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聘會時間：1月25日9：00-16：30

招聘會地點：廣西師范學院露天田徑場

2015年，廣西南寧市賓陽縣12所學校（全額撥款事業(yè)單位）面向區(qū)內(nèi)外高校雙選招聘教師70名，歡迎各應屆畢業(yè)生報名競聘?，F(xiàn)將招聘信息公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘條件

（一）招聘對象：2015年畢業(yè)或2014年畢業(yè)尚未正式就業(yè)的全日制普通高等院校畢業(yè)生，專業(yè)對口。其中教師崗位須為師范院校畢業(yè)生，藝術(shù)類教師、校醫(yī)、網(wǎng)管及其他教輔導人員崗位可為非師范類畢業(yè)生。

（二）學歷要求：全日制本科畢業(yè)及以上學歷并取得學士學位。

（三）就業(yè)資格：專業(yè)技術(shù)人員應具有相應的職業(yè)資格證。即高中教師須具有高中及以上相應學科的教師資格證，初中教師須具有初中及以上相應學科的教師資格證，小學教師須具有小學及以上相應學科的教師資格證（通用技術(shù)、教育技術(shù)、心理健康教師資格可不作為相應學科的要求）；校醫(yī)須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證。其中已申請教師資格證的，須在2015年7月前取得，否則無法辦理入編手續(xù)，用人單位有權(quán)解除聘用協(xié)議。網(wǎng)絡管理員崗位須具有相應學科的教師資格證，若無教師資格證則按事業(yè)單位管理崗位入編。

（四）其他要求：

1.具有履職的身體、心理條件；遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為；

2.有比較扎實的學科理論基礎知識和較強的教學能力；

3.適應崗位要求的身體條件；

4.有意參加考研的本科畢業(yè)生不能參加應聘，簽約后在服務期內(nèi)不得參加脫產(chǎn)提升學歷（如脫產(chǎn)讀研），否則作為違約處理。

三、招聘辦法

通過多種渠道與高等院校畢業(yè)生開展雙向選擇招聘工作，主要方式有兩種：

一是由縣教育局組織各招聘學校與各師范高等院校聯(lián)系，達成雙選意向，確定雙選日期，由縣雙選引進人才工作領導小組成員單位與招聘學校組成專家組到高校進行雙選招聘；

二是根據(jù)自治區(qū)、南寧市及高等師范院校發(fā)布的舉辦雙選會信息，由縣雙選引進人才工作領導小組成員單位與招聘學校組成專家組到舉辦雙選會現(xiàn)場進行招聘人才。

四、招聘步驟

（一）發(fā)布招聘信息

2015年1月，通過“教育部免費師范生就業(yè)服務網(wǎng)”、“廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”、“廣西師范大學大學生就業(yè)服務網(wǎng)”、“廣西師范學院就業(yè)信息網(wǎng)”、“賓陽縣教育信息網(wǎng)”以及各招聘學校網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息。畢業(yè)生可根據(jù)需要向用人單位投寄就業(yè)意向材料。

（二）招聘會安排

1.2015年1月25日，自治區(qū)教育廳等有關(guān)單位在廣西師范學院舉辦2015年廣西高校畢業(yè)生“雙選會”、免費師范畢業(yè)生就業(yè)專場供需雙選會，我縣擬定由縣雙選引進人才工作領導小組成員單位與招聘學校組成若干招聘小組到雙選現(xiàn)場會進行招聘人才。

2．在廣西師范大學召開賓陽縣教育系統(tǒng)專場雙選招聘會。我縣擬定于2015年3月組織由縣雙選引進人才工作領導小組成員單位與招聘學校組成的招聘小組到廣西師范大學就業(yè)服務中心（育才校區(qū)：桂林市育才路15號）開展賓陽專場雙選會。

3.2015年4月，自治區(qū)教育廳若再在廣西師范學院舉辦2015年第二次教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生就業(yè)雙選會，我縣將根據(jù)缺崗情況派出招聘小組到場招聘人才。

4.對國家“211工程”大學或“985”工程大學等重點院校、教育部直屬師范大學免費師范畢業(yè)生，有意應聘我縣教師崗位，但確因情況錯過以上面試機會的，我縣可根據(jù)工作需要，適當安排在當?shù)貙W校開展雙選招聘會引進優(yōu)秀人才。

（三）面試與簽約

1.資格審查：招聘會現(xiàn)場接收、審驗畢業(yè)生應聘材料，對應聘者進行資格審查。應聘者須提供的材料主要有：

（1）2015年畢業(yè)生：須持本人有效身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”、在校期間所學課程的成績單、教師資格證書（尚未取得教師資格證者，須在報名登記表中注明）、就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)證件（學生證）、獲獎證書原件及復印件一份。

（2）2014年畢業(yè)生：除提供與2015年畢業(yè)生相同的資料外，同時還需提供畢業(yè)證書、學位證書等資料原件及復印件一份。

注：以上證件材料初審后留下復印件，退回原件。資格審查貫穿招聘全過程，應聘者對提供的材料必須保證真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，則取消聘用資格。

2.面試：對應聘者資格審查合格的，擇優(yōu)現(xiàn)場組織評委組進行面試。面試形式方法由招聘學校確定，堅持公平公正的原則，按面試總成績由高分到低分每個職位按1：1的比例確定簽約人選，雙方達成協(xié)議后，現(xiàn)場辦理簽約手續(xù)。被錄用人員須在簽約單位服務5年滿以上（5年內(nèi)不得調(diào)動），并獲得一定金額的安家費（研究生及以上、本科生縣財政分別給予每人2萬元、1萬元的一次性獎勵）。

（四）體檢與辦理入編手續(xù)

簽約后，組織簽約畢業(yè)生進行體檢（體檢標準參照公務員的錄用標準執(zhí)行）。體檢合格，經(jīng)賓陽縣教育系統(tǒng)雙選招聘人才工作領導小組審核，并報縣人事調(diào)配領導小組審定后辦理入編手續(xù)。所聘用的人員由縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的教師待遇。

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