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網校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

根據《竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（溪辦發(fā)[2009]35號）、《省委組織部、省人社廳等九部門關于印發(fā)湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關政策的意見的通知》(鄂人社發(fā)〔2010〕36號) 、《湖北省“三支一扶”計劃實施工作管理辦法(試行)》（鄂人社規(guī)〔2012〕3號）等文件規(guī)定，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經研究決定，面向全縣公開招聘基層事業(yè)單位工作人員46名?，F公告如下：

一、組織領導

2015年全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作在竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下進行，領導小組下設辦公室。

招聘的具體工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施?？h紀委（監(jiān)察局）、縣編辦負責對招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

二、招聘原則

2015年全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的方式擇優(yōu)錄用。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象：

1、?？萍耙陨蠈W歷，年齡35歲以下(1980年1月1日以后出生)；

2、具有竹溪縣戶籍人員；

3、現在竹溪縣工作的大學生村官、“三支一扶”大學生、西部計劃志愿者。

（二）報考條件：

1、遵紀守法，品行端正，無違法違紀劣跡；

2、具備所需專業(yè)知識和業(yè)務能力；

3、身體及心理健康。

（三）凡有下列情況之一者，不得報考：

1、現財政全額供養(yǎng)人員(含新機制教師)；

2、受過刑事處罰或被開除公職的；

3、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分的；

4、正在接受立案審查的；

5、在此前三年內公開招錄、招聘公務員或事業(yè)單位工作人員中被招考主管機關認定實施了考試作弊行為的；

6、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、崗位設置及要求

五、招考程序及辦法

（一）發(fā)布公告

招考公告通過竹溪縣電視臺、竹溪縣政務網、竹溪縣新聞網、竹溪縣人力資源和社會保障網、《今日竹溪》等新聞媒體公開發(fā)布。公告時間為2015年1月26—31日。

（二）報名

1、報名方式：報考人員在竹溪縣人力資源和社會保障局網站自行下載《竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，填寫一份。報名時須提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、戶口簿等相關證件原件及復印件各一套，近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張。依據鄂價費［2001］91號文件規(guī)定，報名費150元／人。

每名報考人員限報考一個崗位。

2、報名時間與地點：

報名時間：2015年2月2日—2月11日；

報名地點：縣人力資源和社會保障局4樓408-2室。

3、資格審查： 2015年2月12--13日，由縣紀委（監(jiān)察局）、縣編辦、縣人社局，根據招錄崗位條件對報考人員報考資格進行集中審查。審查通過后，發(fā)放準考證。報考人員要如實填寫相關信息，并對自己的報名信息作出承諾，凡發(fā)現考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消筆試資格。

4、《準考證》領取時間和地點：另行通知。

（三）考試

1、筆試

擬招錄崗位數與報考人數的比例原則上應達到1:3方可開考，如達不到規(guī)定的比例，應按規(guī)定核減公開招錄崗位數，并另行發(fā)布公告。

筆試內容 ：筆試內容為公共基礎知識、基本政策理論和綜合應用能力。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試時間、地點：筆試的時間、地點詳見準考證。

2、面試

面試前對報考人員的身份證、畢業(yè)證、學位證、戶口簿及有關材料原件和復印件進行復審。凡發(fā)現考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消面試資格。面試人選按照參加面試人數與擬錄用崗位數2: 1的比例、依據考生筆試成績從高分到低分依次確定（若入圍面試最后一名筆試成績并列，則一并進入面試）。面試采取結構化面試方式進行。

面試的時間、地點：另行通知。

3、成績計算

筆試、面試成績滿分均為100分。面試成績取去掉一個最高分和一個最低分后加權平均分?？荚嚳偝煽兎謩e按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算。

4、成績公布：筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣電視臺、竹溪縣政務網、竹溪縣新聞網、竹溪縣人力資源和社會保障網等新聞媒體予以公布。

（四）體檢和考察

根據同一崗位綜合成績排名，按1：1的比例確定體檢人選，體檢標準參照錄用國家公務員標準執(zhí)行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、有無違法違紀違規(guī)行為等情況。有體檢或考察不合格者，按擬招聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補。

（五）公示

根據綜合成績和體檢、考察結果，確定擬錄用人員，報縣招聘工作領導小組集體審定后，在竹溪縣電視臺、竹溪縣政務網、竹溪縣新聞網、竹溪縣人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期間收到舉報的，要組成專班調查核實。

（六）錄用

1、經公示不符合錄用條件的，經招聘工作領導小組集體研究，取消錄用資格。公示無異議的，報縣公開招聘工作領導小組審定后，按程序辦理聘用手續(xù)。

2、新錄用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿并經用人單位考核合格者，經業(yè)務主管部門審核，報縣人社部門完善正式錄用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

3、現在崗服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生、大學生村官、西部志愿者，經定向招聘錄用后，原則上要在分配的崗位上服務滿5年以上，方可提出調動申請或參加公務員以及縣外事業(yè)單位的公開招錄（聘）考試。

六、紀律監(jiān)督

本次招聘工作嚴格堅持招聘條件、招聘程序、招聘政策、招聘結果“四公開”， 接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督。同時，要嚴肅干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，對于違反公開招錄工作紀律的人員，一經發(fā)現，按照黨紀、政紀相關規(guī)定追究其責任；觸犯法律的，移交司法機關依法嚴肅處理。

七、未盡事宜由竹溪縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組集體研究決定。

咨詢電話：2721750 (縣人社局)

監(jiān)督電話：2726202 (縣紀委監(jiān)察局)

竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2015年1月23日

附件：2015年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

易賢網溫馨提示：

《2015年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc》來源于竹溪縣人社局，最近更新2015年1月23日。

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