí)按要求完成體檢，學(xué)?？扇∠潴w檢資格。

（八）簽約聘用

公示無異議后，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，擬聘人員三周內(nèi)未及時(shí)與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議，學(xué)校可取消其聘用資格。

新聘人員實(shí)行聘用制，報(bào)到時(shí)簽訂聘用勞動(dòng)合同，首聘期限（服務(wù)期限）為四年，試用期為六個(gè)月，包括在合同期限內(nèi)。

六、 本次招聘由專職輔導(dǎo)員選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：黃山學(xué)院專職輔導(dǎo)員選聘報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《黃山學(xué)院專職輔導(dǎo)員選聘報(bào)名表.doc》來源于黃山學(xué)院，最近更新2015年1月22日。

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