經(jīng)過2010年11月13日的筆試考試，昭通市人力資源和社會保障局于2010年11月15日公布了各位考生的筆試成績，按照《昭通市人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務(wù)員公告（第一號）》公告精神，現(xiàn)將昭通市人力資源和社會保障局2010年公開選調(diào)公務(wù)員資格復(fù)審以及面試工作的有關(guān)事宜做如下公告：

一、查分時間

選調(diào)人員如對筆試成績有疑問請于2010年11月16日前到昭通市人力資源和社會保障局考試中心申請查分（聯(lián)系電話：0870—2125983）。

二、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的確定

經(jīng)昭通市人力資源和社會保障局研究決定,此次公開選調(diào)公務(wù)員，劃定60分為筆試成績的最低控制分?jǐn)?shù)線。

三、進入面試人員的確定

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以下的報考者不能進入面試，在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低的順序和選調(diào)計劃數(shù)3倍的比例確定每個崗位參加面試的人員（進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試總成績在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上；2、按每個崗位報考者的筆試總成績從高到低排列，排在招考計劃數(shù)3倍的范圍內(nèi)）。

擬進入面試的選調(diào)人員若自行放棄面試資格或選調(diào)人員信息復(fù)審時資格不符導(dǎo)致該崗位面試人員數(shù)與選調(diào)人數(shù)不足3：1的，不再從該崗位的報考人員中往下遞補。面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)不足3：1比例的崗位，昭通市人力資源和社會保障局可根據(jù)崗位的報考情況，決定是否進行面試。

擬進入面試的選調(diào)人員若自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開始1天以前，由本人向昭通市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科提交放棄面試的書面申請。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進入面試的選調(diào)人員，若自行放棄面試資格的，必須在昭通市人力資源和社會保障局公布的面試時間的前兩天將放棄面試的原因書面提交昭通市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科。

四、資格復(fù)審

資格復(fù)審的時間：2010年11月17日上午9：00—10：30，地點：昭通市人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科。

信息復(fù)審時考生須提供：本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、戶口簿、公務(wù)員登記表及崗位要求的其他證明材料。

考生信息復(fù)審要求必須由本人持相應(yīng)原件進行復(fù)審，考生在規(guī)定時間內(nèi)不到復(fù)審地點進行資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責(zé)任由考生本人自行承擔(dān)。

五、面試

參照《云南省國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》和《云南省國家機關(guān)面試考官資格管理暫行細則》的規(guī)定以及《中共昭通市委辦公室關(guān)于印發(fā)昭通市市直機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員實施細則的通知》精神，面試由昭通市人力資源和社會保障局組織，抽調(diào)相關(guān)人員7人組成面試考官小組，面試主要測試應(yīng)考人員的實際工作能力和應(yīng)變能力等。面試時間定為2010年11月23日。各位考生在面試時必須持準(zhǔn)考證、身份證原件方能進入面試候考室。

考生請于2010年11月22日18:00以后登陸昭通市人力資源和社會保障局人事人才工作網(wǎng)（網(wǎng)址：www.ztrs.gov.cn）查詢面試日程安排。

面試的最低控制分?jǐn)?shù)線。參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳和省公務(wù)員局考試錄用公務(wù)員的相關(guān)招考文件精神，面試的滿分為100分，此次統(tǒng)一劃定面試的最低控制分?jǐn)?shù)線，面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，若報考者的面試成績無法達到面試最低控制分?jǐn)?shù)線的，則無論其筆試成績的高低，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

六、選調(diào)人員綜合成績的計算

昭通市人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務(wù)員，面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上選調(diào)人員的綜合成績由筆試成績和面試成績按一定比例加權(quán)合成。具體計算方法如下：

選調(diào)人員綜合成績=筆試科目成績×60% +面試成績×40%

所有考生的綜合成績一律保留到小數(shù)點后的第3位，從第四位起4舍5入。選調(diào)崗位如果在擬選調(diào)計劃數(shù)的最后一位次出現(xiàn)考生綜合成績并列的情況時，以本輪面試成績的高低來確定進入下一步考錄程序的人員，面試成績高的考生進入下一步考錄程序，如本輪面試成績相同的，以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，筆試成績高的人員進入下一步考錄程序。（例：一崗位招考計劃數(shù)為4人，如有考生綜合成績排名并列第四，那么，并列的考生中，面試成績高的進入下一步考錄程序，如本輪面試成績相同的，以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，筆試成績高的人員進入下一步考錄程序。）。

七、考錄紀(jì)律

進入面試人員，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)、弄虛作假等情況或超過規(guī)定時限的，取消其面試資格或選調(diào)資格。

附件一：昭通市人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務(wù)員筆試成績

附件二：昭通市人力資源和社會保障局公開選調(diào)公務(wù)員擬進入面試人員名單

二O一O年十一月十五日