易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
桂林銀行成立于1997年,是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。近年來,桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動(dòng),走特色化、差異化發(fā)展之路,以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位,以“小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、三農(nóng)金融”為業(yè)務(wù)特色,為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
桂林銀行著力提升精細(xì)化管理水平,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力,推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。目前,桂林銀行已在廣西設(shè)立了52家分支機(jī)構(gòu)和50家社區(qū)支行,業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州、防城港等區(qū)域,同時(shí)在廣西區(qū)內(nèi)和廣東深圳控股設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行。截至2014年末該行及其控股村鎮(zhèn)銀行總資產(chǎn)達(dá)到1163.1億元;存款余額749.22億元;貸款余額312.87億元;實(shí)現(xiàn)經(jīng)營利潤19.89億元;上繳各類稅金6.42億元;各項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)全部達(dá)標(biāo)。
桂林銀行始終以人才支撐發(fā)展,重視員工培訓(xùn)、培養(yǎng),通過完善員工職業(yè)發(fā)展通道,不斷增強(qiáng)人才吸引力。目前,全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工3100多人,未來,桂林銀行將繼續(xù)以“好山水 好銀行”為愿景,進(jìn)一步增強(qiáng)資本實(shí)力,深化“四大特色”,穩(wěn)步實(shí)施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,努力打造“服務(wù)領(lǐng)先的銀行、最具創(chuàng)新力的銀行、最具競爭力的銀行”,提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿意度,建成國內(nèi)一流精品銀行。
一流的事業(yè)需要一流的人才,桂林銀行現(xiàn)面向社會(huì)誠邀熱愛金融工作、勇于創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞慕鹑谟⒉偶尤胛覀兊男辛校矂?chuàng)新的輝煌。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,我行將按照國家法律法規(guī),與其簽訂相應(yīng)勞動(dòng)合同,并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
一、招聘崗位及應(yīng)聘條件
(一)分行級(jí)機(jī)構(gòu)儲(chǔ)備負(fù)責(zé)人(為未來北海、百色分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立儲(chǔ)備人才,錄用后的工作地點(diǎn)暫時(shí)在桂林)
應(yīng)聘條件:
1.年齡40周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.本科及以上學(xué)歷,具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擁有基層支行負(fù)責(zé)人或副職崗位經(jīng)歷,熟悉金融知識(shí)及相關(guān)政策,熟悉銀行業(yè)務(wù)流程及各類產(chǎn)品;
3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓、風(fēng)險(xiǎn)把控、團(tuán)隊(duì)管理、綜合協(xié)調(diào)和溝通能力。熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)金融環(huán)境,具有良好的社會(huì)關(guān)系和廣泛、優(yōu)質(zhì)的客戶資源,具有整合社會(huì)資源的能力。
(二)支行行長(工作地點(diǎn):柳州、梧州、賀州、防城港)
應(yīng)聘條件:
1.年齡40周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.本科及以上學(xué)歷,熟悉國家金融政策,熟悉公司和零售金融業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品;
3.具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年(含)以上支行團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的市場開拓能力和豐富的客戶資源,具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí);
4.具備較高的業(yè)務(wù)專業(yè)素質(zhì),較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
(三)管理干部(含分行部門負(fù)責(zé)人)
從事公司營銷、零售營銷、金融市場、理財(cái)業(yè)務(wù)、旅游金融、互聯(lián)網(wǎng)金融、風(fēng)險(xiǎn)管控、信貸管理、會(huì)計(jì)管理、行政管理等工作。
工作地點(diǎn):桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲(chǔ)備)、百色(儲(chǔ)備)等地
應(yīng)聘條件:
1.年齡40周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.本科及以上學(xué)歷,熟悉國家金融政策及相關(guān)法律法規(guī),熟悉銀行金融業(yè)務(wù)流程和產(chǎn)品;
3.具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年(含)以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn);具備較強(qiáng)的市場開拓能力和豐富的客戶資源,具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)和金融專業(yè)知識(shí);
4.具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力及良好的文字表達(dá)能力。
(四)社區(qū)支行行長
主要負(fù)責(zé)社區(qū)支行客戶營銷規(guī)劃制定、客戶關(guān)系拓展和維護(hù)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理以及營銷渠道拓展等工作。
工作地點(diǎn):桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲(chǔ)備)、百色(儲(chǔ)備)等地
應(yīng)聘條件:
1.年齡35周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.本科及以上學(xué)歷,具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),信貸客戶經(jīng)理、保險(xiǎn)證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉相關(guān)金融經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī),具備較好的合規(guī)意識(shí);
4.具備較強(qiáng)的市場拓展能力,組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,客戶關(guān)系管理能力,及較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)資源。
(五)客戶經(jīng)理(公司、零售)
工作地點(diǎn):桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲(chǔ)備)、百色(儲(chǔ)備)等地
應(yīng)聘條件:
1.年齡35周歲(含)以下,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷類及相關(guān)專業(yè);
3.具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中2年以上公司/零售類產(chǎn)品營銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯?/P>
4.了解金融理論知識(shí),企業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉相關(guān)法律法規(guī),監(jiān)管政策和銀行公司/零售類產(chǎn)品知識(shí),有一定的市場拓展能力和良好的服務(wù)意識(shí)。
(六)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理
工作地點(diǎn):桂林、南寧、柳州、梧州、賀州、防城港、北海(儲(chǔ)備)、百色(儲(chǔ)備)等地
應(yīng)聘條件:
1.本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下,經(jīng)濟(jì)、金融、法律類及相關(guān)專業(yè);
2.具備5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,3年以上銀行信貸業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融理論知識(shí)和銀行風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí);
3.熟悉相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管政策,良好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)和文字應(yīng)用能力,以及較強(qiáng)的分析判斷能力。
(七)深圳寶安桂銀村鎮(zhèn)銀行(桂林銀行控股設(shè)立)同步招聘上述人才(分行級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人除外),人數(shù)若干,工作地點(diǎn)在深圳,應(yīng)聘條件同上,熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊蜆I(yè)務(wù)者優(yōu)先。
注:以上關(guān)于應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件,如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿^大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的,條件可適當(dāng)放寬。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→面試→體檢→錄用
面試時(shí)間:2015年2月14-15日(面試地點(diǎn)另行通知)
無論是否入圍,應(yīng)聘材料恕不退還,本行承諾為應(yīng)聘人員保密。
三、報(bào)名方式
(一)應(yīng)聘簡歷以電子郵件方式投遞,不接受現(xiàn)場報(bào)名。
所需材料:
1.《桂林銀行應(yīng)聘報(bào)名表》(請(qǐng)登錄本行官網(wǎng)www.guilinbank.com.cn進(jìn)入“重要公告”下載);
2.身份證復(fù)印件及簡歷上所提及的專業(yè)證書復(fù)印件;
3.畢業(yè)證及學(xué)位證復(fù)印件。
4.同時(shí)提供清晰生活照(全身)一張(不超過100K)。
報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé),如報(bào)名信息與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘材料請(qǐng)以附件形式發(fā)送至:jobs@guilinbank.com.cn(郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“***應(yīng)聘***崗”)。
(三)報(bào)名截止時(shí)間:2015年2月9日24:00。年齡、從業(yè)時(shí)間計(jì)算截止日期為2015年1月31日。
四、溫馨提示
本招聘啟事將同時(shí)在本行官網(wǎng)、《廣西日?qǐng)?bào)》、《桂林日?qǐng)?bào)》、《桂林晚報(bào)》及當(dāng)?shù)貓?bào)紙媒體發(fā)布。面試、錄用、體檢信息通過電話和短信通知,請(qǐng)各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通,以免貽誤。
如有疑問,請(qǐng)致電: 0773-3810800
桂林銀行股份有限公司
2015年1月28日
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《桂林銀行應(yīng)聘登記表.doc》來源于桂林銀行,最近更新2015年1月28日。
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