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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

為了推動天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院人事管理工作的科學化、制度化和規(guī)范化，進一步規(guī)范醫(yī)院的公開招聘工作，從根本上提高全院職工的整體素質(zhì)并為社會提供高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院的人員需求實際情況，制定2015年公開招聘實施辦法。

一、招聘單位基本情況

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）招聘崗位名稱及數(shù)量：

天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院共計招聘專業(yè)技術(shù)人員45人。

（二）招聘崗位相關要求詳見招聘計劃附表。

三、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應崗位要求的身體條件；

5. 具有非農(nóng)業(yè)戶口；

6. 外省市戶籍應聘人員需為全日制普通高等院校大學本科及以上學歷，學士及以上學位。

7．招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2、正在接受立案審查的人員;

3、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

4、被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;

5、在讀的非應屆畢業(yè)生;

6、現(xiàn)役軍人;

7、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

8、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。

四、招聘信息發(fā)布

天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院的公開招聘詳細方案，經(jīng)天津醫(yī)科大學、市教委和市人社局審批后，將分別在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.tj.lss.gov.cn）和天津醫(yī)科大學主頁(www.tijmu.edu.cn)“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布,發(fā)布時間不少于7個工作日。

五、公開招聘的流程

（一）報名

應聘者請登陸天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tijmu.edu.cn）“二〇一五年公開招聘”專欄，下載并填寫“應聘報名表”，并將應聘報名表、個人簡歷和相關材料電子版發(fā)送至天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院人事科指定郵箱。郵件主題格式為“姓名+應聘單位、崗位+學歷層次+畢業(yè)院?！薄＞唧w聯(lián)系方式如下：

報名時間不少于5個工作日，具體報名日程將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。

應聘人員請按以下要求提供個人資料電子版：

（1）本人簡歷；

（2）學歷、學位證書原件掃描件（2015屆畢業(yè)生無需提供）；

（3）戶口本（或集體戶籍首頁）和個人戶籍頁的復印件。

（4）國（境）外獲得學位人員提供《留學回國人員證明》和教育部學歷認證材料的原件掃描件；

（5）英語、計算機等級證書原件掃描件；

（6）招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書或相應材料的原件掃描件；

（7）重要社會學術(shù)兼職的聘書原件掃描件；

（8）能充分反映本人學術(shù)水平的各種材料：

①論著目錄。

論文目錄應包括文章題目、刊物或會議名稱、作者排名，還應注明論文收錄情況，主要統(tǒng)計被SCI、EI等國際權(quán)威的檢索工具收錄、檢索、引用的情況，注明論文檢索號及影響因子。

著作目錄應包括書名、作者(主編)、出版社、出版日期，并注明本人承擔的工作量(章節(jié)、字數(shù)等)。

②主持或參與完成的科研項目。包括項目名稱、項目級別、經(jīng)費的來源和額度、本人作用、研究意義等。

③重要獲獎情況。包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書(獎牌)原件掃描件。

④其他反映應聘者實際水平的材料。

應聘人員應保證提交的上述材料真實、準確。報名期間恕不接受紙質(zhì)應聘材料及來電來訪。

（二）資格審查

應聘的資格審查由天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院人事科組織進行。資格審查的主要標準為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件。

資格審查分為“初審”和“復審”兩個環(huán)節(jié)。天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院人事科及相關專業(yè)專家將根據(jù)應聘人員提交的報名資料進行資格初審。為了節(jié)約應聘人員的時間，初審環(huán)節(jié)不要求應聘人員來院提交各類證書、材料的原件，但請應聘人員務必保證提交的材料真實、準確。資格復審將安排在筆試之后進行。

通過初審，完全滿足申請崗位資格條件的應聘人員均有資格參加筆試。天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院將通過電子郵件或電話形式告知審核合格者。對于不符合天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院招聘條件者恕不另行告知。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（津人社局發(fā)[2011]10號）的相關要求，凡資格初審通過人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)1:3比例的招聘崗位，將核減招聘崗位或取消該崗位的招聘，招聘單位將以適當方式通知取消考試的崗位。已報考取消崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)選擇報考其他崗位。

（三）筆試和面試

天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。

1.筆試

參加由天津醫(yī)科大學自主命題的專業(yè)科目考試，考試內(nèi)容為應聘崗位相關專業(yè)知識。

①分值

筆試科目滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。

②時間、地點

筆試的考務由天津醫(yī)科大學人事處和天津代謝病醫(yī)院人事科負責組織實施。

筆試擬定于二〇一五年三月份舉行，具體時間安排和考場分布將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tijmu.edu.cn）“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布時間不少于5個工作日。

在筆試環(huán)節(jié)之后安排資格復審，主要審核應聘人員在初審階段提交的各類材料是否真實。請應聘人員攜帶以下材料參加資格復審:

◇應聘人員本人身份證；

◇學生證（研究生證）；

◇《就業(yè)協(xié)議書》一套（填寫畢業(yè)生信息）；

◇紙質(zhì)簡歷及相關材料的原件（細則參照報名要求）；

未通過資格復審的應聘人員將失去參加面試的資格。

筆試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tijmu.edu.cn）“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布。天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院將依據(jù)筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)量1：3的比例篩選應聘人員參加面試。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位入圍面試的實際人數(shù)進行面試。具體的面試日程將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站（www.tijmu.edu.cn）“二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

2.面試

面試旨在測試應聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。面試由天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院組織實施，并接受市天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會 、天津市人力資源和社會保障局的指導和監(jiān)督。

面試主要采取學術(shù)報告、答辯、結(jié)構(gòu)化面談或?qū)嶋H操作等形式進行。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類，由相關專業(yè)專家和有關部門行政負責人組成。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，實際得分按50%的比例計入總成績。面試結(jié)果將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，面試成績低于及格線的將失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試總成績由高到低的次序，等額選擇應聘人員進入體檢和考察程序，相應的名單將在天津醫(yī)科大學網(wǎng)站(www.tijmu.edu.cn) “二〇一五年公開招聘”專欄發(fā)布，發(fā)布的時間不少于5個工作日。

（四）體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規(guī)定，天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院組織體檢的項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。

天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院面向公開招聘人員的體檢由醫(yī)院統(tǒng)一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。體檢的具體時間安排待面試考核結(jié)果發(fā)布后另行通知。

（五）考察

應聘人員的考察由天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院人事科負責組織實施。

考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

（六）公示與聘用

天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院公開招聘工作主管領導研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。

1.公示

擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示期限為7個工作日。公示接待電話為022-23333250（天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院人事科）、022-83336838（天津醫(yī)科大學人事處），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tijmu.edu.cn。

公示內(nèi)容及公示結(jié)果的使用將嚴格按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

公示期滿，天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院將擬聘人員情況上報上級主管部門審核備案。

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定，因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺時，天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院可選擇按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。

（1）應聘者體檢或者考察不符合要求的；

（2）擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的；

（3）擬聘人員自愿放棄聘用的；

（4）擬聘人員未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；

（5）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

2.聘用

審核備案后，由天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院人事科代表醫(yī)院，通過與受聘人員簽署就業(yè)協(xié)議、辦理人事調(diào)配手續(xù)等方式確定人事關系。應聘人員應于公示到期之日起三個月內(nèi)辦結(jié)相應手續(xù)并到用人單位報到及簽訂聘用合同，未經(jīng)用人單位同意逾期未報到的，天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院可單方面解除就業(yè)協(xié)議或終止人事調(diào)配手續(xù)，并酌情向天津醫(yī)科大學、天津市教育委員會、天津市人力資源和社會保障局申請按照程序遞補人選。

六、本方案自發(fā)布之日起實行。

七、本方案由天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院人事科負責解釋。

附件：天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院2015年招聘計劃匯總表

天津醫(yī)科大學代謝病醫(yī)院人事科

二〇一五年一月

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