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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市工會(huì)建設(shè)，配好鎮(zhèn)工會(huì)工作人員，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘部分鎮(zhèn)工會(huì)工作協(xié)理員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘指標(biāo)

共招聘1名，具體為崇壽鎮(zhèn)總工會(huì)協(xié)理員1名，人員性質(zhì)為編外用工。

二、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件

1、堅(jiān)持黨的基本路線，熱愛(ài)工會(huì)工作，有一定的思想政策水平和理論修養(yǎng)。

2、具有慈溪市崇壽鎮(zhèn)、坎墩街道戶籍的社會(huì)人員。

3、全日制大學(xué)本科及以上文化程度，要求中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類專業(yè)及行政管理、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，有一定的文字和口頭表達(dá)能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。

4、年齡在35周歲以下。

三、招聘辦法和程序

1、持相關(guān)證件的原件和復(fù)印件（學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶口薄），自愿報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表。如報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)1:3，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2、筆試

筆試主要測(cè)試工會(huì)相關(guān)知識(shí)和寫(xiě)作，滿分100分。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。

3、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘人數(shù)1:3確定面試對(duì)象；不足的按實(shí)際人數(shù)。面試主要測(cè)試考生口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

參加筆試、面試均需攜帶身份證和準(zhǔn)考證。

面試后計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相等則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試得分高者優(yōu)先。

4、體檢

根據(jù)招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績(jī)高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，不按要求參加體檢的視作放棄。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

5、考察

體檢合格人員作為考察對(duì)象，考察辦法參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，主要以查閱本人檔案的方式進(jìn)行。因放棄考察或考察不合格，按總成績(jī)高分到低分的次序進(jìn)行遞補(bǔ)。

6、聘用

考察合格人員為擬聘用人員，經(jīng)公示3天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺名額在面試合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用后，試用期為兩個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂聘用勞動(dòng)合同。聘用以后的有關(guān)管理政策和待遇，按照編外用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名時(shí)間：2015年2月3日，上午8：30—11:30，下午13:30—16:30

四、聯(lián)系電話： 63960771 魯女士、孫先生

五、報(bào)名地址：慈溪市總工會(huì)（慈溪市三北大街777號(hào)2號(hào)樓7層）

六、本招聘辦法由慈溪市總工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

慈溪市總工會(huì)

2015年1月27日

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